Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы разработки системы управления персоналом в российских организациях
1.1. Актуальные проблемы кадрового менеджмента в России
1.2. Понятие, цели и функции системы управления персоналом
1.3. Основные направления деятельности кадровых служб в реализации кадрового и документационного обеспечения
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика компании ОАО «Единая торговая компания»
2.1. Основные направления деятельности и структура компании
2.2. Анализ результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности компании
2.3. Анализ системы управления персоналом компании
2.4. Выводы по результатам анализа системы управления персоналом
2.5. Определение целей и задач проектирования по совершенствованию кадрового и документационного обеспечения в компании
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом в компании «Единая торговая компания»
3.1. Разработка мероприятий по кадровому обеспечению в компании
3.2. Реализация возможностей программного продукта IBM Lotus Notes/Domino и системы «БОСС-Кадровик» для документационного обеспечения компании
3.3. Расчет социально-экономической эффективности проекта по совершенствованию кадрового и документационного обеспечения
3.4. План по внедрению проектных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Совершенствование кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом
Список использованной литературы
1.Полный сборник кодексов Российской Федерации. М.: ЭКСМО-Пресс, 2007.
2.Аганбегян А.Г. Советская экономика – взгляд в будущее. М.: Экономика, 1988. 212 с.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. – 832 с. (Серия «Классика МВА)
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
5.Винокуров М.А. Автоматизация кадрового учета. М.: ИНФРА-М, 2007. 284 с.
6.Власьевич Ю.Е., Бартенев С.А. Экономика России: эффекты и парадоксы. М.:Экзамен, 2005. 98 с.
7.Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Финансы и статистика. 2004. 213 с.
8.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд. 2005. № 8. С. 72-75
9.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 624 с.
10.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2004. 426 с.
11.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике. – 2-е изд. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 304 с. (Бизнес-бестселлер)
12.Кадровый рынок России и стран СНГ – перспективы развития. «Круглый стол»: приняли участие Попова Г.В., Крякова О.А., Белоногова Е.М. и др. // Управление персоналом. 2002. № 6(71). С. 40-43.
13.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с.
14. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Изд. группа НОРМА – ИНФРА — М, 2004. 528 с.
15. Козырев В.М. Основы современной экономики. М.: Финансы и статистика, 2007. 544 с.
16.Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента в XXI веке. // Управление персоналом. 2005. № 10 (39). С. 31-34.
17.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом. 2005. № 7(72). С. 44-46.
18.Лапин А. Формирование системы управления персоналом. // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83-87.
19.Лучшие HR-решения: сборник статей. М.: Вершина, 2007. 272 с.
20. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом. // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5. С. 99-105
21.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2003. 288 с.
22.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С.77-89.
23.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2005. 279с.
24. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
25.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2003. 236 с.
26. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
27. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007. – 624 с.
28.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. М.: Эксмо, 2009. 336 с.
29.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002. 240 с.
30. Управление персоналом организации. / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.
31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000. 400 с.
32. Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. М.: Дело, 2007. 154 с.
33. Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002. 126 с.
34.http://www.hrc.ru
35.http://www.hr-portal.ru