Введение 3
Глава 1 Основные вопросы эффективной деятельности территориальной службы занятости в России 5
Глава 2 Пути совершенствования деятельности территориальной службы занятости по средствам совершенствования форм и методов управления кадровой политикой 20
Заключение 31
Список использованных источников 35
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования являются организационно-экономические и управленческие отношения в организации, возникающие между руководителями и подчиненными в процессе обеспечения управляемости организации.
В этой связи ключевыми задачами действий на рынке труда становятся разработка и реализация комплекса мер в социально-трудовой сфере, которые позволят в последующем в качественно новых экономических условиях повысить эффективность занятости населения.
в России была сформирована государственная служба занятости. В настоящее время в стране действуют Федеральная служба занятости (ФСЗ), 89 региональных организаций ФСЗ в областях, краях, республиках, 2390 городских и районных центров (бюро) занятости, 54 их филиала, 52 учебно-методических центра, 7 центров профориентации.Службы занятости организуют обучение и переобучение безработных на базе своих учебных центров, которые бывают многофункциональными, многоуровневыми, общеобразовательными и предоставляющими дополнительное образование.
Степень разработанности: данной проблемой занимались и занимаются как отечественные, так и зарубежные исследователи. Работы о кадровых службах, изданные в России, дают основание сделать заключение о том, что в нашей стране идея овладела умами значительной части ученых и практиков. Без преувеличения можно сказать, что это имена крупных деятелей организационной культуры и культуры управления персоналом. Достаточно назвать таких авторов как: В.И.Шкатуллу, Е.В.Маслова, В.М.Маслова, П.В.Бизюкова и других.
Методы обследования: анализ документов; интервьюирование сотрудников кадровой службы, руководителя организации, руководителей подразделений; наблюдение за деятельностью сотрудников кадровой службы, наблюдение рабочего дня; анкетирование; системный анализ; нормативный метод; сравнительный метод.
Совершенствование деятельности пресс-службы Министерства Регионального развития
во-первых, наличием проблем в деятельности отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г.в-третьих, в необходимости совершенствовании деятельности кадровой службы в Управления Федеральной налоговой службы по г.Целью работы является разработка предложений по совершенствованию деятельности отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г.
По объему гостиничных номеров г. Казань значительно отстает от европейских городов, однако и по посещаемости туристами г. Казань в настоящее время также отстает от европейских туристических центров:
Теоретические и методологические вопросы, касающиеся деятельности органов исполнительной власти в сфере занятости в своих работах рассматривали российские ученые-экономисты: Г. А. Абрамчик1, Е. И. Апраксина2, Б. Д. Бреев3, А. Э. Котляр4, Г. М. Романенкова5, С. В. Валдайцев6, Н. Т. Вишневская7, А. Гатвинский8, А. В. Кашепов9, В. Г. Костаков10, Р. П. Колосова11, Р. Капелюшников12, С. А. Карташов13, А. А. Никифорова14, Г. Перцев15, Г. Г. Руденко16, С. Смирнов17 и др.
— Департамент труда и занятости населения города Москвы представляет собой одну из эффективнейших служб занятости субъектов РФ, что подтверждается статистическими данными о состоянии рынка труда за последние 10 лет.
Теоретическими и методологическими основами данного исследования явились периодические издания по исследуемой проблеме, интернет-ресурсы по вопросам содействия занятости населения в Новосибирской области, а также нормативные источники и исследовательские материалы Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
Деятельность территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере зашиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (Татарстан) в Высокогорском районе
Теоретическую основу выпускной квалификационной работы составили нормативные правовые акты, труды отечественных и зарубежных ученых в области управления человеческими ресурсами, статьи в периодических изданиях.
1. Нормативно-правовые акты
1. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ // Закон. — 2007. — С. 1-11.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ // Закон. — 2007. — 56 с.
2. Монографии, брошюры, статьи, выступления
1. Аксенова, Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков. — М.: ИПК Госслужбы, 2007. — 393 с.
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / М. Армстронг, пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002.
3. Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности. – СПб.: Питер, 2005. – 368 с.
4. Атаманчук Г.В. Функционирование государственного аппарата управления. — М., 2004. С. 59.
5. Атаманчук Г.В. Функционирование государственного аппарата управления. — М., 2004. С. 105.
6. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенов Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. – М.: ИПК ГС, 2010.
7. Государственное и муниципальное управление. / Под ред. А.Я Понамаева С-П., 2004. С. 263.
8. Государственное и муниципальное управление. / Под ред. А.Я Понамаева С-П., 2004. С. 220.
9. Государственное управление и государственная служба за рубежом. / Под Ред. В.В Чубинского. — С-П., 2003. С. 162.
10. Гурков И.Б. Социально-кадровая политика российских предприятий / И.Б. Гурков, О.И. Зеленова А.А. Мутовин / Мир России — 2007. — №4. — С. 318.
11. Дежина И.Г. Государственная кадровая политика в сфере науки и ее результаты / И.Г. Дежина / Университетское управление. — 2007. — №6. — С. 64-70.
12. Лазарев Б.М. Государственная служба. — М: Ин-т гос-ва и права АН, 2003. С. 162.
13. Новокрещенов А.В. Кадровый состав местных органов власти: отбор кандидатов и их мотивация поступления на муниципальную службу / А.В. Новокрещенов // Социологическое исследование. — 2008 — №10. — С. 62-65.
14. Теоретические проблемы государственного управления и государственной службы. / Под ред. Бессонов Б.Н. — М., 2003. С. 134.
15. Токтыбеков А.А Теоретические основы механизма государственного управления. — М., 2004. С. 207.
16. Чиканова Л.А Государственные служащие. — М., 2003 с. 227.
список литературы