Пример готовой курсовой работы по предмету: Рынок труда
«Современное состояние рекрутмента в России»
Содержание
Введение
Глава
1. Особенности деятельности рекрутинговых компаний в России
1.1. Виды агентств по подбору персонала и анализ проблем деятельности
1.2. Исследование рынка рекрутмента в России
Глава
2. Анализ деятельности рекрутингового агентства «Manpower CIS, Ins.»
2.1. Технология подбора персонала в рекрутинговом агентстве «Manpower CIS, Ins.»
2.2. Методика поиска высококвалифицированных специалистов консультантами рекрутингового агентства «Manpower CIS, Ins.»
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
«Современное состояние банковской системы России и направления её дальнейшего развития»
1) величины накопления основного капитала в виде вложения резидентами средств в производство для создания нового дохода в будущем;
В настоящее время в России на страницах экономической печати, в дискуссиях на научных и практических конференциях широко обсуждаются возможности построения двухуровневой банковской системы, а также реорганизации существующих кредитных организаций.
При выполнении контрольной работы использовались учебные пособия по библиографии, библиотечному и книжному делу, а также специальная литература и научные библиографические журналы («Библиография», «Библиосфера» и т.д.).
Актуальность теоретического исследования современной православная журналистики в России, её проблем и путей развития заключается в том, что история возрождения православной журналистики в России 90-х годов ХХ века завершает свое формирование. Это актуально также в свете современного вопроса о свободе творческой деятельности журналиста.Для такого анализа взят генезис, состояние и перспектива развития
В условиях перехода России к многоукладной экономике, потребовалось преобразование государственной собственности на основе ее приватизации и разгосударствления, что явилось важным условием формирования рынка.Экономическая реформа в России (структурная, ценовая, финансовая), проводится в каждой сфере как бы в разном времени, с разной скоростью и определенностью. Приватизация государственного и муниципального имущества являющаяся центром экономической реформы, проходила быстро, последовательно и стала самым ощутимым проявлением изменений в экономике.
Современное состояние страхового рынка России
На протяжении последних двух десятилетий в России происходит упадок реального сектора экономики, исчезают целые отрасли промышленности.Хотя учебников, учебных пособий по менеджменту в России за последние два-три десятка лет вышло в свет даже более, чем достаточно, по нашему субъективному мнению, заслуживают внимания, прежде всего, книги по управлению таких российских авторов: под ред. Проанализировать современное состояние менеджмента в России.
Изучая проблемы экономики труда в области безработицы в современных российских условиях, важно понимать суть кризисных явлений в экономике вообще и социально-трудовой сфере в частности.Цель данной работы – проанализировать рынок труда в России в контексте проблем занятости.- провести анализ современного состояния занятости в России;
Однако в этом бизнесе есть сектор, которого календарные затишья практически не касаются. Причина его сезонной неуязвимости — в обилии сервисных поводов, всего того, что называется словом «party»: летнюю убыль деловых встреч компенсируют презентации, вечеринки, арт-акции, премьеры.Похоже, что кейтеринговый бизнес в России становится если и не важнее, то, по крайней мере, равным по значимости традиционному ресторанному, этим объясняется актуальность выбранной мною темы.
Актуальность исследования заключается в том, что история предпринимательства в России столь же глубока, как и история самой России. Еще в конце Ш тысячелетия н. э., когда шел процесс становления Древнерусского государства, формировались условия и предпосылки для деятельности первых предпринимателей. Этому способствовало разложение первобытно-общинного строя, имущественное и социальное расслоение общества, развитие различных форм собственности, включая и частную, мобилизация прибавочного продукта, накопление его в руках правящей элиты, углубление общественного разделения труда, что связано с обособлением земледельческого и скотоводческого типов хозяйства на территории Восточной Европы, выделением ремесла, а затем и торговли как специальных форм деятельности.
В этой связи в нашей стране приняты и продолжают приниматься меры, призванные обеспечить законность и прозрачность инновационных процессов и работы с ними, использования результатов и достижений. Одним из подобных действий можно назвать формирование Национальной инновационной системы (НИС) РФ, создание Ассоциации инновационных регионов России (АИРР), а также мероприятия, которые проходят в рамках развития инновационного потенциала на всех уровнях.Цель реферата состоит в том, чтобы рассмотреть современное состояние и потенциал России и регионов в плане инноваций.
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами.
8. издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордвинова. СПб.: Питер, 2004. 832 с. (Серия «Классика МВА)
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу — успех компании. // Персонал-Микс. 2004. № 5(11).
С. 45-49
3.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2006. № 9(63).
С. 43-46.
4.Винокурцева Е. Охота на охотников. // Компания. 2003. № 1. С. 23-24.
5.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? // Управление персоналом. 2003. № 9(63).
C. 15-18.
6.Executive Search – проектный бизнес. Интервью с С. Мартьяновым // Управление персоналом. 2005. № 7(61).
С. 6-11.
7.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. 160 с.
8.Киршева Н. «Охота за головами»: новые услуги, предлагаемые консалтинговыми компаниями // Управление персоналом. 2003. № 7(61).
С. 11-14.
9.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом. 2002. № 7(72).
С. 44-46.
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 272 с.
11.Осипова Е. Подбирая рекрутера. // Персонал — Микс. 2004. № 3(9) С. 36-39.
12.Особенности национального хэдхантинга. Интервью с Е.Ельшовым, В.Авдеенко, А.Чернышенко // Управление персоналом. 2001. № 7(61).
С.6-11.
13.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
список литературы
