Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава 1 Системы оценки и аттестации персонала
1.1 Научные подходы к оценке и аттестации персонала
1.2 Cтруктура процеса оценки деятельности персонала
1.3 Организация и планирование периодической оценки персонала
Глава 2 Методы оценки персонала
2.1 Количественные методы оценки
2.2 Качественные методы
2.3 Комбинированные методы оценки
Глава 3 Использование методов оценки персонала СП «Шахта имени М.П.Баракова» ОАО «Краснодонуголь»
Заключение
Литература
?
Содержание
Выдержка из текста
Целью курсовой работы является исследование современных методов оценки персонала предприятия. Задачи курсовой работы:
- рассмотрение сущности и структуры оценки персонала, — изучение современных методов оценки персонала. Предмет курсовой работы – особенности современных методов оценки персонала.
Теория и практика оценки персонала в России сейчас находится на этапе становления. Для отечественной практики оценки персонала все еще характерны не комплексность, эклектичный подход, когда результаты оценки получают с помощью конгломерата не связанных между собой оценочных методов; недостаток систематичности и регулярности в применении процедур оценивания. К характерным признакам действующих в России систем оценки персонала следует отнести и ориентацию на упрощенные процедуры оценки, нехватка конструктивного обратной связи между объектом и субъектами оценивания.
Формы и методы оценки персонала
В последнее десятилетие вопросы оценки персонала освещаются в рамках интенсивно развивающегося и относительно нового для отечественной теории и практики направления — управления персоналом. Разработаны основные положения, касающиеся статуса оценки персонала в управлении персоналом, её целей, функций, разработаны процедуры, и механизмы оценки и др. Значительный вклад в эти достижения внесли Базаров Т.Ю., Борисова Е.А., Веснин В.Р., Волгин Н.А., Горелов Н.А., Дуракова И.Б., Дятлов В.А., Журавлев П.В., Зайцев В.В., Егоршин А.П., Карташова Л.В., Кибанов А.Я., Колосова Р. П, Кулапов М.Н., Магура М.И., Маслов Е.В., Матирко В.И., Одегов Ю.Г., Половинко B. C., Потуданская В.Ф., Руденко Г.Г., Сотникова СИ., Травин В.В., Шекшня С.В. и др.
На первом собеседовании следует затронуть следующие темы: опыт работы нового сотрудника чем ему приходилось заниматься на прежней работе, образование и подготовка, особенно аспекты, имеющие отношение к текущей работе, интересы, например увлечение компьютером, позволяет судить о том, что новичок может помочь коллегам освоить компьютер.
При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования: метод анализа и синтеза, метод научной абстракции, статистический метод, метод экспертных оценок, метод группировки данных.
Практическая значимость проведенного исследования состоит в возможности применения полученных выводов и рекомендаций в практике управления персоналом любой организации независимо от избранной организационно-правовой формы.
Методом исследования аналитический, так как литература была собрана по одному признаку, далее был проведен анализ, и выбраны основные источники (как российские, так и иностранные) для формирования сравнения и анализа оценки в разных странах(России и стран АТР).
Литература
1. Архипова Н. И. Кадровый менеджмент : Практ. рук. для руководителей и специалистов кадровых служб / Н. И. Архипова. — М.: Приор, 2001. — 448 с.
2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. — М.: Юристъ, 2003. -496 с.
3. Вучкович-Стадник А. А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А. А. Вучкович-Стадник. — М.: Эксмо, -2008. -192 с.
4. Дмитренко, Г. А. Мотивация и оценка персонала : учеб. пособие / Г. А. Дмитренко, Е. А. Шарапова, Т. М. Максименко. -К.: МАУП, 2002. — 248 с.
5. Крушельницька О. В. Управління персоналом: навчальний посібник / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. — К., 2005. -308 с.
6. Маслов Е. В. Управление персоналом: учебное пособие / Е. В. Маслов. — М. : ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. -312 с.
7. Савельев В. С. Управління персоналом / В. С. Савельев, О. Л. Еськов. — К.: Професіонал, 2005. — 335 с.
8. Управління персоналом : навч. посібник/ М. Д. Виноградський, С. В. Бєляєва, А. Виноградська та ін. — К.: Центр навчальної літератури, 2006. — 504 с.
9. Хигир Б. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала / Б. Хигир (2-е изд.) — М. : Управление персоналом, 2003.-448 с.
список литературы
