Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ
1.1. Понятие и принципы муниципальной службы в РФ. Взаимосвязь государственной и муниципальной службы
1.2. Правовые основы муниципальной службы
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СИТУАЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЯНОГОРСКА
2.1. Администрация г. Саяногорска – исполнительно-распорядительный орган городского округа: полномочия, структура, организация деятельности
2.2. Анализ кадрового состава муниципальных служащих г. Саяногорска
2.3. Организационные мероприятия по формированию системы развития кадров муниципальной службы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ТЕРМИНОЛОГИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Все слои общества являются в большей или меньшей степени социальными или экономическими клиентами муниципальных образований, которые функционируют как посредники между населением и государственной властью на всей террито-рии.Объект исследования – муниципальное управление в МО « Городской округ Климовск».Цель работы – предложить пути совершенствования системы муниципального управления на примере городского округа Климовск.
В первой главе рассмотрены роль и значение кадрового обеспечения муниципальной службы, организация работы кадровой службы в муниципальных образованиях, а также подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.
Вопросы формирования и использования кадрового резерва на муниципальной службе были рассмотрены в трудах Базарова Т.Ю., Генкина Б.М., Гибало Н.П., Гутмана Г.В., Дементьевой А.Г., Дмитриева Ю.А., Егоршина А.П., Еремина Б.Л., Зазыкина В.Г., Зотова В.Б., Иванова В.В., Кибанова А.Я., Комисаровой Т.А., Коробовой А.Н., Куликова В.В., Родионовой Н.В., Соколовой М.И., Хартановича К.В. и ряда других ученых и специалистов.
Стиль управленческой деятельности в системе муниципального управления на примере администрации МО «Рощинское городское поселение»
Разработка предложений по повышению эффективности муниципальной службы на примере муниципального образования Ленинградской области
Первая глава посвящена теоретическим основам формирования и эффективного развития кадрового потенциала органов МСУ: дано содержание понятия «кадровый потенциал», рассмотрены особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах МСУ, показана взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ.
Методологическая основа дипломного исследования. В выпускной квалификационной работе использовался системный подход, который нашел свое отражение в изучении структуры, исторических аспектов, основных характеристик и уровней реализации государственной молодежной политики.
В работе также использованы эмпирические данные, а именно: Отчеты о деятельности Управления муниципального архива аппарата за последние годы [17], [18], [19], [20], [21], [22], ведомственные акты [14], [15].
Проблема эффективности юридической ответственности в системе государственной службы имеет множество сторон и аспектов, которые не позволяют решить ее просто и однозначно. По степени эффективности юридической ответственности в системе государственной службы можно судить об эффективности законодательства, права применения, о недостатках и достижениях деятельности государственных служащих, о масштабах коррупции в следственно-судебной системе и т.
Не смотря на это, реальность демонстрирует, что не все современные предприятия эффективно используют потенциал своих работников, так как применяемые методы управления персоналом не обеспечивают требуемых организаций качества, инновационности, комплектности и не удовлетворяет своих работников.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (в ред. 14.10.2005 N 6-ФКЗ).
– Справочная система Консультант Плюс.
2.Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 15.02.2006).
– Справочная система Консультант Плюс.
3.Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». – Справочная система Консультант Плюс.
4.Закон Республики Хакасия «Об утверждении границ муниципального образования город Саяногорск и наделении его статусом городского округа» от 07.10.2004 N 64. – Справочная система Консультант Плюс.
5.Закон Республики Хакасия «О местном самоуправлении в республике Хакасия» от 17.11.1998 N 42 (ред. от 04.10.2004).
– Справочная система Консультант Плюс
6.Решение Саяногорского городского Совета депутатов «О принятии Устава муниципального образования город Саяногорск» от 31.05.2005 N 35. – Справочная система Консультант Плюс.
7.Решение Саяногорского городского Совета депутатов «Об утверждении регламента работы Администрации города Саяногорска» от 15.03.2001 (в ред. от 06.04.2008) № 34-р. – Справочная система Консультант Плюс.
8.Инструкция по делопроизводству в Администрации города Саяногорска от 09.08.2006 № 123-и
9.Решение главы Администрации города Саяногорска «О кадровом составе и кадровой политике Администрации города Саяногорска» от 24.10.2006 №
2 вр
10.Артеменко В.К. Организация местного самоуправления в РФ. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2005.
11.Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2007.
12.Верхоглазенко В. Система управления персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2005.
13.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристь, 2007.
14.Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях в органах государственного и муниципального управления. — М.: Дело, 2008.
15.Волкова К.А., Казакова Ф.К. Государственное и муниципальное управление. — М.: Экономика, 2007.
16.Воронин А.Г, Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления муниципальным образованием. Учебное пособие. – М.: Дело, 2007.
17.Выдрин И.В., Кокотов А.Н. Муниципальное право России. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2004.
18.Гончаров В.В. В поисках совершенства муниципального управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2007.
19.Горнев А.3., Удалов Ф.Е. Некоторые проблемы управления муниципальным образованием: Монография. — Н. Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 2006.
20.Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. — М.: ИНФРА-М, 2008.
21.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2005.
22.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. — М.: Экзамен, 2006.
23.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 2006.
24.Комментарий к Федеральному закону от
2. июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Под общей редакцией доктора юридических наук, профессора, члена-корреспондента РАН Г.В. Мальцева, доктора юридических наук, профессора И.Н. Барцица. М., 2005.
25.Константинов Ю.Н. Территориальная организация населения. – М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2007.
26.Местное самоуправление. Справочник. — М.: Знание, 2005.
27.Мишин А. А. Местное самоуправление: проблемы и перспективы. — М.: Наука, 2004.
28.Мордовин С. К. Государственное и муниципальное управление. — М. ИНФРА-М, 2007.
29.Муниципальное право: Учебное пособие /Н.Е. Заяц, М.К. Фисенко, Т.Е. Бондарь и др.- 2е изд., стереотип.- Мн.: Выш.шк., 2004.
30.Писарев А. Н. Муниципальное право РФ: Учеб. пособие. – М.: Ин-т международного права и экономики. Изд-во «Триада, Лтд», 2004.
31.Полянов С.К. Муниципальное образование. Правовое положение и полномочия.– М.: Филинъ, 2008.
32.Саломаткин А.С. Территориальная организация российского государства. — Челябинск.: УПРАКС, 2006.
33.Шамшурин В.И. Территориальные основы местного самоуправления // Социос. — № 10. — 2007. – с. 20 – 35.
список литературы
