Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Характеристика дирекции тяги ОАО «РЖД» 4
1.1 Характеристика деятельности дирекции тяги ОАО «РЖД» 4
1.2 Особенности организации труда 7
1.3 Оценка эффективности деятельности Дирекции тяги. 11
2. Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени 12
2.1. Индивидуальная фотография рабочего времени 12
2.2. Сводная карта индивидуальной фотографии рабочего дня 16
2.3. Хронометраж 25
3. Организация оплаты труда 30
Заключение 45
Список использованной литературы: 46
Выдержка из текста
Важнейшим элементом организации труда является нормирование туда, что представляет собой установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно — технических условиях.
Нормирование труда является основой научной организации труда. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование трудовой деятельности невозможно без улучшения его нормирования.
Список использованной литературы
1. Бабыкина Л.С., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. М: Адьфа-Пресс, 2007.
2. Булатов А.С. Государственное регулирование рынка труда: учеб., М: Вузовский учебник, 2009.
3. Останенко Ю.М. Экономика труда: учеб.пособие для вузов.- 2-е изд., пер. и доп., М, 2009.
4. Организация и оплата труда: учеб. – 2-ое изд., перераб. и доп. /Под ред. Сорокиной М.Е. М: Вузовский учебник, 2008.
5. Рофе А.И. Экономика труда: учеб. М, 2010.
6. Экономика труда: учеб./под редакцией Кокина Ю.П., Шдендера П.Э. М.: Магистр, 2010.
С этим материалом также изучают
... воспроизводство рабочей силы, законе стоимости. Цель работы-раскрыть организацию оплаты труда организаций, занятых во внешнеэкономической деятельности. Для реализации цели были постановлены следующие задачи: Рассмотреть понятие оплаты труда, е ...
... Л. П. Экономика труда: Учебное пособие / Л. П. Владимирова. М.: «Дашков и Ко», 2002. 300 с. 9.Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном ...
Исследуйте социологию труда в России: от классических теорий до современных вызовов цифровизации, дистанционной занятости и прекаризации. Узнайте о методах и практических применениях.
Разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала для современной организации. Теории, методы, оценка эффективности и избегание ошибок.
... 878 с. 30. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / ... труд – это важное средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности, а ее уровень напрямую зависит от того насколько эффективно функционирует экономика. ...
Глубокий анализ правового регулирования занятости, трудоустройства и социального партнерства в РФ. Изучите права работников, обязанности работодателей и господдержку безработных.
... 1995. 4.ГЕНКИН Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. 5.ГЕНКИН Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ...
Исследуйте, как меняются трудовые мотивы с возрастом. Полный анализ теорий, факторов влияния и практические рекомендации для эффективного управления мотивацией персонала в России и за рубежом.
Глубокий анализ методов исследования трудовой деятельности: от классических до Big Data и нейротехнологий. Изучите системный подход, надежность, валидность и этику в психологии труда.
... трудовых ресурсов и фонда оплаты труда занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета и управления предприятием, поскольку является неотъемлемой частью деятельности организации. ... ред. А.Н. Черковца. – М.: Экономика, 2010. – 591 с. 8. ...
