Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введе-ние………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы организации оплаты труда руководителей и специалистов в рыночных условиях…………………………………………….5
1.1. Значение заработной платы для воспроизводства рабочей си-лы…… 5
1.2. Тарификация и аттестация руководителей и специали-стов…………14
1.3. Организация оплата труда руководителей и специалистов на передовых предприятиях АПК………………………………………………………… 18
2. Анализ организации платы труда руководителей и специалистов на предпри-ятии………………………………………………………………………23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика хозяйст-ва 23
2.2. Анализ численности, состава и движения руководителей и специа-листов……………………………………………………………………………..32
2.3. Организация оплаты труда руководителей и специали-стов…………34
3. Совершенствование оплаты труда руководителей и специалистов….37
3.1. Обоснование численности руководителей и специалистов. Установление им должностного оклада………………………………………………… 37
3.2. Оплата труда руководителей и специалистов в зависимости от ко-нечных результатов деятельности предпри-ятия……………………………… 39
3.3. Проектный расчет оплаты руководителей и специалистов на основе рекомендаций по ее совершенствованию……………………………………..46
3.4. Экономическая и социальная оценка предлагаемых мероприятий..48
Выводы и предложения…………………………………………………… 50
Библиографический список……………………………………………….52
Выдержка из текста
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ЗАО «Кулундинское» Кулундинского района Алтайского края
Список использованной литературы
. Анатолий Жуков Организационные основы построения системы оплаты труда на предприятии //Нормирование и оплата труда в сельском хо-зяйстве 2006 — № 9. С 5-9
2. Аратурян Фрунзе. Современные методы стимулирования труда работников сельскохозяйственных предприятий//Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2007. — № 2. С 4-19
3. Баянова О. Бестарифная система оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях//АПК: Экономика, управление. 2006. — № 5. С 41-43
4. Волгин Н.А., Волгина О.М. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. – 508 с
5. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Агропромиздат, 1991. – 383 с.
6. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях.; Издательство: «Экономика», 1980 – 302 с
7. Линевич А. Оплата труда в сельском хозяйстве: катастрофическое состояние и необходимые меры//Нормирование и оплата в сельском хозяй-стве. 2007. — № 3. С 10-14
8. Лубков Д.А. Организация оплаты труда в сельском хозяйстве от хозрасчетного дохода//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. — № 5. С 46-49
9. Мишин А.К., Пономарева И.В. Организация заработной платы: Учебное пособие. – Барнаул, 2003. – 95 с
10. Организация сельскохозяйственного производства/Ф.К. Шакиров, В.А. Удалов, С.И. Грядов и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова. – М.: КолосС, 2004. – 504 с.
11. Попова О.В. Положение о премировании, основанное на показатели прибыли//Справочник экономиста. 2006. — № 10. С 85-92
12. Ревунов Р.В. К вопросу о методиках оценки эффективности организационных структур управления//Справочник экономиста. 2006. — № 6. С 39-42
13. Справочник экономиста аграрного производства/ под ред. Черняяева А.А.. – 2006. – 340 с
14. Условия функционирования аграрного производства: сб. научных трудов/АГАУ – Барнаул, 2000. – 108 с
15. Филиппов Н.Н. Деградация человеческого и кадрового потенциала на селе//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2007. — № 7. С 13-16
16. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. проф. И.О. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., переработанное и дополненное. – М.: ИНФРА-М, 2002. — 601
