Пример готовой курсовой работы по предмету: Документоведение и архивоведение
Содержание
Введение 3
1. Нормативная база основных кадровых операций 4
2. Технологии документирование основных кадровых операций 10
3. Назначение автоматизации кадрового делопроизводства 24
Заключение 31
Список литературы 32
Приложение 37
Выдержка из текста
Данное исследование актуально потому, что:
1. освещает малоисследованную на примере отечественных предприятий проблему;
2. позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании выводов.
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов.
Целью работы является анализ современных взглядов на систему кадрового делопроизводства.
Задачи, требующие решения для достижения данной цели:
описать нормативную базу основных кадровых операций;
изучить технологии документирование основных кадровых операций;
определить назначение автоматизации кадрового делопроизводства.
Объект работы – система кадрового делопроизводства. Предмет — современные взгляды на систему кадрового делопроизводства.
В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
Список использованной литературы
1. Анохина Н.Е. Особенности преподавания дисциплины «трудовое право» студентам по направлению подготовки 034700: «кадровое делопроизводство и архивирование документов» // Вестник горно-металлургической секции Российской академии естественных наук. Отделение металлургии. 2014. № 33. С. 159-162.
2. Аутсорсинг расчетов по заработной плате как инновационная бизнес-модель эффективного развития предприятия / Никулина Т.Н., Шевченко И.В., Костина А.В. // Экономика и Финансы (Украина).
2014. № 4. С. 27-32.
3. Байрамгулова А.Р., Семенова Д.Г. К вопросу о ведении личных дел сотрудников и состава документов в них // В сборнике: Научная мысль: традиции и инновации сборник статей студентов и молодых специалистов с международным участием. редколлегия: С.С. Великанова, Д.Г. Ямалтдинова. Магнитогорск, 2013. С. 117-120.
4. Батова Н., Колтунова Е. HR в отечественных компаниях // Управление персоналом. 2013. № 13. С. 37-41.
5. Бондарева Ю.С. Проблемы организации учетного процесса при аутсорсинге расчета заработной платы // Экономические и гуманитарные исследования регионов. 2013. № 6. С. 104-110.
6. Великанова С.С. Делопроизводство в кадровой службе. Магнитогорск, 2013.
7. Воронов И.И. Бюрократия центрального аппарата министерства государственных имуществ в эпоху Александра II (1856-1881 гг.) // Клио. 2015. № 8 (104).
С. 60-64.
8. Гетикова Т.П. Оптимизация документооборота как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ОАО «РЭС») // Научные исследования и разработки молодых ученых. 2015. № 5. С. 208-216.
9. Гутгарц Р. Реинжиниринг кадрового делопроизводства: миф или реальность? // Кадровик. 2013. № 6. С. 112-117.
10. Гущина И. Кадровое делопроизводство и изменение места нахождения организации // Кадровик. 2013. № 11. С. 132-142.
11. Демьянов, Б.С. Современный электронный документооборот (достоинства и недостатки) / Б.С. Демьянов // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Управление. – 2005. – № 3 (9).
С. 42-47.
12. Дослідження діловодства та документообігу в установі: етапи, принципи, методи / Savchenko S.V., Tkach L.M., Prokofievay Y.A., Viter V.O. // Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури. 2015. № 3. С. 66-73
13. Зарипова Д.А., Хафизова З.И. Кадровый учет как неотъемлемый элемент управления персоналом предприятия // Материалы научной сессии ученых Альметьевского государственного нефтяного института. 2014. Т. 1. № -1. С. 3-5.
14. Зиновьев, П.В. К вопросу повышения защищенности существующих и перспективных автоматизированных систем электронного документооборота / П.В. Зиновьев // Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2010. Т. 6. – № 12. – С. 174.
15. Карагозов А.Н. Специалист аптеки совмещает две должности // Новая аптека. Нормативные документы. 2014. № 7. С. 46-50.
