Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
1 Мотивация: сущность и основные понятия
2 Виды и формы мотивации персонала
2.1 Профессиональная мотивация
2.2 Типы мотивации
2.3 Формирование и стимулирование мотивации трудового поведения
3 Анализ мотивации персонала ООО «Одежда»
3.1 Описание объекта исследования
3.2 Анализ системы стимулирования на предприятии
3.3 Система компенсации
3.4 Разработка рекомендаций по изменению системы стимулирования на предприятии
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Совершенствование процесса мотивации в современной организации.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1.Авдеев В. В. Управление персоналом. — М. : Финансы и статистика, 2006. — 958 с.
2.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.-598 с.
3.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. — М. :Инфра-М, 2006. — 352 с.
4.Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. — М. : Финпресс, 2009. — 207 с.
5.Магура М. И. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. — М. : [б. и.], 2007. — 653 с.
6.Плешин И.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2008. — 296 с.
7.Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности. — М. : Академия, 2008. — 367 с.
8.Резник С. Д. Организационное поведение. — М.:Инфра-М, 2006. — 429 с.
9.Сельков В. Н. Управление персоналом. — Сыктывкар : [РУК], 2007. — 216 с.
10.Скляренко В. К. Экономика предприятия. — М.: ИНФРА-М,2008. — 207с.
11.Теория управления / Под ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. — М. : РАГС, 2008. — 557 с.
12.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2008. – 272 с.
13.Управление персоналом / Под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. — М. : Экзамен, 2008. — 350 с.
14.Цветаев В. М. Управление персоналом. — СПб. [и др.]
: Питер, 2000. — 189 с.
