Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Научные основы мотивации и ее функции
1.2 Основные теории мотивации
1.3 Особенности использования мотивации в современных организациях
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
2.1. Организационная характеристика ЗАО «Лазоревое»
2.2 Анализ существующей системы мотивации в ЗАО «Лазоревое»
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
3.1. Пути совершенствования системы мотивации в ЗАО «Лазоревое»
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организации
Список использованной литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007.
2.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. — М.: Экономика, 2004.
3.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2006.
4.Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе.//ЭКО. — 2006.-№ 9.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: ЮРИСТЪ, 1998.
6.Елин С. Стимулирование персонала в розничной торговле. Управление продажами. — 2002. — № 3.
7.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. — М.: ИНФРА – М, 2006.
8.Искусство управления персонала — ключевое звено организации или древо строгих нормативов? Деловой экспресс. — 2007. — № 11.
9.Кабушкин Н. И. Менеджмент туризма: Учебник. — Мн.: Новое знание, 2009.
10.Каверин С.Б. Мотивация труда. — М.: Институт психологии РАН, 2008.
11.Кий Т., Гречко А. Метод «
36. градусов» — со всех сторон. — Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 1.
12.Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. — Деловое совершенство. — 2006. — № 7.
13.Колин Э. Управление персоналом: нематериальный подход. — Деловое совершенство. — 2007. — № 11.
14.Курак С. Мотивация персонала в отделе продаж. Управление продажами.-2006.-№ 2.
15.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. — Москва-Новосибирск: Янис, 2008.
16.Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления. Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 6.
17.Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности. Управление персоналом. -2008. — № 8.
18.Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М.:ИНФРА-М, 2005.
19.Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. — К.: Компас, 2004.
20.Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. — СПб.: Делком, 2005.
21.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект).
- М.: РЭА им. Плеханова, 2008.
22.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2004.
23.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финансы и статистика, 2006.
24.Петрова И. Лояльный и мотивированный персонал. — Деловое совершенство. — 2006. — № 12.
25.Ребрик С. Тренинг профессиональных продаж. — М.: ЭКСМО- Пресс, 2007.
26.Слезенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006
27.Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2006.
28.Управление человеческими ресурсами / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006.
29.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для Вузов. – 5-е изд.. – СПб. Питер, 2006.
30.Фосетт Р. Вовлечен — значит эффективен. — Деловое совершенство. — 2007. — № 6.
31.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2007.
32.Ярных В. Сколько стоит нематериальная мотивация// Кадровое дело.-2008.-№ 2.
