Содержание
Содержание
Введение
1. Теоретические подходы к исследованию специфики корпоративной культуры на предприятии
1.1 Сущность и особенности корпоративной культуры
1.2 Условия формирования корпоративной культуры
2. Корпоративная культура государственного учреждения «Дом молодёжи Санкт-Петербурга»
2.1 Деятельность ГУ «Дом молодёжи Санкт-Петербурга»
2.2 Анализ корпоративной культуры ГУ «Дом молодёжи Санкт-Петербурга
3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в государственном учреждении «Дом молодёжи Санкт-Петербурга»
3.1 Механизм совершенствования корпоративной культуры ГУ «Дом молодёжи Санкт-Петербурга»
3.2 Эффективность мероприятий, направленных на совершенствование корпоративной культуры
Заключение
Список литературы
Приложение
Выдержка из текста
совершенствование корпоративной культуры
Список использованной литературы
Список литературы:
1.Аверин А.Н. Управление персоналом: кадровая и социальная политика в организации. — М. :МПСИ, 2005 – 224 с.
2.Витке Н. А. Организация управления и индустриальное развитие // Очерки по социологии научной организации труда и управления). М.: НКРКИ СССР, 1924. – 206 с.
3.Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 352 с.
4.Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 263 с.
5.Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой — СПб: Питер, 2001. — 320 с.
6.Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. — М.: Финпресс, 2004. – 288 с.
7.Мацумото, Д. Психология и культура / Под ред. Д. Мацумото. — СПб.: Питер, 2003. — 718 с.
8.Пригожин А.И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003. – 863 с.
9.Смирнов, Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. — М.:ЮНИТИ, 2000. – 375 с.
10.Шейн, Э.X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2002. — 336 с.