Содержание
Введение
Глава 1. Технологии подбора персонала
1.1. Подбор персонала
1.2. Технологии и методы подбора персонала
1.3. Специфика подбора персонала в предприятиях гостиничной индустрии
Глава 2. Анализ технологии подбора персонала на примере Crowne Plaza Saint-Petersburg Airport
2.1. Общие сведения об отеле
2.2. Анализ технологии подбора персонала в гостинице Crowne Plaza
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию технологии подбора персонала в Crowne Plaza St. Petersburg Airport
3.1. Предложения по совершенствованию
3.2. Оценка экономической эффективности
Заключение
Список использованных ресурсов
Выдержка из текста
Целью исследования является рассмотрение технологий, связанных с под-бором персонала.
Задачи исследования:
1. Дать теоретическое представление о подборе персонала;
2. Предложить альтернативы и/или нововведения.
Объект исследования — отель Crowne Plaza Saint-Petersburg Airport и Санкт-Петербургский Технический колледж.
Предмет исследования – подбор персонала
Композиционные особенности работы.
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных ресурсов.
В первой главе рассматривается теория технологий отбора персонала.
Во второй – анализ подбора персонала на примере конкретной гостиницы.
В третьей главе предлагаются рекомендации по совершенствованию процесса подбора и оценка экономической стороны вопроса.
Список использованной литературы
1. Управление персоналом: Учебник для вузов, Авторы: под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина, 2012 г.
2. Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я., 4-е изд., доп. и перераб. — М.: 2010 год.
3. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: Монография. Кибанова А.Я., 2012 год.
4. Социально-трудовые отношения. Рынок труда и занятость персонала. Учебно-практическое пособие. Авторы: А. Кибанов, Л. Ивановская, Е. Митрофанова, И. Эсаулова, 2014 год.
5. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011 год.
6. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011.
7. http://studme.org/11940920/finansy/organizatsionno-ekonomicheskie_usloviya_realizatsii_planov
8. http://www.ereport.ru/articles/firms/kadry.htm
9. http://www.cfin.ru/encycl/return_on_sales.shtml
10. http://www.metro.spb.ru/cnblt3.html
11. http://www.grandars.ru/college/biznes/podbor-personala.html
12. http://works.tarefer.ru/102/100665/index.html
13. http://bibliotekar.ru/biznes-33/15.htm
14. http://www.rae.ru/monographs/53-2087
15. http://www.hr-portal.ru/blog/tehnologii-podbora-personala
16. http://www.personaprofi.ru/podbor-personala
17. http://opersonale.ru/
18. http://www.treko.ru/show_article_1869
19. http://constructorus.ru/karera/podbor-i-poisk-personala.html
20. http://efsol.ru/articles/recruiting-automation.html
21. http://cpairport.ru/
22. http://www.ihg.com/hotels/ru/ru/global/about
23. http://www.balans.ru/ru/library/print/8/article_39.html
24. http://www.aup.ru/books/m170/2_2.htm
25. http://www.jobrating.ru/Page329.htm