Пример готовой курсовой работы по предмету: Медицина
Содержание
Выдержка из текста
Данная тема является актуальной и представляет большой интерес, так как организации труда управленческого персонала во многих компаниях уделяется мало внимания, но при этом в работе специалистов именно она играет значимую роль и, безусловно, влияет на эффективность их работы, таким образом, данная тема недостаточно изучена и нуждается в интенсивном развитии.Целью данной курсовой работы является рассмотрение организации труда руководителей, а также моделирование методов его совершенствования, то есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным.
В масштабах народного хозяйства перед совершенствованием организации труда ставятся задачи устранения экономических и социальных потерь, обеспечения возможно более полного использования трудовых ресурсов общества, регулирования соотношений численности занятых в отраслях материального производства и в непроизводственной сфере, перераспределения численности работников между отраслями и рационального размещения трудовых ресурсов между регионами страны и т.п. Применяются для этого прямые и косвенные регуляторы, учитывающие степень развития рыночных отношений в экономике.
Зарубежный опыт оплаты труда медицинского персонала и возможности его использования в учреждениях здравоохранения
От качества услуг, предоставляемых в данной отрасли, зависят жизни миллионов человек, позиции страны в мировых рейтингах благоприятных стран для жизни, инвестиций, получения медицинских услуг и т. Прежде всего, это отражается на оплате труда медицинского персонала государственных учреждений. Актуальность темы курсовой работы заключается в возможности проанализировать заработные платы и особенности их начисления в различных странах мира, прежде всего, западноевропейских странах и США (так как они являются эталонами в отрасли здравоохранения на мировом рынке), а также определения возможных особенностей оплаты труда, которые могут быть применимы к отечес
Целью данной дипломной работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда на «КБ ОСБ 8631». Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
В качестве основных методов исследования, в рамках комплексного подхода и применения программных средств MS Windows, использованы: монографический, исторический, описательный, расчетный методы и экономический анализ.
В данной работе применялись как общенаучные, так и специальные методы: метод сравнения; метод группировки; прием детализации; чтение отчетности; трендовый анализ; метод расчета финансовых коэффициентов.
Информационной базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по вопросу организации труда персонала, статистическая отчетность, а также экономические монографии по формированию трудовых процессов на предприятии, нормативно-правовые акты, экономические сборники, посвященные организации труда персонала.
Цель – изучение теоретических аспектов организации труда персонала предприятия, анализ системы организации труда персонала ПУ "АДТ" ЛТП-1" и разработка плана мероприятий по его совершенствованию на основе современных методов.
Совершенствование организации труда – одна из основных задач, которую ставит перед собой службы управления персоналом.Цель — проанализировать организацию труда персонала в ООО «КОМБА СБ» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.- разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «КОМБА СБ»
На сегодняшний день на предприятиях актуальным будет внедрение активной политики управления кадровым составом, что может обеспечить компании высокую конкурентоспособность, создание рабочих мест оснащенных передовыми технологиями, система профессионального образования и переподготовки кадров выйдет на более высокий уровень, что повлечет за собой расширение производства.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Алексеев Н.А. Планирование и контроль в управлении больницей // Здравоохр. Российск. Федер. – 2001. – № 3. – С. 32-34.
2.В. М. Кузнецов. Сестринское дело в хирургии — Ростов-на-Дону, Феникс 2000.-45с.
3.Васильева А. З. Инновационные методы подготовки специалистов здравоохранения среднего звена для обеспечения высокотехнологичной медицинской помощи // Главная медицинская сестра. – 2010. – N 9. – С. 139-145. Ролько В.Т. Современные технологии сестринского процесса, // Медицинская сестра — № 2. -2002. — С.36-39.
4.Гаджиев Р.С., Садраддинова Н.О. Качество и эффективность труда медицинских сестер городских поликлиник // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2005. – № 1. – С. 49-51
5.Двойников С. И. Управление развитием сестринского персонала. – М.:, 2006. – 119 с.
6.Жихарева Н.А. Перераспределение функций медицинского персонала как элемент оптимизации ресурсов здравоохранения // Молодежь и наука: итоги и перспективы: Материалы межрегиональной научно-практической конференции студентов и молодых ученых с международным участием. — Саратов: Издательство СГМУ, 2006. — С. 246-247.
7.Камынина Н. Н. Стандартизация сестринской деятельности: современные подходы к улучшению качества оказываемой медицинской помощи // Проблемы стандартизации в здравоохранении. — 2007. — № 12. — С. 3-6.
8.Касимовская М.А. Применение статистического анализа в научных исследованиях // Высшее сестринское образование. – 2003. – № 1. – с.20-21.
9.Лутиков А. С. Управление сестринским персоналом: специфика и проблемы // Медицинская сестра. — 2007. — № 8. — С. 29-30.
10.Материалы III Всероссийского съезда средних медицинских работников, Екатеринбург 2009, Часть 1 — http://3medcongress.ru/requirements/
11.Морозов В.В. Роль повышенного уровня подготовки сестринского персонала в совершенствовании качества оказания медицинской помощи пациентам хирургического стационара: автореф. дис. . канд. мед. наук. — М., 2006. — 25 с.
12.Морозов В.В. Роль повышенного уровня подготовки сестринского персонала в совершенствовании качества оказания медицинской помощи пациентам хирургического стационара: автореф. дис. . канд. мед. наук. — М., 2006. — 25 с.
13.Мухина С.А., Тарновская И.И. Теоретические основы сестринского дела: учебник. – М., 2011. – 368 с.
14.Нагребецкий А. Здравоохранение в Австрии, или что такое современная европейская медицина // Здоровая Украина. – 2007. — № 7. – С. 10-11.
15.Обуховец Т.П., Склярова Т.А., Чернова О.В. Основы сестринского дела. — Ростов-на-Дону, 2002.- 446с.
16.Основы сестринского дела / под ред. С.И. Двойникова. – М.. 2007. – 336 с.
17. Плисов В.А., Храмова Е.Ю. Справочник медсестры: Практическое руководство. – М., 212 с.
18.Сестринский уход: пособие для медицинских сестер / Под редакцией В.Н. Петрова. – М., 2006. – 416 с.
19.Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины: Учеб. пособие / под ред. Г.П. Котельникова. – Ростов н/Д., 2006. – 666 с.
20.Современная организация сестринского дела: учебное пособие / под ред. З.Е. Сопиной. – М., 2008. – 576 с.
21.Сопина З.Е., Фомушкина И.А. Управление качеством сестринской помощи: учеб. пособие. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2009. — 176 с.
22.Справочник медицинской сестры по уходу / Под редакцией Н.Р. Палеева.- М.,1989.-528с.
23.Стецюк В.Г. Сестринское дело в хирургии : учебное пособие. – М., 2009. — 720
24.Тулупова Л.Г. Проблемы в сестринском деле и перспективы их решения в лечебно-профилактических учреждениях Федерального управления «Медбиоэкстрем» при Минздраве России // Главная медицинская сестра. — 2004. – № 5. – С.13-17.
25.Царик Г.Н., Шпилянский Э.М., Рычагов И.П. Научное обоснование инновационных технологий организации и управления обеспечением качества медицинской помощи населению // Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи. — 2007. – № 1. – С.27-37.
26.Шамшурина Н.Г. Социально-экономические критерии и показатели эффективности деятельности организаций здравоохранения // Главный Врач. – 2006. – № 7. – С.15-20
список литературы
