Пример готовой курсовой работы по предмету: Введение в бизнес
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ
ПРОЦЕССОВ 5
1.1. Понятие и сущность моделирования процессов 5
1.2. Стадии и виды моделирования процессов 10
1.3. Принципы и методы моделирования процессов 11
ГЛАВА
2. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДИКИ МОДЕЛИРОВАНИЯ
ПРОЦЕССОВ 16
2.1. Метод функционального моделирования SAPT (IDEF0) 16
2.2. Метод моделирования процессов IDEF3 20
2.3Сравнительный анализ разнообразных методов 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Содержание
Выдержка из текста
С сожалением нужно принять, то что в сегодняшний день время уровень применения возможных способностей на сегодняшних средствах автоматизированной поддержке процессов моделирования, точно также, равно как и итогов базовых изучений в области моделирования, оставляет желать наилучшего. Согласно своей сущности, процесс построения бизнес-модели компании потребует применения смешанных практик и компетенций – специализированной, правовой, административной, математической, системного проектирования, информационно-технологической и т. д. Для осознания неполноты комплексности проблематики моделирования бизнес-процессов либо стремления уменьшить расходы и сроки осуществлении плана или заказчиком, или исполнителем никак не предусматривается разных подходов для проводимых работ. В итоговом результате полученный итог оказывается существенно отличным от прогнозируемого.
Работа разделена на три главы. В первой главе мы рассмотрим теоретические аспекты разработки методики, изучим виды и способы моделирования для того, чтобы во второй главе перенести накопленные знания на реально существующую систему, построить ее модель, исходя из составленного алгоритма. Если полученная модель будет отражать свойства объекта-оригинала, можно будет считать, что цель нашей работы достигнута. И в третей главе рассматривается направления совершенствования модели информационного взаимодействия таможенных органов и участников ВЭД при перемещении товаров ж/д транспортом.
Структурно данная работа состоит из введения, двух глав и заключе-ния.В первой главе дано определение стратегии и стратегического менеджмента, изучены их особенности, рассмотрены методы стратегического планирования, информационные технологии, облегчающие ведение стратегического менеджмента.
Структурно данная работа состоит из введения, двух глав и заключе-ния.В первой главе дано определение стратегии и стратегического менеджмента, изучены их особенности, рассмотрены методы стратегического планирования, информационные технологии, облегчающие ведение стратегического менеджмента.
Информационной базой работы послужили разработки отечественных и зарубежных учёных в области стратегического менеджмента, теории приня-тия управленческих решений и других наук об управлении.
2. Смоделировать бизнес-процессы в ООО «Недвижимость»: показать предмет деятельности организации, сформировать глоссарий основных терминов, которые используются при моделировании, показать как передаётся информация, какие документы формируются последовательность их создания, описать бизнес – процессы
Моделирование (в широком смысле) является основным методом исследований во всех областях знаний и научно обоснованным методом оценок характеристик сложных систем, используемым для принятия решений в различных сферах инженерной деятельности. Существующие и проектируемые системы можно эффективно исследовать с помощью математических моделей (аналитических и имитационных), реализуемых на современных ЭВМ, которые в этом случае выступают в качестве инструмента экспериментатора с моделью системы.
Сказанное выше позволяет расценить современный процесс овладения иностранным языком в условиях обучения как когнитивный, творческий и «открытый» процесс, исключающий директивность со стороны учителя и неприятие содержания обучения учеником.
Значение исследования состоит в разработке рекомендаций по совершенствованию процесса управления персоналом в ЗАО «Стройтранс ОАО «Орелстрой». Предложен инновационный подход к использованию современных методик управления персоналом – Инкубатор «Молодой специалист», который способствует снижению уровня текучести кадров и повышению заинтересованности персонала в успехе организации.
Целью работы является критическое рассмотрение используемых современных методик управления персоналом в организациях и выработка предложений по оптимизации методик управления персоналом организации.
Объект исследования выпускной квалификационной работы — процесс управления персоналом в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Автомобильные дороги Северо-Западного административного округа».
Объект исследования выпускной квалификационной работы — процесс управления персоналом в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Автомобильные дороги Северо-Западного административного округа».
Целью работы является выявление особенностей современных методик определения лжи в вербальной коммуникации. Предмет — современные методики определения лжи в вербальной коммуникации.
23(МУ№
1. Моделирование процесса принятия решения 2 задачи МУ№ 2 Стр.10 № 1,стр.17 № 2 задача вариант № 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аксенов Е.П. Финансовый менеджмент: закономерности, данные, этапы развития // Финансовый менеджмент. – 2011. — № 4. – С. 14-23
2. Антонова Н.В. Психология управления. – М.: Высшая школа эко-номики, 2010. – 272 с.
3. Бакулевская Л.В. Сущность современного финансового менедж-мента и его влияние на развитие финансовой стратегии учреждения // Эконо-мические науки. – 2013. — № 4. – С. 189-195
4. Барышева А. Инновационный менеджмент. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 384 с.
5. Бахрамов Ю.М., Глухов В.В. Финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. – 496 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 412 с.
7. Гизятова А.Ш. Место экономического анализа в функционирова-нияучреждений как самостоятельного направления в системе экономических наук // Экономический анализ: теория и практика. – 2014. — № 18. – С. 70-72
8. Ендовицкий Д.А. Новый взгляд на содержание финансового ме-неджмента // Бухгалтерский учет. – 2011. — № 10. – С. 121-122
9. Ендовицкий Д.А. Организационная структура финансового ме-неджмента публичной компании // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. — № 31. – С. 2-7
10. Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2010. – 376 с.
11. Ильин В.В., Сердюкова Н.А., Алексеев В.Н., Ермилов В.Г. Финансовый менеджмент. – М.: Омега-Л, 2011. – 560 с.
12. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления. – М.: Академия, 2011. – 224 с.
13. Крыжко В.В., Павлютенков Е.М. Психология в практике менеджера. – СПб.:Каро, 2012. – 304 с.
14. Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 1024 с.
15. Кушубакова Б.К. О сущности финансового менеджмента и его ин-формационном обеспечении // Аудит и финансовый анализ. – 2010. — № 2. – С. 336-341
16. Найденова Р.И., Виноходова А.Ф. Финансовый менеджмент. – М.: Кнорус, 2009. – 208 с.
17. Одинцов А.А. Менеджмент учреждения: введение в специальность. – М.: Экзамен, 2004. – 320 с.
18. Тебекин А.В. Инновационный менеджмент. – М.: Юрайт, 2013. – 480 с.
19. Якобсон А.Я. Инновационный менеджмент. – М.: Омега-Л, 2012. – 176 с.
список литературы
