Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3
ГЛАВА
1. Анализ особенностей современного рекрутинга в России……5
1.1. Найм персонала в современной организации…………………….. .5
1.2. Источники для привлечения кандидатов в организацию…………. 7
1.3. Методы привлечения персонала…………………………………….13
1.4. Отбор персонала, этапы и функции………………………………… 16
ГЛАВА
2. Основные ошибки рекрутмента при поиске и найме персонала……………………………………………………………………..19
2.1. Сравнительный анализ методов подбора персонала, поиска кандидата на вакантную должность в Америке и России………………………………… 19
2.2 Критерии, предъявляемые работодателем к работнику (менеджмент — среднего звена).
Основные ошибки работодателя при отборочном собеседовании кандидата…………………………………………………….23
ГЛАВА
3. Анализ приемов (методов) современного рекрутинга при найме нового сотрудника…………………………………………………………. 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….. 33
Выдержка из текста
Предметом исследования в курсовой является: наиболее распространенные ошибки при поиске и найме персонала;
Объектом исследования: система управления персоналом;
Цель моей курсовой работы: выявить и проанализировать основные ошибки при подборе персонала в организацию;
Задачи:
• Изучить понятия, цели, функции современного рекрутинга;
• Сравнить особенности современного рекрутинга;
• Рассмотреть основные источники приема персонала.
Список использованной литературы
Список используемой литературы:
1. Е.М. Колодин – Популярные профессии в вузах Москвы и МО Эксмо 2008;
2. Кейт Кинан — Подбор персонала Эксмо 2007;
3. Ф.Н. Филина – Все о работе директора по кадрам ГроссМедиа Ферлаг 2007;
4. «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА»ПОД РЕД. В.Р. ВЕСНИНА. – М.: КНОРУС, 2009;
5. Управление персоналом: учебник/ Н. П. Беляцкий. -Минск : Современная школа, 2008;
6. "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ)
от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
7. А. Грецов, Т. Бедарева «
10. популярных профессий» Питер 2009;
8. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008;
9. Психология менеджмента: конспект лекций / И.С. Багдасарьян, Т.Л. Ядрышникова, Г.В. Дудкина; ФГОУ ВПО «Сиб. фед. ун-т. – Красноярск, 2007;
10. А. Г. Маклаков Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика: Учебник для вузов- Питер – 2008;
11. Александр Иванов Рекрутинг. Как это делается в России Феникс 2006;
12. http://www.volkovss.ru;
13. http://habrahabr.ru/blogs/hr/85427/;
14. http://hr-portal.ru/article/7-glavnyh-oshibok-rekruterov-pri-sobesedovanii-s-soiskatelyami;
15. http://ru.wikipedia.org/wiki/Подбор_персонала;
16. Светлана Иванова «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» 2010;
17. Е. Н. Дубиненкова «Техники подбора персонала. Искусство находить лучших» 2007 .
