Содержание
Введение 2
Глава 1. Оплата труда как экономической категории 4
1.1 Сущность и формы оплаты труда 4
1.2 Понятие системы оплаты труда и основные их типы 6
1.3 Роль заработной платы в стимулировании достижений определенных результатов 10
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда предприятий 14
2.1. Основные принципы и подходы к формированию систем оплат труда на современных организациях 14
2.2. Производительность труда на торговых местах 20
2.3. Производительность труда на производстве 24
Заключение 28
Библиографический список 30
Выдержка из текста
В нашей стране вопросы о том, как надо распределять доход, особенно актуальны в связи с переходом к рыночной экономике. Вопросы мотивации труда и заработной платы не только не потеряли своей актуальности, но и приобретают всё большую значимость.
С переходом на рыночные отношения российских предприятий многие проблемы, связанные с системой стимулирования и оплаты труда до сих пор не решены.
Список использованной литературы
9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Тория и практика. Учебник. – М.: Проспект. 2007. С. 314
10. Головачев А.С., Березина Н.С., Бокун Н.Ч. Организация, нормирование и оплата труда: уч. Пособие., под общ. ред. А.С. Головачева — М.: Новое знание. — 2012. С. 603
всего 25 источников