Содержание
Введение 3
1.Теоретическая часть 4
2. Расчет и анализ показателей социального паспорта предприятия 6
3. Расчет показателей достижения уровня 23
4. Предложения по совершенствованию уровня социального развития предприятия 28
Список использованной литературы 29
Выдержка из текста
Управление социальным развитием предприятия характеризует наличие и уровень социальной ответственности организации. Предприятие, понимающее важность человеческого капитала работает на рынке гораздо успешнее, так как персонал трудится с большей отдачей.
Каждое предприятие должно составлять социальный паспорт и вести его в динамике для отслеживания изменений. Социальный паспорт является статистическим и информационным документом, который дает возможность коррекции социальной политики.
Цель работы- составление социального паспорта предприятия ООО "АС-М". Для достижения цели ставятся задачи:
— рассмотреть теорию вопроса;
-составить социальный паспорт;
-рассчитать показатели и индексы достижения;
-сделать предложения по улучшению уровня социального развития.
Список использованной литературы
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации/ А.Р.Алавердов.- М.:Синергия,2012.-656 с.
2. Веснин В.Р. Теория организации / В.Р.Веснин.- М.:Проспект,2014.-172 с.
3. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Макроэкономика: Учебник. – СПб.: Экон. шк, 2011.– 400 с.
4. Емелин В. Н. Социальный аудит как метод повышения эффективности деятельности предприятия / В. Н. Емелин, Ю. Н. Скворцова // Молодой ученый. — 2013. — №7. — С. 161-163.
5. Петрунин Ю.Ю. Корпоративная социальная ответственность в современной России: проблемы институционализации / Ю.Ю.Петрунин, Т.О.Плакасов // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 21. Управление (государство и общество). — 2012. — N 1. — С.61-68
6. Савина Т.Н. Становление и развитие корпоративной социально-экономической ответственности с позиций требований времени и институциональной среды // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2012. — N 34. — С.55-64
7. Социально-ответственное поведение — ориентир российского бизнеса // Общество и экономика. — 2008. — N 10-11. — С.209-237
8. Тебекин А.В. Управление персоналом. Краткий курс/ А.В. Тебекин.- М.:Юрайт,2014.-182 с
9. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2012. – 448с.
10. Полукаров В.Л. Основы менеджмента / В.Л. Полукаров. – М.: Кнорус, 2009. – 240 с.
С этим материалом также изучают
... ответственностью «Газпром комплектация». Целью данной работы является разработка организационного проекта подсистемы делопроизводственного обеспечения системы управления организации. Для достижения ... социального развития ... организации, предприятия». ... уровне; ...
... мотивации сотрудников на достижение общей цели; •управление персоналом. Целью данной работы было рассмотрение проблем делегирования полномочий, централизации и децентрализации в управлении организацией. Цель выполнена, ...
... которое включает такие блоки как права акционеров, органы управления, социальная ответственность и информационная политика. Соответственно, важнейшими индикатором уровня развития корпоративного управления является степень прозрачности компании. И ...
... управлению организацией в этих условиях отличаются особой ответственность, ... оценить уровень платежеспособности предприятия. Объектом исследования выступает предприятие ООО ... проблемы стратегического развития и управления организацией в конкурентной ...
... оценки эффективности управления организацией Для достижения поставленной цели ... уровня эффективности управления деятельностью предприятия, как данные и информация // В сборнике: Организационно-экономический механизм управления опережающим развитием ...
... организация производства, мотивация и контроль. В рисунке 1 представлена схема функций управления предприятием. Рисунок 1. - Функции управленияФункции управления должны быть полезны для достижения ... рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения ...
... ответственности людей. С этим связано и повышение качества этики управления.Этика управления ... университет, 200625.Менеджмент организации. Учебное пособие. ... аспектов управления организацией.Для достижения поставленной ... снижению уровня коррупции.Этика ...
... разработать и выбрать стратегию развития организации; - подготовить план мероприятий по формированию стратегии управления; - изучить зарубежный опыт организации стратегического управления на предприятиях. В ходе проведения исследования была ...
... социальных групп и организаций / А.С. Козлов, Е.В. Левина, П.А. Эстрова. - М.: Ленанд, 2015. - 272 c. 11. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: ... показывает практика, предприятия где уровень стресса ...
... роль в управлении организации Для достижения этих целей руководители предприятий нуждаются в ... управления, каждый руководитель и собственник должен проконтролировать систему показателей, которые дают максимальную информацию о деятельности предприятия ...
