Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
1.Теоретические понятия стилей руководства и принятия управленческих решений 5
1.1.Понятие и традиционные стили руководства 5
1.2.Виды и факторы, влияющие на качество принятия управленческих решений 16
1.3. Совершенствование принятия решений, зарубежный опыт 18
2.Анализ стилей принятия решений в РФ и за рубежом 23
2.1.Методы и стили принятия решений в РФ и за рубежом, сравнительная характеристика 23
2.2. Алгоритмы принятия решений в РФ и за рубежом 24
3.Практическая реализация методов принятия решений 28
3.1.Характеристика предприятия 28
2.3.Анализ процесса принятия управленческих решений 29
3.3.Пути решения проблем 33
Заключение 37
Список использованной литературы 40
Приложение 1 41
Приложение 2 42
Содержание
Выдержка из текста
Понимание всех возможностей многообразия способов управления, четкое и гибкое видение проблем делают руководителя более свободным в решениях, а его деятельность более эффективной.Цель работы — рассмотрение существующих стилей и методов принятия управленческих решений и факторов, влияющих на выбор.Рассмотреть современные виды стилей руководства;
Объект исследования в курсовой работе – транспортная компания «Омега Трейдинг». Предмет исследования – возможности повышения конкурентоспособности услуг транспортной компании «Омега Трейдинг» на современном этапе функционирования в условиях российского рынка.
Фактически предпринимательство подразумевает владение искусством эффективного управления производительными силами и целенаправленного совершенствования производственных отношений. Ведь все новое, лучшее и добротное все-таки производят не машины, а именно конкретные люди, находящиеся друг с другом в определенных отношениях. Следовательно, именно слаженная команда профессионалов оказывается важнейшим инструментом любого производства, а самым важным товаром, с которым приходится иметь дело предпринимателю, оказывается рабочая сила, имеющая различную цену в зависимости от ее качества и производительного потенциала.
Однако сформировать оптимальную систему мотивации и стимулирования труда на предприятии достаточно сложно, так как попытки применить классические теории мотивации на практике оказывается достаточно сложно. Сложность организации системы мотивации кадров определяется слабой изученностью мотивационных аспектов сотрудников.
Теоретической основой исследования послужили: общая теория систем, методология проектного управления (в том числе методология управления проектами и программно-целевой подход в управлении), а также фундаментальные положения менеджмента, инновационного менеджмента, теории инноваций инновационных предприятий, организаций, компаний.
Список использованной литературы
1. Антонова Н.В. Психология управления. М.:ВШЭ ,2010.272 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник,5-е издание. М.: Инфра .М.,2010 576 с.
3. Бусов В.И.Управленческие решения.-М.: Юрайт,2013.-256 с.
4. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд.. СПб.: Питер, 2008. 608 с.
5. Жуджунь Дин, Ковалев М.М. Феномен экономического роста Китая. Мн.: БГУ,2008.446 с.
6. Захарова Л.И. Психология управления.М.:Логос,2010.376 с.
7. Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. М.:Гардарики,2007.584 с.
8. Кошелева А.О.От профессиональной ориентированной технологии формирования управленческой компетенции к зрелости личности// «Образование и общество»,2008 № 5 с.29-32.
9. Маслова В.Управление персоналом. М.:Юрайт-Издат,2011.488 с.
10. Мишин Ю.М. Исследование систем управления: учебное пособие.- М.: Юнити-Дана,2012.-527 с.
11. Миронова Л.И.Адаптировать корпоративную культуру к новому облику компании//»Кадровое дело»,2009 № 6 с.11-15.
12. М.Мескон, М.Альберт, Ф., Хедоури. Основы менеджмента,3-е издание. М: Вильямс,2011.672 с.
13. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. М.: КноРус, 2008. 240 с.
14. Пужаев А.П. Управленческие решения.- М.:Кнорус,2012.-192 с.
15. Розанова В.А. Психология управления.М.:Альфа-Пресс,2008. 384 с.
16. Семенов А.К.,Набоков В.И.Основы менеджмента: Учебник. М.:Дашков и К,2008.556 с.
17. Третьякова Е.Л. Теория организации. М.: Кнорус,2013 224 с.
18. Тюрина А.Д. Теория организации.М.:Эксмо,2008.160 с.
19. Хлебников Д. Каким должен быть стиль управления компанией на разных этапах существования// Генеральный директор,№ 10,2012. С.66
20. Яськов Е.Ф. Теория организации. М.:Юнити-Дана,2010 272 с.
21. Статьи по управлению персоналом — www.hr-seminars.ru
22. http://www.nsu.ru/exp/ref/Media:4ef 1a 2f 08846c 8c 01300029209.pdf
список литературы
