Содержание
Введение 3
1. Определения и подходы к понятию менеджмент 4
2. Научные направления и школы менеджмента 6
2.1. Школа научного менеджмента 7
2.2. Административная школа 9
2.3. Бюрократическая школа 11
2.4. Школа человеческих отношений и поведенческих наук 12
3. Современные теории менеджмента 19
3.1. Школа количественных методов 19
3.2. Системный подход к менеджменту 21
3.3. Ситуационный подход к менеджменту 22
3.4. Процессный подход к менеджменту 23
4. Понятие организации в современных теориях менеджмента 27
Заключение 32
Список литературы 35
Выдержка из текста
Знания об управлении формировались в основном эволюционным путем. Однако, во все времена на развитие этой науки сильное влияние оказывали различные исторические изменения: в политике, экономике, в системе социально-экономических отношений. Поэтому можно условно выделить события и периоды, которые послужили наиболее заметными толчковыми моментами для развития управленческой мысли. Их часто называют «управленческими революциями».
Однако менеджментом называется не любая управленческая деятельность, а профессиональное управление хозяйственными организациями, обеспечивающее их эффективное функционирование и развитие. При этом существует тенденция представлять менеджмент как сложную и многогранную науку. Поэтому речь идет не об истории управления как сферы человеческой деятельности вообще, и даже не об истории развития знаний об управлении, а об основных этапах становления научного менеджмента, заложившего теоретические основы профессионального управления, а именно, о развитии теории и становлении научных школ менеджмента. Эволюция термина «менеджмент» предопределила многообразие понятий, выражаемых этим словом, а также создала немало теорий менеджмента.
Цель работы – изучить современные теории в менеджменте.
Задачи:
1. Дать определение понятия «менеджмент».
2. Изучить научные направления и школы менеджмента.
3. Рассмотреть современные теории менеджмента.
4. Охарактеризовать понятие организации в современных теориях менеджмента.
Объект исследования – менеджмент как наука.
Предмет исследования — современные теории менеджмента.
Список использованной литературы
1. Балабанов И.Т. Основы менеджмента. — М.: Финансы и статистика, 2012. – 543 с.
2. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. — М.: Менеджмент, 2010. – 315 с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: Юнити-Дана, 2011. – 435 с.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учеб. Пособие. 2-е изд., доп. и перераб. — Таганрог: ТРТУ, 2013. – 378 с.
5. Друкер П. Практика менеджмента. — М.: Вильямс, 2013.
6. Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Инфра-М, 2009. – 324 с.
7. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. — М.: Бизнес-образование, 2010. – 413 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — М.: Пресс, 2009. – 415 с.
9. Комаров М.А. Менеджмент. Учебник для вузов. — М.: Юнити-Дана, 2013. – 398 с.
10. Ладанов А.Ю. Практический менеджмент. — М.: Ника, 2011. – 400 с.
11. Лафта Дж. К. Теории организации. — М.: Проспект, 2010.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2010.
13. Мильнер Б.З. Теория организаций. — М.: ИНФРА-М, 2009.
14. Поршнев Г.Г. Саломатин В.А. Управление организацией. — М.: Инфра-М, 2009. – 287 с.
15. Радугин А. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – М.: Экономика, 2012. – 346 с.
16. Радугин А.В. Основы менеджмента. — М.: Центр, 2011. – 314 с.
17. Румянцева И.П. Менеджмент организации. — М.: Инфра-М, 2011. – 211с.