Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………
3
Глава
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНТЕГРАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Определение, цель и принципы интеграции……………………… 5
1.2 Вертикальная и горизонтальная интеграция — сущность, значение, различия………………………………………………………
10
Глава
2. СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ИНТЕГРАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ СУЩНОСТЬ И ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ
2.1 Экономическая сущность интеграции и эффективность интегрированных структур……………………………………………..
16
2.2 Современные формы интеграции предприятий……………………
19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..
41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………. 43
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире существует множество видов интеграции компаний, отличных по цели, типу хозяйственных связей между партнерами, уровня самодостаточности всех игроков, составляющих группу компаний. В соответствии с перечисленными фактами выделяют альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, производственные холдинги, финансово-промышленные объединенияобъединения и т.д.
Стремление сбалансировать зоны ответственности при сотрудничестве организаций завершается выбором видов интеграции, занимающих посредническую позицию между полностью централизованной организационной структурой и взаимодействием только в рыночной сфере. Структурные формы взаимодействия компaний на основе объединения, существенно отличaющиеся по степени интегрaции их членов, эволюционируют исторически от концернов и семейных групп в начaле столетия до стрaтегических aльянсов в конце двадцатого века.
Рамки между всеми типами практически стерты. Многими специалистами (как теоретической, так и практической направленности) они объясняются иногда неоднозначно.
Актуальность работы заключается в том, что при практическом отсутствии в гражданском кодексе России и многих других стран определения разнообразных видов интеграции и сложностей в наименовании получившегося в результате интеграции юридического лица, фактически они присутствуют на рынке. То есть, в случае наличия интеграционного взаимодействия между двумя или более компаниями, получившееся юридическое лицо регистрируется в той организационно-правовой форме, которая существует в реалиях конкретного государства.
Цель курсовой рaботы – выявление самых четко выраженных с точки зрения характеристик видов организационной интеграции.
Объектом исследования служат разнообразные типы интеграционных слияний.
Предметом являются характеристики и способы создания интегрированных структур.
Для достижения постaвленной цели в рaботе были сформулировaны следующие задaчи:
1) рассмотреть понятия «интегрированный комплекс предприятий» и «соглашение» договорной интеграции как обособленного вида;
2) вычленить и подтвердить категории оценки эффективности работы интегрированных комплексов компаний и разработать вероятные подходы к его измерению.
В качестве теоретической базы для исследования были взяты исследовательские работы российских и зарубежных авторов в сфере экономической теории, менеджмента и государственного регулирования экономических отношений, интеграционных процессов, в области выявления оценочной стоимости бизнеса, теории поглощений и слияний, а также оценки финансового результата интеграции компаний. Также в данной курсовой работе фигурирует нормативная и законодательная литература по поставленным задачам, энциклопедическая литература и периодические источники, информационные ресурсы сети интернет.
Методологической основой данной работы служат метод экспертной оценки, а также общие научные методики, объединяющие формализационный метод, в том числе, анализ и синтез, метод экономического моделирования, эмпирический метод, в частности наблюдение, измерение и сравнение. Дополнительно использовались методики системного, структурного и функционального анализов, сценарный метод, экономические и прочие методы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Гражданский кодекс РФ с комментариями. — М.: Буквоед, 2008. — 561 с.
2. Федеральный закон от
2. декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер, 2008. — 238 с.
4. Беляев А.А. Теория организации. — М.: ИМПЭ, 2007. — 341 с.
5. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций: Учеб. — М.: ИНФРА-М, 2000.
6. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Просвещение, 2007. — 340 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гардарика, 2006. — 289 с.
8. Герштейн Е.Ф. Дифференциация и интеграция в промышленности: теория и практика развития. — Минск, 2006.
9. Интернет: http://www.studentu.ru
10. Климов А. Внешняя среда и стратегическое управление. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 147 с.
11. Коростышевская Е.М. Научно-производственная интеграция: Политико-экономическое исследование. — СПб.: Питер, 2005. — 219 с.
12. Кулагина Н.А., Кулагин И.В. Экономическая сущность интеграции и оценка эффективности интегрированных структур. — М.: Бизнес, 2007. — 91 с.
13. Марголит Г.Р. Механизм экономической интеграции основного звена народного хозяйства. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 276 с.
14. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 288 с.
15. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 239 с.
16. Пригожин А.И. Современная социология организаций: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2005. — 217 с.
17. Семенкова Е.В., Рудык Н.Б. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 456 с., с ил.
18. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 238 с.
19. Стратегический менеджмент: Учебник/ Пер. с англ. Н.И. Алмазовой. — М.: Проспект, 2003. — 401 с.
20. Теория организации. Учебник. /Под ред. В.Г. Алиева. — М.: Мир, 2001. — 310 с.
21. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева, З.И. Румянцевой, И.А. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 291 с.
22. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. — М.: Прогресс, 2008. — 204 с.
23. Франчук В.И. Основы современной теории организации. — М.: Статистика, 2002. — 261 с.
24. Холл Ричард Р.Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2007. — 452 с.
25. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь/ 2-е изд. — М.: ЮНИТИ. — 298 с.
26. Суханова И.Ф. Закономерности развития интеграционных отношений России. — М.: ЮНИТИ, 2001. — 209 с.
27. Герштейн Е.Ф. Дифференциация и интеграция в промышленности: теория и практика развития. — Минск: 2004. — 341 с.
28. Котлер Филипп. Гуру маркетинга. / Пер. с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 2008. — 761 с.
