Пример готовой курсовой работы по предмету: Мировая экономика
Введение
Глава
1. Трудовые ресурсы в мировой экономике. Международное движение рабочей силы
Глава
2. Влияние экономического кризиса на миграционные тенденции и миграционную политику мира
Глава
3. Трудовая миграция Российской Федерации 21
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования — анализ современных тенденций формирования интеграционных группировок в мире и выявление на этой основе проблем и перспектив их развития.Объект исследования — современные тенденции формирования интеграционных группировок в мире.Предмет исследования — проблемы и перспективы развития интеграционных группировок в мире.
Все это вписывалось в политику Кремля внутри страны: декларировались задачи увеличения экономического роста, решения демографической проблемы, национальные проекты. Все это требовало людских ресурсов и государство пошло на существенные послабления в гражданском, миграционном и трудовом законодательстве.Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы.
В настоящее время масштабы и значимость международного перемещения трудовых ресурсов достигают такого уровня, что данный процесс можно рассматривать как особую форму международных экономических отношений. Изучение какого-либо процесса, в данном случае – международной миграции капитала, как экономического явления – возможно только, если он является часто повторяющимся, типичным и характерным для современного мирового хозяйства явлением. Охарактеризовать экономическое явление можно, определив само понятие, рассмотрев его эволюцию, выявив характерные черты, особенности и формы реализации, изучив современные тенденции развития. Все это позволит нам определить международную миграцию капитала как форму международных экономических отношений.
В современном глобализирующемся мире международная миграция трудовых ресурсов стала важным фактором мирового развития, обеспечивающим гибкость международного рынка труда, приобщение более отсталых стран к мировой культуре производства, более рациональное с точки зрения мирового прогресса перераспределение факторов производства, взаимодействие и взаимообогащение В связи с этим, важным представляется рассмотрение вопросов, связанных с определением особенностей, перспектив и направлений развития международных процессов трудовой миграции в развитых странах мира и в России, а также разработкой эффективных мер по ре гулированию международной миграции с учетом меняющихся внутренних и внешних условий курсовой работы – рассмотреть теоретические аспекты международной миграции трудовых ресурсов.
Рынок труда является органической составляющей экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам занятости, по критериям эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. Формулировка понятия «рынок труда» в литературе различна.
Методологическую базу исследования проблем рынка труда и занятости составляют идеи основоположников зарубежной экономической мысли: Бейли М., Дорнбуша С., Кейнса Д., Клейя Г., Маркса К., Маршалла А., Милля Д., Оукена А., Риза А., Рикардо Д., Самуэльсона Д., Смита А., Фишера С. и др. зарубежных экономистов.
В отечественной экономической литературе среди исследователей данной проблемы выделим: Бреева В., Гонтмахера Е., Дадашева А., Заславского И., Камаева В., Капелюшникова Р., Катульского Е., Кибанова А., Котляра А., Кравеца А., Кузьмина С., Мазина А., Малеву Т., Маслову И., Меликьяна Г., Мишина А., Москвину М., Никифорову А., Одегова Ю., Прокопова Ф., Ри- машевскую Н., Саруханова Э., Соболеву И., Топилина А., Чижову Л., Чук- реева П., Шатохина А. и др.
В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Россия на данный момент уже функционирует как неотъемлемая часть мирового рынка, поэтому кругооборот трудовых ресурсов между нашей страной и другими является большим плюсом для нашей экономики в силу того, что миграция помогает решать многие социальные, демографические, политические и финансовые проблемы.
Метаморфозы на рынке труда, в данном контексте, являются базовыми, а многие другие процессы становятся производными по отношению к ним. В современной мировой экономике стоит выделить следующие ключевые тенденции развития: интернационализация, глобализация и транснационализация хозяйственной жизни.
Цель выпускной квалификационной работы – разработать проект программы по привлечению трудовых ресурсов в зону Крайнего Севера на примере Республики Саха (Якутия)1) Проанализировать исторический опыт привлечения трудовых ресурсов в зону Крайнего Севера
2. Изучить международный опыт по формированию распределению и использованию трудовых ресурсов в зонах с экстремальными климатическими условиями.
Цель выпускной квалификационной работы – разработать проект программы по привлечению трудовых ресурсов в зону Крайнего Севера на примере Республики Саха (Якутия)1) Проанализировать исторический опыт привлечения трудовых ресурсов в зону Крайнего Севера
2. Изучить международный опыт по формированию распределению и использованию трудовых ресурсов в зонах с экстремальными климатическими условиями.
Список источников информации
1.Воробьев О.Д. Трудовая миграция в России. – М., 2008. – 169 с.
2.Гайдар Е. Российская экономика в 2008 году. Тенденции и перспективы. – М.: ИЭПП, 2009. – 655 с.
3.Глущенко Г.И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства. – М.: ИИЦ «Статистика России», 2007. – 96 с.
4.Деминг Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 370 с.
5.Зинченко Н.Н. Миграция населения: теория и практика международно-правового регулирования. – М., 2008. – 254 с.
6.Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. Учебное пособие. – М., Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2009. – 286 с.
7.Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. Учебник. Издательство: Феникс, 2008. – 415 с.
8.Метелёв С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М., 2007. – 157 с.
9.Мировой кризис: угрозы для России. Материалы совместного заседания Ученого Совета ИМЭМО РАН и Правления ИНСОР
1. декабря 2008 г. / Сост. и науч. ред. С.В. Чебанов. – М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 183 с.
10.Население и трудовые ресурсы / Сост. А. П. Новицкий и др. – М.: Мысль+, 2008/. – 338 с.
11.Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. Учебник. Издательство: Гардарики, 2007. – 447 с.
12.Садовская Е. Ю. Трудовая миграция как средство адаптации к экономическому кризису. – Алма-Ата, 2008. – 93 с.
13.Экономика трудовых ресурсов / уч. пособие. Под ред. проф. Шлендера П.Э. Издательство: Вузовский учебник, 2007. – 302 с.
14.Глущенко Г.И. Влияние международной трудовой миграции на мировое социально-экономическое развитие // Международная экономика, 2010. – № 2.
15.Грицюк М. Безработица снижается, однако работодатели не исключают массовых сокращений // Российская газета. – № 4785 от 5 ноября 2008 г.
16.Литвинова Н. Трудовая миграция: ждем перемен // Кадровое дело, 2009. – № 11. – С. 7-11.
17.Рязанцев С. Трудовая миграция в России в условиях интеграции в ЕВРАЗЭС // Российская миграция, 2009. – № 9. – С. 12-19.
18.Страхова О. Анализ динамики трудового потенциала жизненно необходим // Человек и труд. 2008. № 2. С. 27-29.
19.Трофимова О.Е. Евросоюз как центр международной трудовой миграции // Международная экономика, 2010. – № 2.
20.Влияние экономического кризиса на миграционные тенденции и миграционную политику в Российской Федерации и регионе Восточной Европы и Центральной Азии // Аналитический доклад по материалам Круглого стола «Миграционная политика в период экономического спада: современная реальность и долгосрочные перспективы». – М., 2009. – 78 с.
21.Официальный сайт Центрального банка РФ http://www.cbr.ru/statistics/print.aspx?file=CrossBorder
список литературы
