нет Содержание
Выдержка из текста
Формы и методы работы с персоналом предприятия ЗАО «АОФИС» направлены на стимулирование и поощрение более продуктивного, производительного труда, повышение конкурентоспособности производимой продукции и услуг.
При этом проблема заключается в том, что у сотрудников происходит эмоциональное выгорание, а также со временем утрачивается способность к труду в той мере, в которой бы они могли трудиться. Поэтому необходимо использование современныхинструментов стимулирования труда, которые будут рассмотрены в настоящей работе.
• отдел продаж выразил недовольство организацией труда в компании, менеджеры по продажам, ранее настаивавшие на увеличении рекламы;• ранее премии исчислялись исходя из полученного оборота, а на современном этапе – перешли на вычет затрат на рекламу из полученного дохода;
Современные предприятия заинтересованы в том, чтобы персонал работал максимально эффективно, достигая собственные цели и задачи. Поэтому особенно важно осуществить анализ возможных направлений совершенствования нематериальных форм стимулирования труда именно на малых предприятиях, что обосновывает актуальность заявленной темы исследования.Целью данного исследования является анализ развития нематериальных форм стимулирования труда на малых предприятиях.
1.3 Особенности стимулирования труда государственных служащих 202.1 Стимулирование труда в дореволюционной России 26Глава 3 Исследование современного механизма стимулирования труда государственных служащих Нижегородской области 36
Использовались повременно-премиальная система оплаты труда и посменные пятичасовой рабочий день.
Список использованных источников
1.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб: Питер, 2009. – 500 с.
2.Конспект видео лекции. Власть, влияние и лидерство в организации. MBA Start: Изд-во Бизнес образование без границ. – 46 с.
3.Конспект видео лекции. Групповая динамика. MBA Start: Изд-во Бизнес образование без границ, — 29 с.
4.Мотивация персонала/ TopRuNet.com – ON-LINE каталог статей. www.toprunet.com
5.Суходольский Г.В. Организационная психология. Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2004. – 256 с.
список литературы
С этим материалом также изучают
... [3]. Целью настоящей работы является изучение научной организации труда на современном предприятии. Список использованной литературы Список ... организации труда. В сборнике: Знания, творчество и интеллект как основа управления персоналом в современной ...
... работы – исследование системы оплаты труда на современном предприятии. Для раскрытия цели поставлены следующие задачи: определить оплату труда ... Оплата труда – понятие, относящееся ко всем формам ... В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:, ...
... Выдержка из текста Введение Курсовая работа рассматривает такую тему, как современные системы стимулирования персонала европейских (американских) предприятий. Актуальность темы исследования заключается в том, что на сегодняшний день ...
... рекомендации данной работы могут также использоваться руководством предприятий и менеджерами для формирования мотивации к труду персонала своих организаций на основе внедрения современных форм оплаты и стимулирования труда, объединяемых ...
... труда на современных предприятиях достаточно полно изучены современными отечественными и зарубежными учеными. Большой вклад в исследование вопросов производительности труда ... систему материального стимулирования персонала (Электронный ресурс) ...
... платы в современной экономике.В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попытался определить место оплаты труда в современной системе управления персоналом. Ведь ...
... труда на современных предприятиях достаточно полно изучены современными отечественными и зарубежными учеными. Большой вклад в исследование вопросов производительности труда ... систему материального стимулирования персонала (Электронный ресурс) ...
... на предприятии ООО «Пурсатком»60ЗАКЛЮЧЕНИЕ64СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ67ПРИЛОЖЕНИЯ70Выдержка из текста1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ1.1 Сущность кадрового менеджмента современного предприятияТермин «персонал» ...
... исследования является российский рынок труда. Практическая значимость данной работы заключается в анализе деятельности авторемонтной компании ООО «Олимп», в том числе её персонала, существующей на исследуемом предприятии ...
... Уралбизнеснефть».Предмет исследования: отношения, которые складываются на предприятии в процессе управления трудовыми ресурсами.В первой главе «Теоретические проблемы управления персоналом современного предприятия» рассматривается содержание, формы и ...
