Современный менеджмент : состояние и перспективы

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНЦЕПЦИИ И МОДЕЛЕЙ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА. 5

1.1 Эволюция концепций менеджмента .. 5

1.2 Менеджмент в условиях рыночной экономики, новые модели. 7

2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ: ОТ МЕНЕДЖМЕНТА ПО ИНСТРУКЦИЯМ (MBI) К МЕНЕДЖМЕНТУ НА ОСНОВЕ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ ЦЕННОСТЕЙ (MBV) 12

2.1 Тенденции менеджмента российских компаний 12

2.2.Проблемы внедрения современных концепций управления в России и направления их развития. . 14

2.3 Тенденции развития российских компаний 19

3. ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 21

3.1 Проблемы современного менеджмента 21

3.2 Решения в условиях нестабильности внешней среды. 22

Заключение 25

Список использованных источников 27

Выдержка из текста

Актуальность темы. Сегодня становится все более очевидным тот факт, что главная проблема экономики России заключается в непродуманном управлении. Это обстоятельство объясняется тем, что до сих пор при подборе управленческих кадров значительно большую роль играют специальные знания, чем знания в области управления. Однако в новых хозяйственных условиях от хорошего руководителя наряду с профессиональной пригодностью требуются организаторские способности, знание людей, знание принципов создания продукта и его продвижение на рынок. Эти качества можно выработать при изучении определенных областей знаний, составляющих содержание менеджмента

Стремительность изменений, сложность и взаимозависимость внешней среды, а так же резкое увеличение количества игроков на рынке и, как следствие, повышение конкуренции обуславливают необходимость в организационном развитии. Это является одной из отправных точек объективной необходимости эволюции теорий менеджмента.

Управление фирмой или организацией в разных странах определяется рядом факторов, включая как законодательство, так и сложившуюся структуру в конкретной стране. Общей теории менеджмента не существует, и поэтому на современном этапе имеется несколько теорий, стилей и моделей менеджмента со своими характерными чертами и особенностям

Современные концепции менеджмента направлены на развитие системы управления, повышение качества принимаемых решений, способствующих укреплению хозяйственной деятельности предприятий, предпринимательству, расширению бизнеса с максимизацией прибыли. Для решения проблем повышения качества управления необходимы высокопрофессиональные специалисты, обладающие высоким уровнем компетенций, способных ориентироваться в любых экономических ситуациях в условиях рыночных отношении, а также профессионально решать возникающие проблемы на разных уровнях управления.

Цель курсовой работы состоит в изучении основ современных концепций и моделей менеджмента.

Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:

1. выявить основные концепции менеджмента;

2. изучить процессный подход в менеджменте;

3. рассмотреть системный и ситуационный подходы менеджмента;

4. познакомиться с современными стратегиями управления;

5. дать анализ развития менеджмента российских компаний;

6. выявить проблемы современного менеджмента и пути их решения

7. сделать соответствующие выводы.

Предметом исследования выступают концепции и модели современного менеджмента.

Объектом исследования являются российские компании.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной литературы

1. Афоничкина А.И. Основы менеджмента [Текст]/ А.И. Афоничкин. – СПб.: Питер, 2014. – 528с;

2. Акатов Н.Б. Управление переходом к инновационным саморазвивающимся организациям: теория и практика: монография – Пермь: Перм.нац.исслед. политехн. ун-т, 2012. – 251 с.

3. Бирштейн Б., Боршевич В. Теория рефлексивности Джорджа Сороса // Рефлексивные процессы и управление. – 2012. – № 1–2 (Том 11).– С. 88–101.

4. Бородин А.И. Методология и инструментальные средства для проведения реинжиниринга //Менеджмент в России и за рубежом. 2011, № 3. с.37-45

5. Бочко В.С. Интегративное стратегическое развитие территорий (теория и методология). – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2011. – 316 с.

6. Брасс А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства: учеб. пособие / А.А. Брасс. – Минск: Современная школа, 2010.– 280 с.

7. Брасс А.А. Основы теории организации: учеб. пособие. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2012.– 152 c.

8. Болтрукевич, В. Менеджмент, каким он должен быть / Вячеслав Болтрукевич // Деловое совершенство. — 2014. — № 1. — С. 28-31.

9. Василенко В.А. Принципы и стадии развития организаций в современный период / Журнал «Управление персоналом», №4, 2012г.

10. Волков К.В., Попов Е.В. Современный реинжиниринг //Менеджмент в России и за рубежом. 2012, № 4. с.61-70

11. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп [Текст]/ И.Н. Герчикова — М.: ЮНИТИ, 2014. – 177 с;

12. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: Учебник: Мастерство, 2012. — 288 с.

13. Ефимов, Г.И. Менеджмент: основы развития организации. учебное пособие / Г.И. Ефимов, В.Г. Круцко, К.Г. Нахапетян; Ин-т экономики и культуры. — М.: Спутник+, 2015. — 356 с.

14. Королев В.И. «Современный российский менеджмент в контексте международных тенденций» // Российский внешнеэкономический вестник. 2013. № 2.

15. Лытнева Н.А., Сысоева О.Н. Концепция современного менеджмента в системе управления финансовыми результатами организаций. [Текст] /Н.А. Лытнева, О.Н. Сысоева //Научные записки ОрелГИЭТ. 2010. № 2. С. 65-69.

16. Смирнов Э.А. Теория организации. / под. ред. Э.А. Смирнова — М.: ИНФРА-М, 2011 – 671с.

17. Самоукина, Н.В. Жесткий или мягкий менеджмент? Эксплуатация или сотрудничество? / Наталья Самоукина // Деловое совершенство. — 2014. — № 5. — С. 52-54.

18. Тавер, Е.И. Менеджмент на основе процессного подхода / Е.И. Тавер // Методы менеджмента качества. — 2014. — № 3. — С. 10-17.

19. Ревина, О.Н. Менеджмент персонала в международных стандартах управления / О.Н. Ревина // Вестник Белорусского государственного университета транспорта. Наука и транспорт. — 2014. — № 1. — С. 107-109.

20. Шаталов М.А., Мычка С.Ю. Проблемы современного менеджмента в условиях инновационного развития региона// наука. 2014. № 4-3. с. 481.

21. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие [Текст] /П.В. Шеметов – М.: Издательство «Омега-Л», 2013. – 406с. – (Высшая школа менеджмента);

22. Особенности развития российского менеджмента. Гуманитарный портал. [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://psyera.ru/osobennosti-razvitiya-rossiyskogo-menedzhmenta-2185.htm (дата обращения 02.11.2016).

23. Особенности современного менеджмента. [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://www.finansy.ru/publ/zmt/mix/005mend.htm (дата обращения 02.11.2016).

24. Проблемы и перспективы современного менеджмента [Электронный ресурс]// [сайт]. [2015г.]. URL: http://www. businesspravo/ (Дата обращения 02.11.2016г.);

25. Эволюция концепций менеджмента/ Особенности российского менеджмента. [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://www.manageweb.ru/study-166-1.html (дата обращения 02.11.2016).