Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты исследования систем управления на предприятии
1.1Требования, предъявляемые к параметрам системы управления
1.2Сущность, цели, задачи исследования системы управления
1.3Проблемы исследования системы управления в рыночных условиях
2.Характеристика и анализ системы управления ОАО «МЗ им. Калинина»
2.1.Краткая характеристика системы управления ОАО «МЗ им. Калинина»
2.2.Анализ системы управления предприятия
2.3.Комплексный анализ системы управления ОАО «МЗ им. Калинина»
3.Проектирование системы управления ОАО «МЗ им. Калинина» в соответствии с выбранной моделью организационной структуры
3.1. Проектирование структуры управления ОАО «МЗ им. Калинина»
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы управления. Разработка информационной поддержки принятия управленческих решений
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Калинина
При написании данной работы использовались следующие подходы: аналитический, нужно было проанализировать актуальность проблемы и подобрать необходимый материал. Практический, подобрать конкретный объект и на его примере рассмотреть его практическое воздействие на окружающую среду.
С целью анализа основных экономических показателей деятельности выбран ОАО «Машиностроительный завод им.Калинина» в г. И на протяжении вот уже
15. лет продукция завода имеет высокую цеховую производительность, марку качества и надежности.
Цели и задачи исследования. Цель курсовой работы состоит в том, чтобы, во-первых, дать анализ существующей структуры аппарата управления, во-вторых, предложить пути ее улучшения на примере «Автобусный парк № 6 г.Гомеля».
Совершенствование системы управления персоналом ОАО “Агрофирма Северная”(птицефабрика)
Совершенствование системы управления на примере «Радиотехнического профессионального лицея»
Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии
Уровень конкурентоспособности организации напрямую зависит от ее способности быстро адаптироваться к постоянно изменяющимся условиям. Конкуренция требует целенаправленной и продуманной стратегии, ориентированной на убеждение потребителей в преимуществах своих товаров. В условиях высокой конкуренции за рынки сбыта продукции первоочередной задачей, от которой зависит развитие предприятий, признано приспособление их к требованиям внешней среды или адаптация.
Задачи курсовой работы – данная курсовая работа состоит из пяти разделов, а значит, имеет пять задач: Первый раздел – изучение системных свойств клиники «Улыбка», анализ внешней среды организации; Второй раздел – изучение целей организации, анализ её деятельности; Третий раздел – анализ внутренней и внешней среды компании, её сильных и слабых сторон, а также конкурентных сил; Четвёртый раздел – анализ определенной цели клиники, изучение функций управления; Пятый раздел – изучение и анализ организационной структуры управления клиники.
В условиях рыночной экономики основной формой вознаграждения за определенное количество и качество выполненной работы является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем оплата труда осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Так, для оплаты труда при отсутствии наличных денег предприятия рассчитываются с работниками производимой продукцией, которая непосредственно потребляется или, либо продается, либо обменивается на другие товары.
Основным результатом исследования являются рекомендации, разработанные на основе анализа действующей системы управления качеством продукции. В качестве основных источников использованы нормативно-законодательные акты в области управления качеством продукции, государственные стандарты системы качества, а также учебно-методическая литература по управлению качеством.
Управление инновационным бизнесом на примере ОАО «МЗиК»
Цель дипломной работы – анализ системы управления персоналом ОАО «Трубный завод» и определение мероприятий по ее совершенствованию. Основные задачи дипломной работы: рассмотреть теоретические основы управления персоналом организации; провести комплексный анализ деятельности ОАО «Трубный завод»; провести анализ системы управления персоналом ОАО «Трубный завод»; разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Трубный завод»; оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий. В третьем разделе на основе проведённого анализа представлены конкретные практические предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Трубный завод».
Список использованной литературы
1.Виханский О.С. Менеджмент -М.: Экономистъ, 2009.-527 c.
2.Герчикова И. Н. Менеджмент. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 499 с.
3.Глазунов А.В. Постоянное улучшение. Подходы, методы и приемы. // Методы менеджмента качества, 2008, № 2.
4.Гончарук В.А. Стратегии изменений. – Источник — http://www.goncharuk.ru
5.Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследования систем управления. – М.: Кнорус, 2010. – 214 с.
6.Инновационный потенциал и стратегия предприятия. Режим доступа — http://uprkrizis.ru/innovacionnyj-potencial-i-strategiya-predpriyatiya/
7.Механизмы управления инновационной деятельностью в экономических системах. Режим доступа — http://projects.innovbusiness.ru/content/document_r_E9C8F74E-FF1C-4349-8528-1A6E332FC4D4.html
8.Официальный сайт ОАО «МЗ им. Калинина» . Режим доступа — http://www.zik.ru/actioners/otchet_god.html
9.Проблемы исследования систем управления. Режим доступа — http://www.inventech.ru/lib/analis/analis 0010/
10.Фурта С.Д., Соломатина Т.Б. Карта заинтересованных сторон – инструмент анализа окружения бизнеса// «Инициативы
2. века», 2010. — № 1.
11.Цугель Т.М. Десять шагов на пути к процессной структуре организации. // Методы менеджмента качества, 2008, № 2.
12.Шевцова О.Н. Структуризация внешней среды организации // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. — 2009. — № 3 (20).
- С.34 – 39
список литературы
