Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы управления персоналом предприятия 5
1.1 Сущность управления персоналом 5
1.2 Система показателей, применяемых при управлении персоналом 8
Глава
2. Характеристика современного состояния ООО «Топ Спорт» 13
2.1 Общая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии 31
2.2.1 Анализ использования фонда рабочего времени 39
2.2.2 Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии торговли
I.Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации [принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г. с изменениями от
3. декабря 2008 г.]
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [принят ГД ФС РФ 21.12.2001]
(ред. от 22.11.2011 г. с изменениями от 07.12.2011 г.)
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.
4. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала www.aup.ru
5. Базаров Т.Ю. «Управление персоналом: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений». – М., 2002
6. Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 216 с.
7. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2003.- 351с.
8. Большаков А.с. Менеджмент: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Питер», 2008. – 160с.
9. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза: Издательство Пензенского гос. университета, 2005. – 200 с.
10. Воронцовский А. В. Управление предприятием. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2002.
11. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 390 с.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2005. – 480 с.
13. Горин Г. Зачем нужна нематериальная мотивация// Журнал «Генеральный директор». – 2006.- № 1 www.gd.ru
14. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: Учебное пособие. – Воронж: Издательство Воронежского гос. Университета, 2004. – 83 с.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2003.-720 с.
16. Ерошенкова О.Как сделать компенсационный пакет более привлекательным // Журнал «Генеральный директор». — 2007. — № 9 www.gd.ru
17. Иванов П.В., Костылев В.И. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. – М.: Издательство «Экзамен», 2003 – 256 с.
18. Калаев Д. Как работать с персоналом во время кризиса // Журнал «Генеральный директор». – 2007. — № 9 www.gd.ru
19. Канаян К. Особенности мотивации сотрудников отдела продаж// Журнал «Работа и Зарплата», 2001, № 3 www.usconsult.ru
20. Карякин А.М. Управление персоналом. — Иваново: Издательство Ивановского гос. энерг. университета, 2005. – 166 с.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2003.-236 с.
22. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме , аттестация. — Учебное пособие. – М.: «Издательство «Экзамен», 2005.- 416 с.
23. Колбасов И.В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации// Журнал «Управление персоналом». – 2008. — № 10
24. Корчагина А.С. Управление персоналом. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 286 с.
список литературы
