Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение…………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы изучения работы по повышению квалификации муниципальных служащих …………………………………………………………………………6 1.1. Муниципальная служба, муниципальное управление……………………..6 1.2. Российский опыт подготовки кадров для муниципальных образований….8 1.3. Зарубежный опыт повышения квалификации для муниципальных служащих………………………………………………………………………………… 12
2. Анализ деятельности администрации Люберецкого муниципального района в части подготовки и переобучения муниципальных служащих……………… 14 2.1. Общая характеристика администрации Люберецкого мунипального района………………………………………………………………………………………………………………14 2.2. Анализ работы по повышению квалификации муниципальных служащих в администрации Люберецкого мунипального района, (включая аттестацию и создание кадрового резерва)……………………………………………………….18 2.3. Недостатки профессиональной подготовки муниципальных служащих…..26
3. Совершенствование работы по повышению квалификации муниципальных служащих администрации Люберецкого мунипального района………….…….32 3.1. Совершенствование методов по повышению квалификации муниципальных служащих…………………………………………………………………..…..32 3.2. Обоснование и оценка реализации проекта предлагаемой комплексной программы. ……………………………………………………………………………………………………….36 Заключение ………………………………………………………………………………………………….40 Список использованной литературы …………………………………………………………….43 Приложения
Содержание
Выдержка из текста
В данное время подготовка квалифицированных профессиональных управленческих кадров и ее научно-методическое обеспечение является важным направлением государственной политики Российской Федерации. Ведь для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, необходимо иметь профессионально подготовленные для этих целей кадры и именно от их профессиональных знаний зависеть развитие нашей страны. Основными проблемами являются: противоречие между устаревшими стереотипами управленческой деятельности и требованиями современного этапа развития общества; отсутствие сети специализированных учебных учреждений; отсутствие эффективных средств и форм взаимодействия государственных органов.
служащих на примере Министерства Здравоохранения Московской области».
Как руководителю института повышения квалификации, который вот уже почти шесть лет получает пусть небольшое, но устойчивое бюджетное финансирование, мне, казалось бы, нет необходимости приветствовать это новшество. Но как раз наоборот! Введение размещения государственного заказа на конкурсной основе создаст условия, когда образовательным учреждениям, которые считают, что они могут обеспечить реализацию программ дополнительного образования (хотя объективно у них нет такой возможности), в ходе конкурса это будет показано достаточно объективно.
Теоретическую и методологическую базу исследования ВКР успешно дополнили теоретические положения, которые содержатся в работах отечественных и зарубежных экономистов по проблеме вопросов управления рабочими и служащими на предприятиях.
Повышение квалификации персонала организации на примере АОЗТ «Растро»
Однако пока не сложилось единого понимания категории «качество обучения (подготовки, переподготовки, повышения квалификации) муниципальных служащих» в контексте его влияния на эффективность их труда, не отработана единая система критериев и показателей оценки эффективности обучения. Все вышеизложенное обусловливает актуальность и выбор темы курсовой работы.
Для написания данной работы были использованы методы анализа информационной и научной базы, анализ документации и структурно-динамический анализ.
Вместе с тем, как указывается в программе реформирования, современные методы планирования и регламентации работы сотрудников государства не получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством Российской Федерации механизмы стимулирования государственных служащих к исполнению обязанностей государственной службы на высоком профессиональном уровне не реализуются в полной мере, что снижает мотивацию государственных служащих.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
Кроме того, дискуссии, которые ведутся вокруг реформы местного самоуправления учёными и практиками, свидетельствуют о наличии об-щей неудовлетворённости её результатами, среди причин отмечается как низкий уровень её кадровой составляющей, так и отсутствие научно разработанной концепции развития муниципальной службы.
Нормативно-правовые акты:
1. ФЗ «О муниципальной гражданской службе Российской Федерации»: Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ / Российская газета. – 2004 г.
2. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 30.03.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» (02 марта 2007 г.) // Собрание законодательства РФ. – № 6. – 2017.
3. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы Российской Федерации (2013 — 2017 годы)» / Российская газета № 4867.
4. Закон Московской области от 10.09.2015г. «О муниципальной службе в Московской области» // Сборник законов. — № 4. – 2015 г.
5. Указ Президента РФ от
2. декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании муниципальных гражданских служащих Российской Федерации (с изменениями на 06.12.2007) // Сборник Указов Президента РФ. – 2013 г.
6. Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от
2. декабря 2006 г. — № 1474 // Сборник Указов Президента РФ. – 2009 г.
7. Постановление Правительства РФ от
1. апреля 2008 г. №
28. «О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных муниципальных гражданских служащих « (с изменениями от 27.11.2008) // Сборник Постановлений Правительства РФ. — 2015 г.
8. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы Российской Федерации (2013-2017 годы)» утвержденная Указом Президента Российской Федерации №
26. от 10.03.2013 г. // Сборник Указов Президента РФ. – 2013 г.
II. Специальная литература:
8. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций / Г.В. Атаманчук. — М.: Юридическая литература, 2015 г. — 438с.
9. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: учебное пособие / А.Н. Аверин. – М.: Дашко и К, 2013. – 280 с.
10. Бойков, В.Э. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета / В.Э. Бойков // Социологические исследования. — 2015. — № 6. – С. 45.
11. Бакушев, В.В., Демидов, Ф.Д. Профессиональное образование в начале Нового века и подготовка муниципальных служащих / В.В. Бакушев. — М.: Изд-во РАГС, 2013. – 128 с.
12. Барциц, И.Н. Правовое обеспечение муниципальной службы РФ: Учебник / И.Н. Барциц. — М.: Изд-во РАГС, 2015. – 560 с.
13. Гришковец, А.А. Правовое регулирование муниципальной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс / А.А. Гришковец. – М.: Дело и Сервис, 2015. – 464 с.
14. Годин, В., Филинов, Н. Новые технологии обучения в подготовке специалистов по управлению: противоречия и пути развития / В. Годин // Проблемы теории и практики управления. 2013. — № 11. – С. 28.
15. Государственная служба: организация, кадры, управление / А.К. Козлова. — М.: Изд-во РАГС, 2014. — 467с.
16. Габричидзе, Б.Н., Чернявский, А.Г. Служебное право / Б.Н. Габричидзе. — М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. — С.90.
17. Киселев, А., Пидде, А. Нужны ли России профессиональные государственные служащие? / А. Киселев // Власть. — № 9.- 2015.
18. Конькова, О.М. К вопросу о подготовке кадров муниципальных служащих (размышления на актуальную тему) / О.М. Конькова // Государственная служба: организация, кадры, управление. — М.: Луч, 2015. – 456с.
19. Козбаненко, В.А. Публично-правовая природа статуса гражданских и муниципальных служащих: общее и особенное / В.А. Козбаненко // Конституционное и муниципальное право, 2003. — № 3. – С.12.
20. Лаптев, А.П. Подготовка и повышение квалификации муниципаль-ных служащих / А.П. Лаптев // Высшее образование в России. — № 14. — 2015. – С. 12.
21. Нормативно-правовое регулирование социально-трудовых отноше-ний муниципальных служащих: учебное пособие / Под ред. Катульского Е.Д. — М.: Институт труда Минтруда России, 2014 г. — 367с.
22. Нечипоренко, В.С. Теория и организация муниципальной службы / В.С. Нечипоренко. — М.: Изд-во РАГС, 2008. – 160 с.
23. Научно – политический журнал «Государственная служба», Инновации в профессиональной подготовке муниципальных служащих / А.К. Козин // № 2. — 2015. – С. 12 – 17.
24. Научно – политический журнал «Государственная служба» / А.К. Козин // Программа подготовки кадров для муниципальной службы. — № 4. — 2015. – С. 136 — 142.
25. Научно – политический журнал «Государственная служба» / А.К. Козин // Формирование кадрового состава муниципальной службы Российской Федерации. — № 5. — 2015. – С.75– 78.
26. Научно – политический журнал «Государственная служба» / А.К. Козин // Программа подготовки кадров для муниципальной службы. — № 6. — 2015. – С.145-150.
27. Мальцев Г.В. Государственная служба в России: проблемы становления / Г.В. Мальцев // Государственная служба в Российской Федерация: концепция, опыт, проблемы – М., № 5. — 2015. — С. 34.
28. Планирование и организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих: учебно-методическое пособие / Под ред. Катульского Е.Д., Забродина Ю.М., Зубковой А.Ф. — М: Институт труда Минтруда России, 2013. – 423с.
29. Современная государственная кадровая политика и эффективность управления/ А.К. Козина. — Ростов-на-Дону: Изд-во СКАГС, 2013. — 323с.
30. Турчинов, А.И. Профессионализация управленческого труда / Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: курс лекций.- М.: Изд-во РАГС, 2013г. — 323с.
31. Эффективность муниципальной власти и управления в современной России / А.Н. Кораблев. — Ростов-на-Дону: Изд-во СКАГС, 2014 г. — 367с.
32. Черепанов, В.В. Основы муниципальной службы и кадровой политики / В.В. Черепанов. — М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2015. – 378с.
III. Текущий архив Администрации Люберецкого муниципального района.
32. Устав Администрации Люберецкого муниципального района.
33. Должностные инструкции персонала Администрации Люберецкого муниципального района.
34. Кадровый отчет администрации Люберецкого муниципального рай-она за 2013 г.
35. Кадровый отчет администрации Люберецкого муниципального рай-она за 2014 г.
36. Кадровый отчет администрации Люберецкого муниципального района за 2015 г.
37. Финансовый отчет администрации Люберецкого муниципального района за 2015 г.
38. Финансовый отчет администрации Люберецкого муниципального района за 2015 г.
IV. Источники удаленного доступа:
39. Источник удаленного доступа, режим доступа: http://www.plan 1.ru/lyuberci/gorodskie-sluzhbyi/administratsiya-goroda/.
список литературы
