Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВОВ И СТИМУЛОВ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Роль человеческого фактора в современном обществе
1.2 Мотивация труда, сущность, виды и модель
2 ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
2.1 Сущность и особенности теорий мотивации
2.2 Эволюция теорий мотивации
3 СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
3.1 Современные концепции мотивации трудовой деятельности
3.2Особенности мотивации персонала в условиях современного мирового финансово-экономического кризиса
3.3Измерение и анализ мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Современное состояние мотивации труда персонала
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : учебник. – 3-е изд. – М. : Гардарика, 2008. – 528 с.
2.Измерение мотивации персонала: как «заставить» людей работать? // Сfin.- 2009.- 19 февраля
3.Комаров Е.И. — академик Международной академии информатизации, профессор // Кадровая служба и управление персоналом предприятия.- 2003.- № 6
4.Карякин А.М., Пыжиков В.В. Основы теории и практики рабочих команд (дополнение) // Корпоративный менеджмент.- 2009.-
1. марта
5.Лучанинов Л. Матричный метод измерения результативности как инструмент мотивации персонала // Менеджер по персоналу.- 2009.- 7 августа
6.Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-у изд.: Пер. с англ.-М.:ООО «И. Д. Вильямс», 2007.- 539 с.
7.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2005.-469 с.
8.Рябухина В. Эффективная коммуникация в социальном партнёрстве // Школа мастерства человеческой коммуникацуии.- 2010.- № 2
9.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2009. – 399 с.
10.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии «Мысль-М».-2007.-358 с.
11.Харламов В.О. Менеджмент. Москва: «Альфа-Пресс».-2007.-429 с.
12.Ябзевич. С.С. Менеджмент. Учебник. Книга
2. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2006.-429 с.
13.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. — 2008. — № 4
14.Лэг Т. Мотивация персонала // Персонал.- 18 сентября 2009
15.Матюхин О. Эволюция теорий мотивации // Директор по персоналу.- 2006.- № 1
16.Мотивационная теория ожиданий В. Врума // Корпоративный менеджмент.-2007.- № 6
17.Подбор персонала в условиях финансового кризиса // Accent Consulting.- 2.03.2009
18.Серегин П. Современные концепции моттвации // Кадры.-
2. марта 2009
19.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- март 2009
20.Стаханов Т. Теория справедливости С. Адамса // Энциклопедия менеджмента.- 2009.- № 73
21.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2009. – 399 с.
22.Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Российское предпринимательство № 9.- 2008
