Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1 Понятие, сущность, элементы и функции заработной платы 5
1.2 Виды заработной платы 11
1.3 Формы и системы оплаты труда 16
Глава
2. Пути повышения заработной платы на предприятии 23
2.1.Проблемы организации оплаты труда на отечественных предприятиях 23
2.2. Зарубежный опыт организации заработной платы 28
2.3. Повышение эффективности оплаты труда 33
Заключение 40
Список использованной литературы 43
Приложения 45
Выдержка из текста
Понятие «заработная плата» расширяется и наполняется новым смыслом. Заработная плата включает все виды заработков (в том числе и различных разновидностей премий, доплат, социальных привилегий).
Их начисляют в денежных и натуральных формах, охватывая денежные суммы, которые выплачиваются сотрудникам в соответствии с законодательством за неотработанное время, например, отпуск или праздничные дни.
Рыночные отношения способствуют получению новых источников получения денежных сумм, которые начисляются к выплате по акциям или вкладам участников трудового коллектива в имущество организации. К ним относятся дивиденды и проценты.
Таким образом, в трудовых доходах трудящегося существует принцип справедливости. Величина дохода определяется личным вкладом работника, учитывая конечные результаты работы предприятия. Размер вознаграждения регулируется налоговым законодательством и не ограничивается максимальным размером.
Изучение расходов предприятия на оплату труда обязательно для того, чтобы уметь поддерживать высокую конкурентоспособность и степень умелого использования материальных, трудовых и иных ресурсов.
В данной курсовой работе будут подвержены обсуждению сущность, понятие, формы и системы оплаты труда, включая современные.
Цель курсовой работы – рассмотрение понятия, сущности заработной платы, форм и систем оплаты труда, включая современные, а также анализ путей по повышению эффективности оплаты труда.
В соответствии с поставленной мною целью задачи курсовой работы состоят в следующем:
1) Изучить теоретические основы заработной платы, рассмотрев ее понятие, сущность функции, и виды.
2) Проанализировать современные оплаты труда, включая зарубежные.
3) Выявить проблемы организации оплаты труда на предприятиях нашей страны.
4) Разработать мероприятия, связанные с повышением эффективности оплаты труда.
Предметом исследования курсовой работы является организация заработной платы работников на предприятии.
Объектом исследования являются отечественные предприятия.
Во время создания курсовой работы мною были использованы следующие методы:
1)позитивный анализ
2)сравнительный анализ современных систем организации оплаты труда в иностранных компаниях в сравнении с отечественными.
3) нормативный анализ
Курсовая работа состоит из двух глав, каждая из них имеет три параграфа. В первой главе представлены теоретические аспекты организации оплаты на предприятии. Вторая глава посвящается разработке путей по совершенствованию заработной платы на предприятии.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Нормативно-правовой акт
1.Трудовой кодекс Российской Федерации — Последняя редакция от 06.04.2015
Специальная литература
2. Малахов С. «Трансакционные издержки, экономический рост и предложение труда» / «Вопросы экономики» / № 9, 2011.
3. Маслова И., Бараненкова Т. «Неформальная занятость в России» / «Вопросы экономики» / № 9, 2011.
4. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. -М.: МИК, 2012.
5. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. М.: Книжный мир, 2011 — 424 с.
6. Базылев Н.И. Экономическая теория: Учебное пособие. — Мн: Книжный дом, 2016. — 320 с.
7. Лебедева А.И. «Заработная плата» — 3-е изд. перераб. и доп. – М.; Информационно-издательский дом «ФИЛИНЪ»,2016.
8. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. Т. 1. М., 2010. С. 116, 358.
9. Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова ВГ. «Анализ финансово-экономической деятельности предприятия». — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 471 с.
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия — М.: ИНФРА-М, 2014– 336с
11. Головачева А.С., Организация, нормирование и оплата труда/ Учебное пособие/ Под. ред. А.С. Головачева;
- М.; Новое знание, 2014. — 393 c.
12. Кузнецова В.В. Заработная плата. Справочник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015
13. Савченко П.В., Кокин Ю.П. «Политика доходов и заработной платы», — М.; Юристъ, 2013
14. Александрова А.Б. «Зарплата на современном предприятии» — М.; Книжный мир, 2010.
Периодические издания
15. Антосенков, Е., Кокин, Ю. Реформа заработной платы – ожидание и реальность // Экономист. 2012. № 4.
16. Яковлев Р.Л. Реформирование заработной платы — процесс длительный // Человек и труд. 2013.- № 11.
17. Ковшер А.А. Заработная плата — важнейший источник мотивации труда. // Агроэкономика, — 2011. — № 7. — с. 45-50.;
18. Жуков А.Л. «Гибкая модель тарифного регулирования заработной платы» / «Справочник кадровика» / № 2, 2010.
Электронные ресурсы
19. Сидоренко О.В. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда и пути ее повышения: статья. Электронный документ. Доступ: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_11_may/Sidorenko 2..pdf
20. Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова.2011. – 185 с. Доступ: http://window.edu.ru/resource/586/75586/files/4u 4kalova_normirov.pdf
