Содержание
Введение
1 Методологические науки основы управленческой науки
1.1 Методология и основные методы науки управления
1.2 Подходы к науке управления организацией
2 Исследование систем управления и их проектирование
3 Современная парадигма управления и принципы менеджмента
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы заключается в рассмотрении современных направлений теории управления.- рассмотреть современные теории управления; — проанализировать теорию управления в России на современном этапе.
Рационалистическая теория управления организацией начала формироваться с 20-х гг. XX столетия, опираясь на концепцию Ф.Тейлора, которого считают первым серьезным реформатором в области организации труда. Затем эта теория была развита в трудах А. Файоля, О. Шелдока, Л. Урвика, Э. Рейли, Л. Муни, У. Ньюмана, Э. Брега, Л. Аллена. Чуть позже возникли концепции поведения работников в производственной организации, зародившись в известных хоторнских экспериментах (Э. Мэйо) и в разработке промышленной социальной психологии Ф. Ротлисбергера, В. Диксона, Э. Маккоби, Т. М. Ньюкомба, Е. Л. Хартли, в изучении мотивации работников А. Х. Маслоу, Д. Мак-Грегора, Д. К. Мак-Клелланда, В. Врума, Ф. Херцберга, в исследовании лидерства Л. Яккока, К. Левина, Р. Танненбаума, Ф. Массорика, Р. Лайкерта, Ф. Е. Фидлера. Основу понимания поведения в концепции «организационной культуры» заложили Ч.Барнард, Ф. Селзник, Р. Лайкерт.
Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами,
Современная ситуация в теории и практике мирового управления характеризуется сосуществованием и взаимодействием трех основных подходов: системного, процессного и ситуационного (при явном доминировании последнего). В связи с параллельным существованием ряда подходов общий спектр современных теоретических и прикладных разработок чрезвычайно широк и многообразен. Результатом этого является фактически исчерпывающий охват современными исследованиями всех основных проблем управления.
Актуальность темы обусловливается как тенденциями развития отечественной и зарубежной теории социального управления, так и необходимостью включения зарубежного опыта в отечественную практику управления и его адаптации применительно к условиям модернизирующегося российского общества.
Основные понятия теории управления
— рассмотреть зарождение теории менеджмента и основные подход к теории управления с позиции классических школ;- проанализировать особенности применения принципов научного управления на примере ООО «TMMР».
Менеджмент — это управление коммерческими или хозяйственными организациями.
основные теории управления и их применение в практической деятельности по управлению турфирмы
Цель работы: Изучение зарождение теории менеджмента и подход к теории управления с позиции классических школ.2) Рассмотреть принципы организации производства и принципы управления, сформулированные Ф.4) Разобрать административное управление по А.
Цель курсовой работы – анализ управления рисками по строительству офисного центра на стадии реализации проекта- Рассмотреть теорию управления и анализа рисков;- Провести идентификацию, количественный и качественный анализ, ранжирование, выбор способа обработки и проведения различных мероприятий по управлению рисками строительства офисного центра на стадии реализации проекта и контроля полученных результатов,;
Первый – теоретический, включает в се-бя вопрос по теории автоматического управления в соответствии с вариан-том задания.
В качестве методологической основы данной работе послужили: диалектические принципы единства логического и исторического; принци-пы всеобщего, особенного и единичного; диалектика субъекта и объекта; деятельностный и системный подходы; принципы междисциплинарного ситуационного подхода.
………………………………………………………………………..Имеется два очень важных момента в вопросе стратегии использования человеческого потенциала. Во-первых, важнейшим условием осуществления стратегии является приверженность, преданность членов организации тому делу, которое ведет организация, в частности делу осуществления стратегии, реализуемой организацией. На стадии выполнения стратегии руководство должно стараться сделать все, чтобы у членов организации выработалось как можно более устойчивое восприятии стратегии организации как своего личного дела. Во-вторых, успех осуществления стратегии во многом зависит от того, насколько членам организации присуще стремление к достижению на своем рабочем месте наилучших результатов. ………………………………………………………………………..
Не предусмотрено
Теория управления – это наука, разрабатывающая и изучающая методы и средства систем управления и закономерности протекающих в них процессах. Предметом теории управления являются не только процессы материального производства, но и сферы деятельности человека: организационно-административное управление, проектирование и конструирование, информационное обслуживание, здравоохранение, научные исследования, образование, и многие другие.
Список литературы
1.Акмаева Р. И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент. — М. : Финансы и статистика, 2007. — 207 с.
2.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. — М. : ЮНИТИ, 2005. — 287 с.
3.Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика. — М. : Проспект, 2008. — 688 с.
4.Герчикова И. Н. Менеджмент. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 499 с.
5.Глухов В. В.. Менеджмент — СПб.: Питер, 2008. — 600 с.
6.Замедлина Е. А. Теория управления. — М. : РИОР, 2007. — 152 с.
7.Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб. : Питер, 2006. — 464 с.
8.Лагоша Б. А. Оптимальное управление в экономике: теория и приложения. — М. : Финансы и статистика, 2008. — 220 с.
9.Максименко Г. Б. Менеджмент. — М. : Дашков и К°, 2007. — 363 с.
10.Менеджмент / Под ред. М.М. Максимцева,М.А. Комарова. — М. : ЮНИТИ : Единство, 2005. — 359 с.
11.Мескон М. Основы менеджмента.- М.: Вильямс, 2008. — 665 с.
12.Переверзев М. П. Менеджмент. — М. : Инфра-М, 2007. — 287 с.
13.Практикум по теории управления /Под ред. Ю. В. Васильев [и др.]. — М. : Финансы и статистика, 2007. — 303 с.
14.Теория управления /Под ред. Ю. В. Васильев [и др.]., 2008. — 608 с.
15.Чуева Л. Н. Экономика фирмы. — М. : Дашков и К°, 2007. — 415 с.
список литературы