Содержание
—
Выдержка из текста
Кадры современной организации – это высококвалифицированные работники, обладающие определенными производственными навыками и, как правило, высоким уровнем мастерства в избранной сфере деятельности, имеющие постоянные длительные отношения с трудовым коллективом, представляющие интерес для работодателя и не склонные к нарушению трудовой дисциплины либо к потенциальной текучести. 5
Человеческие ресурсы компании включают в себя общую, т.е. количественную и качественную характеристику кадров организации как важного ресурса, связанного с выполнением возложенных на кадры организации функций и достижением целей перспективного развития.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Законодательные и нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. – М.: Проспект, 2000. – 52 с.
2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)
3. Трудовой кодекс РФ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) [Текст]// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
Монографии, диссертации, научные сборники, учебники.
4. Бабанов В.Н. Производительное хозяйствование: монография [Текст] / В.Н. Бабанов, Д.В. Воронкина — Тула: Изд-во ТулГУ, 2014. — 345 с.
5. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и о мания единой системы мотивации компании). [Текст] — М.: ИНФРА-М, 2013. — 144с.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом [Текст]: теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 688 с.
7. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник – М.: Экономистъ, 2014. – 670 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия[Текст]: учебное пособие –Новосибирск: НГАЭиУ, 2015. – 312 с.
9. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом [Текст] – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2017 – 648 с.
10. Попов С.Г.Социальный менеджмент[Текс
С этим материалом также изучают
... текста Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом. В то время как большая часть ресурсов организации ...
... «Некоторые аспекты разработки стратегии управления человеческими ресурсами» [Текст]: Кадры предприятия, № 6, июнь 2014, - С. 85-92. 15. Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст]: СПб: Питер, 2012. – 246с. ...
... показатели. Эффективность работы персонала во многом зависит от правильной их структуры, постоянства и мотивации. В этой связи вопросы обеспеченности организации трудовыми ресурсами выходят на ...
Подробное руководство для студентов по написанию курсовой работы на тему анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Рассмотрены структура работы, методика анализа, количественные и качественные показатели, а также приведены наглядные примеры.
... анализа трудовых ресурсов выступают: форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», Отчет о численности персонала, форма 1-т, штатное расписание организации, расчет потребности организации в кадрах, данные ...
Всё что нужно для написания курсовой работы по анализу трудовых ресурсов предприятия — от структуры и теоретических основ до методики анализа, ключевых показателей и практических примеров расчёта.
... В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала // Управление кадрами, 2016. - № 12. - с. 25-30 20. Гречко, Н.М. Современные особенности управления трудовыми ресурсами предприятий промышленности. - М.: ...
Откройте для себя комплексный подход к анализу трудовых ресурсов и систем вознаграждения. В статье рассмотрены ключевые методы экономического анализа, виды и структура систем оплаты труда, а также предложена четкая структура для написания дипломной работы по экономике.
Детальное руководство по написанию дипломной работы по управлению трудовыми ресурсами. Раскрываем все этапы: от теоретических основ до анализа и разработки мер по повышению эффективности.
... возможность создать ключевую цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального ... из текста Производительность труда и повышение эффективности использования трудовых ресурсов торгового ...
