Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение
1. Основные положения
2. Задание на проектирование
3. Содержание курсового проекта
4. Аналитическая часть
4.1. Подготовительный этап
4.2. Информационный этап
4.3 Аналитический этап
5.Проектная часть
5.1.Творческий этап
5.2 Исследовательский этап
5.3.Рекомендательный этап
5.4.Этап внедрения
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Для достижения всех этих целей может подойти функционально-стоимостной анализ (ФСА).
Настоящий курсовой проект ставит своей целью совершенствование трудовой деятельности менеджера по обучению и развитию персонала компании ООО «АВЕРС» на основе функционально-стоимостного анализа. Для этого необходимо выявить и систематизировать функции, выполняемые данным сотрудником, классифицировать их, рассчитать материальные расходы, идущие на их выполнение, и определить какие из функций можно полностью или частично передать на исполнение другим исполнителям, сократив материальные расходы и, что наиболее важно, выделив рабочее время специалисту, увеличить качество работы специалиста.
Объект исследования курсовой работы – функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.Цель написания курсовой работы — провести функционально-стоимостной анализ для совершенствования трудовой деятельности персонала предприятия ООО «Заря».
Целью данной работы является совершенствование трудовой деятельности специалиста по управлению образованием в Отделе образования Жирятинского района на основе функционально-стоимостного анализа. Для этого необходимо выявить и систематизировать функции, выполняемые данным сотрудником, классифицировать их, рассчитать материальные расходы, идущие на их выполнение, и определить какие из функций можно полностью или частично передать на исполнение другим исполнителям, сократив материальные расходы и, что наиболее важно, выделив рабочее время специалисту, увеличить качество работы специалиста.
Рыночная экономика предполагает наличие рынка жилья и других объектов недвижимости. В наших условиях предпосылкой его развития послужила приватизация государственного жилищного фонда. В последнее время все больше строится многоэтажных элитных домов с квартирами повышенной комфортности для реализации. Наличие потенциальных объектов купли-продажи потребовало создания организаций, которые занимаются операциями с недвижимостью.
- статус малого предприятия наиболее оптимален для подобных организаций в силу того, что финансовый результат приносит именно эффективность и интенсивность деятельность коллектива, а не объемы производства;
Цель работы заключается в анализе и оценке документационной деятельности отдела по работе с персоналом в Иркутском филиале ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» и разработке мероприятий по её совершенствованию. выявить сущность теоретических основ документационной деятельности служб персонала организации; разработать мероприятия по совершенствованию документационной деятельности отдела по работе с персоналом в организации;
Анализ, который провел Соболев, был назван поэлементным технико-экономическим анализом конструкции (ПТЭАК).
ПТЭАК показал, что затраты, особенно по вспомогательной группе, являются, как правило, завышенными, и что их можно сократить безо всякого ущерба для функционирования изделия. В дальнейшем при внедрении и разработке анализ получил официальное название поэлементный анализ конструкции.
Бакировой и других специалистов, мы сформулировали свое определение исследования систем управления персоналом. Мы считаем, что исследование системы управления персоналом – это анализ и синтез всех подсистем или направлений кадровой политики организации, ее концепции управления, развития и совершенствования с применением современной методологии исследования систем управления организации, с подбором научных принципов, подходов, классических и современных методов.
В современных условиях нестабильности экономической ситуации, повышения конкуренции на рынке и уменьшения доходов, приобретает все большую актуальность поиск действенных методов управления хозяйственной деятельностью.Для того чтобы успешно выстоять в современной конкурентной борьбе нужно искать методы снижения издержек, в первую очередь, с помощью рационализации труда и трудовых процессов на предприятии, а также за счет более полного использования как социальных, так и трудовых ресурсов организации. Данное достоинство ставит функционально-стоимостный анализ в ряд самых эффективных методов анализа технических, производственно- экономических структур, методов организации и планирования.
СодержаниеВведение…………………………………………………………………………..31. Аналитическая часть………………………………………………………..… 41.1 Подготовительный этап………………………………………….………….41.2 Информационный этап……………………………………………………..131.3 Аналитический этап……………………………………………………..… 142. Проектная часть……………………………………………………………… 422.1 Творческий этап ……………………………………………………….…… 422.2 Исследовательский этап……………………………………………….…… 502.3 Рекомендательный этап …………………………………………….……… 572.4 Этап внедрения………………………………………………………………58Заключение…………………………………………………………………..…..63Список литературы………………………………………………………….…..65
На рекомендательном этапе рассмотрим и утвердим рекомендации по совершенствованию управления организацией, функциональным под-разделением и примем решения об их реализации. На этапе внедрения ре-зультатов ФСА оценим фактическую экономическую эффективность от внедрения результатов ФСА трудовой деятельности функционального подразделения.
В настоящее время развитие экономической мысли достигло такого уровня, когда наиболее актуальным является не выбор и создание новых методов поиска, обоснования и принятия управленческих решений, а рассмотрение уже созданных методов и инструментов анализа, во-первых, на предмет их адекватности и возможности использования а процессе решения различных управленческих задач, а во-вторых, для определения целесообразности использования того или иного метода.•рассмотреть функционально-стоимостной анализ как инструмент управления экономической деятельностью организации;•определить сущность и значение функционально-стоимостного подхода в совершенствовании экономической деятельности организации;
Список источников информации
1.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2002.
2.Радаев В.В. Экономическая социология / Курс лекций, М.: Аспект – Пресс, 1998
3.Ромашов О.В. Социология труда: Учеб.пособие. – М.:Гардарики, 2001.
4.Социология. Основы общей теории / Учеб. для вузов. Отв.ред.: акад. РАН Г.В.Осипов, действ. чл. РАЕН Л.Н.Москичев . Изд-во НОРМА, М.: 2002
5.Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М.: Гардарики, 2001, с.с.150-176.
6.Экономика и социология труда. /Учебник под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009.
7.Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН», 2002.
8.Экономика труда / Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СП.: Питер,2004.
9.Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2002.
10.Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. М.: Добросвет.2004,
список литературы
