Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение. 3
1. Эволюция концепций и практики корпоративной социальной
ответственности. 5
1.1. Исторические предпосылки формирования идей социальной ответственности бизнеса. 5
1.2. Разработка теоретических основ концепции КСО в 1950-1960-х гг. 6
1.3. Развитие концепций корпоративной социальной ответственности и восприимчивости в 1970-х гг. 9
1.4. Формирование комплексных подходов к КСО в 1980-1990-е гг. 12
2. Особенности современного этапа развития концепций и практики КСО. 16
2.1. Требования и практики КСО в эпоху глобализации. 16
2.1.1. Потребители как движущая сила корпоративной социальной ответственности. 17
2.1.2. Влияние межправительственных и неправительственных организаций на изменение практики КСО. 22
2.2. Современные концепции КСО. 26
2.3. Влияние КСО на эффективность деятельности ТНК. 28
Заключение. 32
Список использованной литературы. 34
Приложение А. 38
Приложение Б. 40
Приложение В. 41
Приложение Г. 42
Приложение Д. 43
Приложение Е. 44
Выдержка из текста
Первое десятилетие XXI в. продемонстрировало устойчивое возрастание интереса как академического сообщества, так и менеджеров к проблеме корпоративной социальной ответственности (КСО).
Причиной стали потребности бизнеса к исследованию этой сферы, а также накопленный опыт научных работ в рамках исследования КСО.
Практика КСО прочно вошла в ежедневную деятельность компаний, превратившись из управленческой экзотики в стандартные рутины, типичные для большинства компаний по всему миру. Концепция КСО, начавшая свое развитие в 1950-х гг., претерпела множество изменений: она прошла путь от обоснования нормативных принципов ответственности к позитивным исследованиям взаимодействия компаний с обществом и методам реализации КСО на практике. На развитие как концепций, так и практики КСО влияли различные факторы: изменение форм ведения бизнеса, государственное регулирование деятельности компаний, появление новых акторов на международной арене и др. Концепции и практика КСО изменяются таким образом, чтобы отражать те реалии в обществе, которые существуют на данный момент. В настоящее время на формирование новых концепций и практики КСО влияет множество факторов, как экономических, так и социальных, политических, что приводит к изменению существующих концепций и появлению новых, а также ведет к изменению форм, способов и методов реализации КСО на практике.
Объектом данного исследования являются условия формирования концепций и практики корпоративной социальной ответственности. Предмет – современные условия, влияющие на формирование новых концепций и практики КСО транснациональных корпораций.
Целью данного исследования является анализ условий, влияющих на формирование новых концепций и практики КСО транснациональных корпораций и раскрытие возможностей и потенциалов развития концепций и практики КСО. Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач: рассмотреть эволюцию концепций и практики КСО, а также факторы, влияющие на их развитие; показать факторы, оказывающие влияние на развитие концепций и практики КСО в настоящее время, их важность и степень влияния, а также рассмотреть современные концепции КСО.
Работа состоит из двух глав. В первой главе автор рассматривает эволюцию концепций и практики КСО с 1600 г. по настоящее время, раскрывает идеи основных концепций и выделяет факторы, повлиявшие на изменение концепций и практики КСО. Вторая глава посвящена рассмотрению факторов, оказывающих влияние на формирование новых концепций и практики КСО в настоящее время, а также современных концепций КСО и примеров эмпирических исследований влияния КСО на деятельность компаний.
Список использованной литературы
1. Siegel D.S. et. al. The Oxford Handbook of social responsibility Programs of LUKOIL and ExxonMobil">corporate social Responsibility. – Oxford: Oxford University Press, 2008.
2. Holmes S.L. “Executive Perceptions of Corporate Social Responsibility” // Business Horizons, 19, 1976 June.
3. Anderson J. Corporate social responsibility. – N.Y.: Quorum Books, 1989.
4. Idowu S.O. “An exploratory study of the historical landscape of corporate social responsibility in the UK”. Corporate Governance, Vol. 11 NO. 2, 2011.
5. Wren D.A. The History of Management Thought. 5th edn. – Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, Inc., 2005.
6. Heald M. The Social Responsibilities of Business: Company and Community, 1900-1960. – Cleveland: The Press of Case Western Reserve University, 1970.
7. Bowen H.R. Social Responsibilities of the Businessman. – New York: Harper & Row, 1953.
8. Carroll A.B. “Corporate Social Responsibility: A Historical Perspective”, in Marc J. Epstein and Kirk O. Hanson (eds.), The Accountable Corporation, vol. 3. Westport, Conn.: Praeger Publishers, 2006.
9. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Высшая школа менеджмента СПбГУ. – 2-е изд. – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2011.
10. Levitt Th. The dangers of social responsibility. Harvard Business Review. 36 (5), 1958.
11. Friedman M. Capitalism and freedom. University of Chicago Press: Chicago (IL).
1962.
12. Friedman M. “The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits”. New York Times Magazine , 13 Sept. 1970.
13. Galbraith J.K. The age of uncertainty. Houghton Mifflin: Boston (MA).
1977.
14. Davis K. “Can Business Afford to Ignore Social Responsibilities?” California Management Review, 1960, 2, spring.
15. Ackerman R.W., Bauer R.A. Corporate social responsiveness: the modern dilemma. Harvard University Press: Cambridge (MA), 1976.
16. Sethi S.P., Votaw D. Do we need a new corporate response to changing social environment? Part II. California Management Review, 12(2), 1969.
17. Carroll A.B. A three-dimensional conceptual model of corporate social performance. Academy of Management Review, 4(4), 1979.
18. Committee for Economic Development (CED).
Social Responsibilities of Business Corporations. New York: CED, 1971.
19. Bowman E.H., Haire M. A Strategic Posture toward Corporate Social Responsibility. California Management
20. Review , 1975. 18.
21. The United Nations Centre on Transnational Corporations. [Electronic resource].
– Mode of access: http://unctc.unctad.org/aspx/UNCTCOrigins.aspx
22. Curbach J. Die Corporate-Social-Responsibility-Bewegung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. GWV Fachwerke GmbH – Wiesbaden, 2009.
23. Wartick S.L., Cochran P.L. The evolution of the corporate social performance model. Academy of Management Review, 10(4), 1985.
24. Wood D.J. Corporate Social Performance Revisited. Academy of Management Review, 1991.
25. Freeman, R. Edward. Strategic Management: A Stakeholder Approach . Boston: Pitman. 1984.
26. Smith, N. Craig. Morality and the Market Consumer Pressure for Corporate Accountability. London: Routledge, 1990.
27. Vogel D. The Market for Virtue: The Potential and Limits of Corporate Social Responsibility. Washington: Brookings Institution Press, 2005.
28. Ethical Consumerism Report 2010. The Co-operative Bank Plc, Manchester, 2011.
29. GfK Viewpoint 2008. P. 2. GfK NOP. [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.gfknop.com/
30. Ethical Consumer. [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.ethicalconsumer.org/
31. Ethical Consumer Guide. [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.ethical.org.au/
32. CSR NEWS. The Corporate Social Responsibility Network. [Electronic resource].
– Mode of access: http://csr-news.net/
33. Rangel V. B. Multinational corporations and corporate social responsibility: How history, non-governmental organizations and international groups are changing business. M.A., UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA, 2007.
34. United Nations Global Compact. [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.unglobalcompact.org/
35. Черников Г. П., Черникова Д. А. Очень крупные транснациональные корпорации и современный мир. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2008.
36. Guidelines for Multinational Enterprises. [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.oecd.org/department/0,3355,en_2649_34889_1_1_1_1_1,00.html
37. Business for Social Responsibility. [Electronic resource].
– Mode of access: http://bsr.org/
38. Global Reporting Initiative. [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.globalreporting.org/
39. International Organization for Standardization. . [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.iso.org/iso/iso_14000_essentials
40. International Organization for Standardization. . [Electronic resource].
– Mode of access: http://www.iso.org/iso/iso_catalogue/management_and_leadership_standards/social_responsibility.htm
41. Carroll A.B. Managing ethically with global stakeholders: A present and future challenge. Academy of Management Executive. 18(2).
2004. P. 118.
42. Carlisle Y. M., Faulkner, D. O. Corporate social responsibility: a stages framework. European Business Journal; 2004 4th Quarter, Vol. 16 Issue 4, pp. 143-152
43. Mirvis P., Googins B. Stages of Corporate Citizenship. California Management Review; Winter 2006, Vol. 48 Issue 2, pp. 104-126
44. World Economic Forum. Global Corporate Citizenship: the leadership challenge for CEOs and boards. World Economic Forum and The Prince of Wales Business Leaders Forum, Geneva, 2002.
45. Orlitzky M., Schmidt F. L., Rynes S. L.. Corporate Social and Financial Performance: A Meta-analysis. Organization Studies, 24(3), 2003.
46. Carroll A.B. The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons 34 (4).
1991.
