ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
1.1. Возникновение и развитие сестринского дела в России
1.2.Основные функции сестринского персонала
2.ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕНИИ КАРДИОХИРУРГИИ ИНСТИТУТА ХИРУРГИИ ИМ. А.В. ВИШНЕВСКОГО
2.1. Краткое описание кардиохирургического отделения
2.2.Организация сестринского процесса в медицинском учреждении
2.3. Основные направления совершенствования деятельности медсестринского персонала кардиохирургического отделения Института хирургии им. А.В. Вишневского
2.4. Рекомендации по совершенствованию деятельности сестринского персонала в кардиохирургическом отделении
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования – в работе наряду с общенаучными методами (анализа, синтеза, индукции, дедукции и др.) были использованы такие методы как контент-анализ источников отечественной и зарубежной литературы, социологический метод (анкетный опрос), статистический метод.
Профессиональная дезадаптация потенциально заложена в любую профессиональную деятельность, в том числе и медицинскую, однако ярче других она представлена у специалистов реанимационных отделений [18,19]. Учитывая данные факторы, медицинская сестра должна грамотно и эффективно организовать свою работу, а у новых работников среди среднего медицинского персонала обязательно должен быть наставник [16].Цель данной работы – дать комплексную оценку критериям качества сестринской помощи в отделении реанимации на примере ГКБ им.
Полученные результаты позволили выявить основные проблему организации ухода за недоношенными новорожденными. На основании полученных данных разработаны практические рекомендации по оптимизации деятельности сестринского персонала в отделении недоношенных новорожденных.
Полученные результаты позволили выявить основные проблему организации ухода за недоношенными новорожденными. На основании полученных данных разработаны практические рекомендации по оптимизации деятельности сестринского персонала в отделении недоношенных новорожденных.
Структура работы.Данная работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Во введении поставлена цель и определены задачи данной работы. Также во введении определена актуальность работы, объект и предмет данной работы. В первой главе описывается структура, и принципы работы централизованного стерилизационного отделения. Во второй главе рассматривается организация работы сестринского персонала в ЦСО. В третьей главе описывается работа медицинской сестры ЦСО на современном этапе. В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленной целью и задачами.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Приказ Минздрава РФ от 13.09.2002 N 288 «О специалисте по управлению сестринской деятельностью» [Электронный ресурс] // http://www.centrzdorovya73.ru.
2.Актуальные вопросы организации системы управления качеством в крупной многопрофильной больнице/ Б. М. Тайц [и др.] //Новые Санкт-Петербургские врачебные ведомости. — 2010. — № 1. — C. 10-13
3.Алексеева Н. Ю. Системное преобразование регионального здравоохранения в целях повышения доступности и качества медицинской помощи населению//Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и история медицины.-2011. — № 3. — C. 25-27.
4.Белов Л. А. Пути повышения качества медицинской помощи/ Л. А. Белов //Здравоохранение. — 2009. — № 1. — C.62-64.
5.Бражников А.Ю., Камынина Н. Н. Высшее сестринское образование в России. Итоги 20 лет развития. Официальный сайт Центра здоровья МУЗ ЦГКБ г.Ульяновск, 2011.– Режим доступа к изд.: URL: http://www.centrzdorovya73.ru.
6.Бриленок А.А. Управление персоналом // Методы менеджмента качества. — 2010. — №10. — С.34-38.
7.Бульхина Г. Р. Социологический опрос в организации оценки качества медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и история медицины.-2010. — № 3. — C. 38-41.
8.Двойников С.И. Развитие высшего сестринского образования в России // Главная медицинская сестра. – 2011. — №6. – С.12-13.
9.Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестник Московского университета. Сер.21. Управление (государство и общество). — 2010. — №1. — С.3-16.
10.Иванов А. В. Качество медицинских услуг как инструмент обеспечения финансовой устойчивости ЛПУ/ А. В. Иванов, А. В. Рагозин //Здравоохранение. — 2011. — № 4. — C. 57-67.
11.Игнатовский А. Экспертиза качества медицинской помощи //Врач. — 2010. — № 7. — C. 79-80.
12.Лапотников В.А. О приоритетных направлениях научных исследований теории и практики сестринского дела в Российской Федерации // Сб. мат. науч.-практ. конф.: Сестринские исследования: интеграция теории и практики. — СПб, 18-19 марта 2009. — С.35-36.
13.Мезенова, Н.И. Организация работы руководителя сестринской службы по профилактике общих и профессиональных заболеваний у медицинских работников/ Н.И. Мезенова, С.В. Лапик // Развитие сестринского дела в условиях реформирования здравоохранения: Мат-лы V Всероссийского съезда средних медицинских работников. – М.,2005. – С.69-71.
14.Мелянченко Н. Давайте уточним смысл. Качество медицинской помощи и стандартизация услуг требует типизации базовых формулировок//Медицинская газета. — 2010. — № 92. — C. 6-7.
15.Обуховец Т.П., Склярова Т.А., Чернова О.В. Основы сестринского дела / Ростов-на-Дону: «Феникс», 2009. — 446с.
16.Петрова Н.Г. Современные проблемы подготовки кадров среднего медицинского персонала // Ученые записки СПбГМУ им. И.П.Павлова. — 2010. — том XVII (№3). — С. 27- 30.
17.Реуцкий А. Управление качеством медицинской помощи в общей врачебной практике/ А. Реуцкий, И. Денисов, Т. Заугольникова //Врач. — 2011. — № 2. — C. 70-73
18.Суслин С. А. Современные подходы к определению качества медицинской помощи //Здравоохранение. — 2010. — № 9. — C. 25-32.
19.Теория сестринского дела: учебник. — ГЭОТАР-Медиа, 2010.
Экономика здравоохранения: Учебное пособие/ Под общ. ред. А.В.Решетникова. — М., 2009.
список литературы