Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1 Сущность и особенности аттестации персонала предприятия
1.1 Понятие системы аттестации персонала предприятия…………………..6
1.2 Юридические аспекты аттестации персонала и типичные ошибки при проведения………………………………………………………………………………10
1.3 Этапы проведение аттестации персонала организации……………………15
1.4 Зарубежный опыт проведения аттестации персонала…………………….19
2 Характеристика Министерства здравоохранения Омской области
2.1 Образование и полномочия Министерства здравоохранения Омской области ………………………………………………………………………………..24
2.2 Система управления организацией труда Министерства здравоохранения Омской области ………………………………………………………………..……..27
2.3 Swot-анализ Министерства здравоохранения Омской области……….31
3 Особенности работы Министерства здравоохранения Омской области с персоналом
3.1 Статистика человеческих ресурсов……………………………………….34
3.2 Функциональное разделение труда в Министерстве здравоохранения Омской области……………………………………………………………………….38
3.3 Организация и проведение аттестации гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области…………………………………41
Выводы и предложения…………………………………………………………48
Список использованной литературы…………………………………………..50
Выдержка из текста
Введение
На сегодняшний день цель кадровой работы практически любого предприятия заключается в формировании работоспособного и конкурентоспособного персонала, от которого зависит точность выполнения принимаемых решений и успех работы каждого подразделения в отдельности и всего предприятия в целом. Однако невозможно эффективно управлять людьми, не имея представления об их профессиональных и личностных качествах.
Чтобы устоять, а лучше выиграть в конкурентной борьбе, современная компания должна динамично менять свои цели и структуру, корректировать направление движения. Соответственно, постоянно изменяются квалификационные требования к работникам и должностные обязанности. Инструментом, позволяющим своевременно обеспечивать систему обучения и оплаты труда, является аттестация.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Аксипова А.В. Аттестация персонала // Справочник по управлению персоналом № 12, 2012.
2. Альберт М., Мескон М.Х., Хидоури Ф. Основы менеджмента – М.: Юнити, 2011.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.
4. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие / Речь 2012.
5. Блохина С. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи // Управление человеческим потенциалом. – 2009. -№ 4.
6. Буторина А.А. Изменение труда как фактор совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Под ред. И.Ф. Албеговой. – Ярославль, 2012.
7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе — М.: Юрист, 2009.
8. Вязигин А. Подбор, оценка и аттестация персонала / Вершина- 2009.
9. Гарипова Э.Р. Проблема критериев оценки кадров государственной службы. — Уфа, 2011.
10. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. – 5-е изд., доп. – М.: МНИИПУ, 2009.
11. Жук А.И., Кашель Н.Н. Деятельностный подход в повышении квалификации: активные методы обучения.— Мн., 2009.
12. Карпов А.В. Психология менеджмента. — М, 2011.
13. Капустин С. Н., Федосеев В. Н. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация /2012.
14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: Дело, -2009.
15. Кибанов А.Я. Современное управление и аттестация персонала: Учебное пособие, 2011.
16. Коргов А.А., Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления и взаимодействия. – Пятигорск, 2009.
17. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации. М., 2012.
18. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. — М. 2009.
19. Овчинников Д.Л."Кадровая служба и управление персоналом предприятия" 2011 Рубрика: Трудовые отношения — Кадровый менеджмент.
20. Основы управления персоналом. Учебник / под ред. Генкина Б.М., — М., 2009.
21. Патрушева Л.М. Cистема аттестации: практика внедрения // Справочник по управлению персоналом № 1, 2009
22. Столярова В.А. Функции и оценка результатов труда работников управления.-М.,2010.
23. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики./ Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Дело — 2011.
24. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012.
25. Усова К.А. Особенности аттестации персонала // Справочник по управлению персоналом № 3, 2010.
26. Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб., Питер, 2012.
27. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: 2010.
28. http://www.i-u.ru/