16. Киви Берд Конфликт криптографии и бюрократии [Электронный ресурс]: Электронный журнал. – опубликовано в журнале «Компьютерра»
0. июля 2010 г. – Режим доступа: http://www.computerra.ru/own/kiwi/546005/ (Дата обращения 19.11.2015).
17. Кичелева А.М. Особенности изучения раздела «Кадровое делопроизводство» в дисциплине «Документационное обеспечение управления» // Вестник Воронежского института экономики и социального управления. 2015. № 1. С. 24-27.
18. Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления персоналом // Учебник и практикум / Москва, 2015. Сер.
6. Бакалавр. Прикладной курс (1-е изд.).
19. Лохтина Л.М. Служба управления персоналом на предприятии // В сборнике: Инновации в образовательной среде материалы Международной научно-практической конференции. Саранский кооперативный институт РУК. 2015. С. 175-178.
20. Луговой Ю.К. Кадровое делопроизводство // Новая аптека. Нормативные документы. 2014. № 4. С. 59-61.
21. Маслова В.М. Эффективный аутсорсинг услуг по работе с персоналом // Научный альманах Центрального Черноземья. 2015. № 2. С. 87-90.
22. Мухина М.В., Смирнова Ж.В. Сервис в жилищно-коммунальной сфере // Хроники объединенного фонда электронных ресурсов Наука и образование. 2014. Т. 1. № 12 (67).
С. 76.
23. Никитенко Т.С. Кадровое делопроизводство в аптеке // Новая аптека. 2013. № 2-10. С. 92-93.
24. Панина В.З. Особенности организации автоматизированного кадрового учета на предприятиях химической и нефтехимической отрасли // Вестник Казанского технологического университета. 2015. Т. 18. № 15. С. 230-233.
25. Персианов В.В., Киреева Е.З. Электронное кадровое делопроизводство // Лабораторный практикум для студентов, обучающихся по специальности 032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления», а также бакалавров и магистров, обучающихся по направлению подготовки 034700 «Документоведение и архивоведение» / Тула, 2013.
26. Рязанцева М.В., Субочева А.О. Совершенствование кадрового делопроизводства как антикризисная мера уменьшения затрат и потенциальных убытков организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2015. Т. 4. № 2. С. 9-13.
27. Савельев Д.А. Концептуальные основы формирования инновационных инструментов управления человеческим капиталом // В сборнике: ИННОВАЦИИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ: ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции. Под редакцией И.Е. Бельских. Волгоград, 2014. С. 79-83.
28. Скиба, О. Защита документа в системе электронного документооборота / О. Скиба // Секретарское дело. 2007. – № 12. – С. 25.
29. Солодова Н.Г., Васильева А.Н. Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы // Baikal Research Journal. 2015. Т. 6. № 4. С. 14.
30. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе / Ловчева М.В., Галкина Е.Н., Гурова Е.В., Кибанов А.Я. // учебное пособие / Москва, 2014.
31. Хоруженко Е. Кадровый электронный документооборот. Особенности. Внедрение. Сложные моменты [Электронный ресурс]
Кадровик.ру № 1 (86) 2014. Режим доступа: http://delovoymir.biz/2014/02/06/kadrovyy-elektronnyy-dokumentooborot-osobennosti-vnedrenie-slozhnye-momenty.html (дата обращения 19.11.2015).
32. Чечунина А.В. Анализ качественного состава персонала территориального органа министерства доходов и сборов Украины // Академический вестник Ростовского филиала Российской таможенной академии. 2014. № 1 (16).
С. 54-59.
33. Шайхутдинова Н. Я знаю, как правильно… Организовать работу с трудовыми книжками // Всё для кадровика. 2014. № 5. С. 83-97.
34. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами / Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом» / Москва, 2015. Сер. Бакалавриат.
35. Шувалова Н.Н., Иванова А.Ю. Основы делопроизводства. Язык служебного документа. Учебник и практикум / Москва, 2015. Сер.
5. Бакалавр. Академический курс (1-е изд.).
