Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА. 5
1.1. Сущность найма, оценки, отбора и приема персонала. 5
1.2. Современные методы и методики найма, оценки, отбора и приема персонала. 12
Раздел 2. АНАЛИЗ ПОДБОРА И ОТБОРА КАДРОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НА МАТЕРИАЛАХ ГУП МО «МОСОБЛСТРОИЙИНВЕСТКРЕДИТ» 17
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ГУП МО «Мособлстройинвесткредит» 17
2.2. Анализ и оценка эффективности управления трудовыми ресурсами 19
Раздел 3. Совершенствование подбора и отбора кадров для муниципальной службы на материалах ГУП МО "Мособлстройинвесткредит" 29
Заключение 36
Список использованной литературы: 38
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования курсовой работы заключается в том, что экономический кризис в России, связанный с переходом к рыночной экономике повлек за собой негативные последствия, связанные с ухудшением благосостояния многих россиян.
В последние годы в науке об управлении производственными организациями наблюдается коренное изменение представлений о роли персонала в деятельности предприятия. В отличии от господствовавших ранее взглядов, экономически включавших персонал в категорию издержек, подлежащих строгому контролю и возможно большему сокращению, появилась концепция управления человеческими ресурсами, в соответствии с которой персонал представляет собой один из важнейших ресурсов предприятия, который по своей экономической природе нуждается в эффективном и многоплановом управлении, включающем, как необходимый фактор, обеспечение социального, профессионального и структурного развития персонала.
Сложившаяся ситуация выводит на первый план работу менеджеров персонала, первостепенной функцией которой являются действия связанные как с процедурой найма, так и с адаптацией этих сотрудников к внутренней среде организации, а также с их «удержанием» на рабочем месте.
Объект исследования – процесс найма, оценки, отбора и приема персонала.
Список использованной литературы
В результате проведенного исследования, можно сделать некоторые выводы.
Объект исследования ГУП МО "Мособлстройинвесткредит" учреждено Истринским районом Московского Областного комитета по управлению имуществом, распоряжением от 23.07.92 №350 и зарегистрировано постановлением главы администрации Истринского района г. Москвы от 24.07.92 №157/21.
Предприятие является хозяйствующим субъектом, обладающим правом юридического лица по законодательству РФ, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печати и штампы, бланки со своим наименованием. Может иметь товарный знак и другие фирменные атрибуты, зарегистрированные в установленном порядке.
Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством и нормативными актами Российской Федерации, нормативными и распорядительными актами органов самоуправления г. Москвы.