Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ГЛАВА 5
1.1. Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и разработок в области предмета исследования 5
1.2. Методические подходы к решению исследуемой проблемы 12
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 14
2.1. Общая характеристика организации 14
2.2. Анализ системы управления персоналом организации 22
2.3. Характеристика проблемной области в системе управления персоналом организации и анализ причин, мешающих эффективному функционированию исследуемого объекта 28
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 31
3.1. Разработка и обоснование управленческих решений в соответствии с выбранной темой выпускной квалификационной работы………………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 38
Выдержка из текста
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Сфера образования, как и любая другая отрасль народного хозяйства, существует в прямой зависимости от этих факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации, м., 2013, 234с. (Дата обращения 05.12.16)
2. Варданян И. Исследование системы управления мотивацией персонала. // Управление персоналом. 2012. № 15. С. 58-66. (Дата обращения 29.11.16)
3. Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала. // Управление персоналом. 2015. № 9. С. 93-95. (Дата обращения 07.12.16)
4. Еремин Б., Базаров Т. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ –Дана, 2011. (Дата обращения 04.12.16)
5. Жариков Е. С. (Д. п. н., проф.).
Психология управления: Книга для руководителя и менеджера по персоналу М.: МЦФЭР, 2012. 512 с (Дата обращения 02.12.16)
6. Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом.- М.: Дело, 2013., 425с. (Дата обращения 30.11.16)
7. Травин В.В. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М.: Дело ЛТЛ, 2012. 342с. (Дата обращения 09.12.16)
8. Кафидов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие М.: Академический Проект, 2014. 139с. (Дата обращения 09.12.16)
9. Розанов А.В., Разработка кадровой политики организации // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2012. № 1. С. 7-11. (Дата обращения 10.12.16)
10. Ушакова, М. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2013. № 4. С. 23-27. (Дата обращения 05.12.16)
