Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
Глава
1. Теоретические основы подбора персонала
1.1Понятие подбора персонала
1.2 Основные методы подбора персонала
Глава
2. Рекрутинг как один из современных методов подбора персонала
2.1Понятие рекрутинга
2.2Технология рекрутинга
Заключение
Список литературы:
- Содержание
Выдержка из текста
Современные методы подбора персонала: рекрутинг
Методологической основой исследования послужили основные положения кадрового менеджмента, исследования ученых, посвященные управлению кадрами. В работе были использованы такие методы, как: метод системного подхода использованы методы системного, теоретического анализа.
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследований могут быть использованы руководителями и менеджерами по персоналу для организации применения психодиагностических методов подбора и отбора персонала.
Методологической базой исследов ания стали научные работы отечественных ведущих специалистов в области управления персоналом Т.Ю. Базарова, О.С. Виханского, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В.Маслова, Е.Б.Моргунова, С.К. Мордовина, Ю.Г Одегова, С.В. Шекшни, а также зарубежных специали стов в области кадрового менеджмента.
Методологической базой исследов ания стали научные работы отечественных ведущих специалистов в области управления персоналом Т.Ю. Базарова, О.С. Виханского, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В.Маслова, Е.Б.Моргунова, С.К. Мордовина, Ю.Г Одегова, С.В. Шекшни, а также зарубежных специали стов в области кадрового менеджмента.
В третьей главе разработаны предложения и рекомендации по совершенствованию методики управления персоналом в ЗАО «Вяземский кожевенный завод», произведены расчеты, влияния предложенных рекомендаций на функционирование системы управления и определена целесообразность их внедрения с экономической точки зрения.
Цель выпускной квалификационной работы – оценить используемые современные приемы и методы управления персоналом и выработать рекомендации по применению рациональных методов управления персоналом объекта исследования.
Результатом их исследований является разработка отдельных подходов, процедур, методов организации и проведения оценки персонала. Целью курсовой работы является исследование современных методов оценки персонала предприятия. Задачи курсовой работы:
- рассмотрение сущности и структуры оценки персонала, — изучение современных методов оценки персонала.
Современные методы управления персоналом
Повышение эффективности производственного процесса не может осуществляться в отрыве от совершенствования системы управления персоналом. Управление персоналом непосредственно связано с производственной и социальной функциями предприятия как института рыночной экономики. Роль трудового потенциала специалистов сферы туризма определяется возможностями воспринимать технологические достижения, необходимостью функционирования в конкурентной рыночной среде и требованием постоянного повышения качества туристических услуг.
Тема данной курсовой работы – «Современные методы управления персоналом и тенденции развития кадрового менеджмента».Целью выполнения данной курсовой работы является анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию.3)предложение направлений совершенствования системы управления персоналом в ООО «Транс-АТЭКС».
Список литературы:
1.Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. Проспект, ВЕЛБИ, 2008. – 432 с.
2.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (электронная книга)
3.Дубиненкова Е.Н. Техники подбора персонала: Искусство находить лучших. М.: Речь, 2007. – 169 с.
4.Д.Д.Фокс Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. М.: Альпина Паблишерс, 2009.- 172 с.
5.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. М.: ИНФРА-М, 2008.
6.Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. М.: Альпина Паблишерс, 2009.- 168 с.
7.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации.
8.Морозова И.Н. Как оценить работника за
1. минут? Методики подбора персонала. Ростов н/Дону: Феникс, 2005.- 192 с.
9.Морозова И.Н. HR-менеджмент. Справочник менеджера по персоналу. Ростов н/Дону: Феникс, 2006.- 256 с.
10.Музыченко В.В. Управление персоналом: Лекции. Издательство: Академия, 2003. – 525 с.
11.Рыкова Е.В. Как оценить работника за
1. минут? Методики подбора персонала. Ростов н/Дону: Феникс, 2007.- 400 с.
12.http://navigator.lg.ua (официальный сайт кадрового агентства «Навигатор»)
13.http://www.allrekrut.ru (все о рекрутинге)
14.http://www.rhr.ru (RHR.ru «Человечесике ресурсы»)
15.http://www.podborkadrov.ru/ (Сообщество менеджеров по подбору персонала)
список литературы
