СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 2

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ 5

1.1 Кадровая политика как основа управления персоналом. 5

1.2.Виды и правовое регулирование высвобождения персонала предприятия. 9

1.3.Технология высвобождения персонала. 13

РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ООО «ТНТ ЭКСПРЕСС УОРЛДУАЙД» ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ. 18

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «ТНТ Экспресс Уорлдуайд». 18

2.2. Программа деятельности администрации при увольнении сотрудников, ее эффективность. 21

РАЗДЕЛ 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТНТ ЭКСПРЕСС УОРЛДУАЙД» 28

3.1. Мероприятия повышения эффективности высвобождения персонала. 28

3.2. Эффективность предложенных мероприятий. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40

Выдержка из текста

Актуальность темы исследованияобусловлена тем, что деятельность современных предприятий диктует необходимость постоянного повышения своей конкурентоспособности на рынке за счет потребительского спроса на предоставляемые услуги. Обеспечение эффективности деятельности предприятия возможно только при условии максимально эффективного использования всех имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов.

Для предприятий сферы обслуживания в данном случае наиболее важным ресурсом выступает персонал предприятия. От качественной и квалификационной характеристики персонала зависит качество предоставляемых услуг и конечная степень удовлетворения потребителя.

Кризисные явления 2014 года оказали сильнейшее влияние на рынок Росси и Санкт-Петербурга, что отразилось на кадровой политики предприятий. Большая часть компаний была вынуждена прибегнуть к высвобождению и увольнению персонала. Увольнение персонала представляет собой вид деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993. С учетом поправок, внесенными Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ // СЗ РФ. 2014.№ 31. Ст. 4398.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Утв. Федеральным законом от 21 октября 1994 № 51-ФЗ. В ред. От 31.12.2014 г.. № 499-ФЗ. // СЗ РФ. 1994. Ч.1. № 32, ст. 3301.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Утв. Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ. В ред. От 31.12.2014 г.. № 489-ФЗ. // СЗ РФ. 2002. № 1. Ч.1. Ст. 3; 2015. № 1. Ч. 1. Ст. 42.

4. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ). Утв. Федеральным законом от 30.12.2001 № 195-ФЗ. В ред. От 12.02.2015 г. № 17-ФЗ. // СЗ РФ 2002. № 1. Ч.1., ст. 1.

5. Федеральный закон от 26 декабря 1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». В ред. От 22.12.2014 г. № 432-ФЗ. // СЗ РФ 1995. № 284.

6. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». В ред. от 05.05.2014 г. № 129-ФЗ. // СЗ РФ 1998. № 7, ст. 785.

7. Бахрах, Д.Н.: Административное право России. Учебник/ Д.Н. Бахрах. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2012. – 528с.

8. Большой экономический словарь. /Под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Новость, 2010. – 1200с.

9. Гарчибидзе Б.Н. Административное право России. Учебник/ Б.Н. Гарчибидзе, А.Г. Чернявский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК ВЕЛБИ, 2011. – 680с.

10. Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика./ Л.А. Голуб. – М.: Новость, 2010. – 218с.

11. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право. Вопросы и ответы. М.: Юриспруденция, 2011. – 207с.

12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М.: Юристь, 2013. – 520с.

13. Долгова Е. Особенности трудового договора. // Управление персоналом. — №9. – 2012. – с. 17-19.

14. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник./ А.Я. Кибанов. М.: ИНФРА-М, 2011. – 584с.

15. Костян И.А. Основания прекращения трудового договора. // Справочник кадровика. — № 23. – 2013. – с. 16-17.

16. Липсиц И.В. Экономика: учебникдля вузов/ И.В. Липсиц. – М.: Омега-Л, 2013. – 656с.

17. Макаренко М.В. Менеджмент. Организационные аспекты менеджмента. Учебник. М.: Современная Гуманитарная академия, 2011. – 185с.

18. Малькова Е.Н. Особенности трудовых отношений в современной организации. // Кадровые решения. — №3. – 2012. – с. 22-23.

19. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник.- СПб, Питер, 2012.- 180с.

20. Михайлов И.А. Отпуска: порядок предоставления и оформления. – М.: Вершина, 2008. – 542с.

21. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. – М.: Нова-пресс, 2012. – 280с.

22. Организация предпринимательской деятельности: Учебное пособие / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Г.Б. Поляка, В.А. Швандара. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 350с.

23. Предпринимательство: Учебник / М.Г. Лапуста, А.Г. Поршнев, Ю.Л. Старостин, Л.Г. Скамай. 3-е изд. М.: ИНФРА-М, 2013. – 318с.

24. Предпринимательство: учебник для вузов/Под ред. В.Я. Горфинкеля, Г.Б. Поляка, В.А. Швандара. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 360с.

25. Радевич Е. Особенности трудового договора. // Кадровик. — №3. – 2012. – с. 11-13.

26. Степанчикова Н.О. Трудовое законодательство в вопросах и ответах. Учебно-практическое пособие. М.: Брандес, 2012. – 380с.

27. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. Коллектив авторов:

В.В. Глазырин, Р.З. Лившин, А.Ф. Нуртдинова и др. М.: НОРМА, 2012. – 280с.

28. Чижов Б.А. Продолжительность и условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы // Право и экономика. — №11. – 2011. – с. 93-97.