Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Структура, функции и методы системы управления персоналом 6
2.Современные концепции управления персоналом 13
Заключение 27
Список использованной литературы 28
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области менеджмента, материалы периодических изданий и сети Интернет
- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не может служить лишь средством для достижения целей организации. Он имеет свою цену и предъявляет собственные требования к своему окружению;
Цель работы – изучить классификацию современных концепций управления персоналом.Объект контрольной работы – современные концепции управления персоналом.Предмет работы – концепция управления персоналом в учреждении здравоохранения.
Такой курс каждой организации укрепляет трудовой потенциал всей страны. Он означает разгосударствление экономики, уход от директивного планирования, принудительных мер кадрового регулирования, раскрепощение индивидуальной трудовой деятельности и развитие предпринимательства. Это азы экономического роста.
Мировая история развития взглядов на решение проблемы управления персоналом охватывает уже более века. В связи с этим рассмотрение современных тенденций в развитии управления персоналом приобретает особую социальную значимость.В менеджменте и психологии управления исследованию современных концепций в управлении персоналом уделяется достаточно внимания.
Первая глава посвящена эволюции развития управления персоналом, в ней прослеживается развитие концепций управления персоналом, показывается различие подхода к пониманию сущности организации и сущности работника.
Разработка концепции управления персоналом
Разработка концепции управления персоналом в корпорации
Современные взгляды на управление персоналом предприятия, фирмы, организации базируются на концептуальных основах теории человеческих отношений и теории систем, принимая во внимание с одной стороны, принципы и методы административного управления, а с другой — теорию всестороннего развития личности Для более четкой организации управления персоналом на предприятии необходимо руководствоваться современными концепциями управления персоналом, что способствует формированию действенной кадровой политики, реализация которой обеспечивает ожидаемую эффективность функционирования При этом основная цель управления персоналом — создание системы, которая основывается не только на административных, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника
Поэтому актуальность анализа стратегии управления персоналом приобретает особую важность, особенно выявление качественных характеристик, которые могут служить элементом устойчивого функционирования фирмы.
Приступая к созданию Системы управления эффективностью в организации СООО «ИНИСТАНДАРТ», нет необходимости совершать революцию в организации. Нужно произвести обновление и наладку всех существующих в компании инструментов, приспосабливая их под стратегические задачи бизнеса.
Список использованной литературы
1. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера – М. : Нар. Образование, 2007.
2. Базарова Т.Ю. Управление персоналом.-М.: Юнити-Дана,2014.- 563с
3. Басовский Л. Е. Менеджмент.-М.: ИНФРА-М, 2014. – 256 с.
4. Виханский О. С. Менеджмент.-М.: ИНФРА-М, 2014. – 576 с
5. Дейнека А.В. Управление персоналом.-М.: Дашков и К, 2013.-291с
6. Дайнека А.В. Управление персоналом организации.-М.: Дашков и К, 2014.-288с
7. Захарова Л.Н. Психология управления.-М.: Логос, 2014.-374с
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом.-М.: Инфра-М, 2013.-256с
9. Максимцов М.М. Современный менеджмент.-М. : ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
10. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия.-М.: Юнити-Дана, 2012.-222с
11. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом.-М.: Палеотип, 2014.-410с
12. Патласов О.Ю. Маркетинг персонала.-М.: Дашков и К, 2015.-384с
13. Рофе А.И. Экономика труда.-М.: Кнорус, 2010
14. Скляревская В.А. Экономика труда.-М.: Дашков и К, 2014
15. Тузова А.А. Мотивация персонала.-М.: Интуит, 2011
список литературы
