Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие мотивации и стимулирования персонала 7
1.2. Методология анализа мотивации персонала организации 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «БЕСТ ТРЕВЕЛ» 15
2.1. Характеристика деятельности ООО «Бест Тревел» 15
2.2 Исследование системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Бест Тревел» 18
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «БЕСТ ТРЕВЕЛ» 21
3.1.Разработка мероприятий по материальной мотивации персонала 21
3.2. Разработка мероприятий по нематериальной мотивации персонала 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
Выдержка из текста
Актуальность выбора темы курсовой работы состоит в том, что мотивация персонала является древнейшей проблемой, возникновение которой можно отнести к временам осознания людьми необходимости совместной деятельности. В то же время мотивация персонала представляет собой один из основных вопросов современного менеджмента, актуальность которого существенно возрастает во времена, когда в экономике присутствуют кризисные явления.
Знать мотивацию работников и уметь эффективно управлять ею очень важно для руководителя, целью которого является повышение производительности и качества трудовой деятельности подчиненных. Представляется очевидным, что степень выраженности различных мотивов и потребностей у сотрудников организации существенно различается. Помимо этого, в зависимости от ряда факторов потребности людей постоянно изменяются. Поэтому не следует надеяться, что мотивация, которая однажды сработала в одних условиях, будет так же эффективна в дальнейшем.
Цель исследования – провести анализ системы мотивации и стимулирования труда работников в ООО «Бест Тревел» и разработать конкретные практические предложения, направленные на совершенствование управления ею.
Задачи:
провести анализ теоретических основ мотивации и стимулирования персонала в современных организациях;
охарактеризовать деятельность ООО «Бест Тревел»;
провести анализ деятельности ООО «Бест Тревел» в области мотивации и стимулирования персонала, оценить ее эффективность;
разработать мероприятия по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием персонала в ООО «Бест Тревел».
Объект исследования: общество с ограниченной ответственностью «Бест Тревел»
Предмет исследования: система мотивации и стимулирования труда работников в ООО «Бест Тревел», пути ее совершенствования.
Методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, традиционный анализ документов, наблюдение, опрос, статистические и математические методы обработки информации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Конституция РФ. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ. – М.: АСТ, 2013. – 64 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Эксмо, 2013. – 512 с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2013. – 208 с.
4. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента / И.Н. Андреева. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
7. Будро Д. Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе / Д. Будро. – М.: Азбука бизнеса, 2014. – 288 с.
8. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 152 с.
9. Ветлужских Е. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 224 с.
10. Егоршин А.П. Основы организации труда / А.П. Егоршин. – Н.Новгород.: Нимб, 2014. – 384 с.
11. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с.
12. Минасян С.С. Мотивация персонала / С.С. Минасян // Молодой ученый. – 2014. – № 1. – С.401-403
13. Ряковский С. KPI в российских компаниях: трудности перехода / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 5. – С. 10-11
14. Бухгалтерский баланс
15. Отчет о прибылях и убытках
16. Штатное расписание ООО «Бест Тревел»
