Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ 5
1.1. Деятельность таможенных органов как центральное звено таможенного дела 5
1.2. Организационная культура: понятие и роль 9
ГЛАВА
2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОЗПИС СЗТУ 15
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОЗПИС СЗТУ 15
2.2. Анализ современных тенденций организационной культуры подразделения ОЗПИС СЗТУ 22
2.3. Направления развития организационной культуры ОЗПИС СЗТУ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы и практическая значимость организационной культуры таможенных органов тем, что:
Во – первых, за последние
1. лет в Российской Федерации несколько раз кардинально менялось таможенное законодательство (Таможенный кодекс 1993 г., Таможенный кодекс 2003 г., Таможенный кодекс Таможенного Союза 2010 г.), и постоянно меняется структура таможенных органов. Соответственно, процесс развития коллектива таможень постоянный.
Во-вторых, культура существует априори, она неотъемлемый атрибут любых групповых форм взаимодействия. И то, что ей никто не занимается — не значит, что ее нет: это лишь значит, что она сформировалась стихийно (появились опытным путем, исторически сложились).
Однако то, что та или иная организационная культура есть в любой организции, отнюдь не значит, что эту культуру, если она мешает эффективности, следует принимать как данность и никак на нее не влиять. Управлять организациооной культурой можно и нужно, только делать это надо по правилам.
В-третьих в рамках ТС, существует ряд проблем идентичности организационной культуры.
Объектом исследования является система таможенных органов.
Предметом исследования являются организационная культура ОЗПИС СЗТУ.
Гипотезой исследование является предположения о том, что оптимизация организационной культуры позволяет повысить эффективность деятельности таможенных органов.
Цель данной работы выявить особенности организационной культуры таможенных органов ФТС РФ на примере ОЗПИС СЗТУ.
Исходя из этой цели, были поставлены следующие основные задачи:
1. Определить понятие и сущность таможенных органов;
2. Выявить особенности организационной культуры таможенных органов;
3. Охарактеризовать деятельность ОЗПИС СЗТУ;
4. Выявить особенности организационной культуры ОЗПИС СЗТУ;
5. Предложить пути развития.
Методологическая база исследования данной работы основана на системном подходе. В работе использованы следующие методы: анализа, синтеза, комплексного подхода.
Научная база исследования. В последние годы в России развернулась активная работа по теоретическому обоснованию концептуальных проблем организационной и профессиональной культуры таможенных органов ФТС РФ. Среди большого объема исследований следует назвать труды: О.Ю. Бакаевой, П.Ю.Колесникова, А.Е.Лихачева, Г.В.Матвиенко и других.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Законы и иные нормативные акты
1. Конституция РФ 1993 г. – М., 2012
2. Таможенный кодекс Таможенного Союза (приложение к Договору о Таможенном кодексе таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭС на уровне глав государств от 27.11.2009 N 17) //Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 23, ст. 2796.
3. Федеральный закон РФ «О таможенном регулировании в РФ» от 27.11.2010 г. № 311-ФЗ // СЗ РФ 2010, N 48, ст. 6252
4. Федеральный закон РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Российская газета. 2006,
2. июля.
5. Федеральный закон от 06.04.2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи Российской Федерации» // Российская газета. 2011,
0. апреля.
6. Приказ ФТС РФ от 16.12.2010 N 2465 «Об утверждении типовых положений о подразделениях защиты прав интеллектуальной собственности таможенных органов» // Бюллетень нормативных актов 2010. — № 41
Книги одного автора
7. Делягин М. Основы внешней политики России: матрица интересов/ М.: ИНФРА-М, 2009.- 279 с.
8. Коник Н.В.Таможенное дело. Учебное пособие – М.: Библиотека высшей школы, 2008 г.,- 392 с.
9. Макрусев В.В. Таможенный менеджмент: учебное пособие -М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2009.
10. Рассолова М.М. Таможенное право. М.: Юнити-Дана, 2009. – 391 с.
Статьи из журналов
11. Артюхина Л.В. Организационная и корпоративная культура — трудности определения // Аспирант и соискатель. — 2011. — N 5. — С.84-87
12. Артюхина Л.В. Культура общения в корпоративной среде — важная составляющая в процессе здоровьесбережения специалистов-менеджеров // Актуал. пробл. совр. науки. — 2011. — N 6. — С.150-153.
13. Барышникова Е.Ю. Факторы эффективности в управлении таможенным делом // Транспортное дело России -2009 — № 3
14. Касабуцкая К.С. Корпоративная культура труда как фактор социальной интеграции / Социальная дифференциация и социальная политика в России и Китае: сравнительный анализ. Сб. статей / Под ред. Н.Г. Скворцова, Ю. Кепина. – СПб.: Астерион, 2008. – С. 159– 162.
15. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Проблемы теории и практики управления. — 2010. — N 12.
16. Ляпина С.Ю. Корпоративная культура и инновации в компании / С.Ю.Ляпина, Е.Е.Первакова, Е.В.Снесарева // Инновации. — 2009. — N 12. — С.102-106.
17. Максимов Ю. Правовые и организационные особенности развития Таможенного союза // Хоз. и право. — 2011. — N 3. — С.86-89.
18. Матвиенко Г.В. Механизм правового регулирования в таможенной сфере // Государство и право. — 2011. — N 9. — С.15-23.
19. Остапенко В. Реформирование таможенного законодательства и уголовная ответственность за контрабанду // Уголовное право. — 2010. — N 3. — С.113-117. Смирнова В. Корпоративная культура — ключевой фактор в управлении знаниями / В.Смирнова, Ю.Воскресенская // Пробл. теории и практики управл. — 2008. — N 2. — C.102-107.
Электронные ресурсы
20. Сайт СЗТУ. — URL: http://sztu.customs.ru/index.php?option=com_content&view=category&id=135&Itemid=192- http://www.aviagruz.ru/news/2011/01/20/1/
