Пример готовой курсовой работы по предмету: Аудит
Содержание
Введение
1. Характеристика рынка аудиторских услуг
1.1. Общая характеристика рынка аудиторских услуг
1.2. Характеристика видов аудита, сопутствующих аудиту услуг
2 Общая характеристика аудита и контроллинга персонала
2.1. Особенности проведения аудита персонала, потребность в аудите, пользователи информации
2.2. Характеристика цели, принципов, объекта и предмета аудита персонала, виды аудита
2.3 Инструментарий проведения аудита персонала, последовательность проведения, основные этапы
2.4. Характеристика контроллинга персонала, его цели, задачи, виды
3. Практические аспекты рассмотрения вопросов аудита персонала на примере Салона Красоты «Доротея»
3.1. Организационная характеристика ООО «Доротея»
3.2. Основные вопросы рассмотренные при аудите персонала
3.3. Обзор результатов проведения аудита персонала
3.4. Выводы по результатам проведения аудита персонала
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Современный рынок аудиторских услуг(то,что касается персонала организиций)
Что касается собственно аудиторского рынка (т. (и как следствие непренебрежимо малый вклад его в валовый внутренний продукт страны); наличие обязательного — в форме ежегодного — и инициативного аудита, причем последний чаще всего выступает как необходимое условие перед эмиссией акций аудируемого экономического субъекта; сосуществование огромных, средних и мелких аудиторских фирм, а также индивидуальных предпринимателей; жесткая, но в целом цивилизованная и широкая конкуренция на рынке аудиторских услуг с участием зарубежных и трансконтинентальных фирм типа «большой четверки»
Современный уровень развития производственных сил ждет от банковского сектора предоставления все большего числа услуг своим клиентам. Таким образом, исследование и изучение тенденций современного состояния розничного рынка банковских услуг является актуальным в настоящее время.Целью работы является анализ состояния современного рынка банковских услуг города Санкт-Петербурга.
В области теории и классификации аутсорсинга следует выделить ряд работ Аникина Б.А, Воробьева А.Ю. Куликовой И.А и др. Эти авторы определяют понятие аутсорсинга дают классификацию его видов по различным признакам. Однако в отечественной литературе мало работ, анализирующих практику аутсорсинга в российских организациях.
Аудиторское заключение, выдаваемое по результатам такой проверки, основывается на весьма поверхностном изучении финансово-хозяйственной жизни проверяемой организации. Конечно, подобная практика приближается к выдаче аудиторского заключения без проведения проверки. И если по итогам проводимой проверки предполагается выдача аудиторского заключения в соответствии с законодательством, аудитору приходится потратить немалую часть времени приведению аудиторских документов в состояние, создающее иллюзию проведения полноценной проверки [1].
Теоретическая и методологическая база исследования. Источниками для проведения данного исследования послужили труды зарубежных и отечественных специалистов в сфере разработки систем внутреннего и внешнего аудита, документы и материалы Международной федерации бухгалтеров, российских и межнациональных профессиональных аудиторских объединений, нормативно-правовые акты в области регулирования аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также гражданских правоотношений.
Теоретическая и методологическая база исследования. Источниками для проведения данного исследования послужили труды зарубежных и отечественных специалистов в сфере разработки систем внутреннего и внешнего аудита, документы и материалы Международной федерации бухгалтеров, российских и межнациональных профессиональных аудиторских объединений, нормативно-правовые акты в области регулирования аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также гражданских правоотношений.
Формирование всей совокупности хозяйственных взаимоотношений связанных с аудиторскими услугами является результатом сложных много
В ходе написания дипломной работы использованы труды ведущих экономистов, занимающихся исследованием вопросов функционирования кредитного сектора, в том числе его ритейлового сегмента, материалы банковских обзоров и периодической печати, нормативно-правовые документы.
В процессе подготовки выпускной квалификационной работы использовались следующие методы исследования: системный анализ, индукция и дедукция, анализ и синтез, сравнение, аналогия, статистические методы.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 17.07.2009);
2. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (принят ГД ФС РФ от 24.12.2008);
3. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности, утверждены Постановлением правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (в ред. от 22.07.2008);
4. Аудит и контроллинг персонала организации организации: Учеб. Пособие / Под. ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2009, 224 с;
5. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. Изд-во «Питер», 2006, с.255;
6. Контроллинг — как инструмент управления предприятием / Е.А. Ананькина, С.В. Данилочкин, Н.Г. Данилочкина и др.; Под ред. Н.Г. Данилочкиной. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003., с.320;
7. Одегов Ю.Г. ,Никонова Т.В., Аудит и контроллинг персонала. М., Альфа – Пресс, 2006, 448 с;
8. Чемеков В. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. Изд-во «Вершина», 2007;
- 9.Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник.-5-е изд., перераб.и дополн. –М.:ИНФРА –М, -2006, 448 с – (Высшее образование).
;
10. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, «ГроссМедиа Ферлаг», «Росбух», 2009;
11. Хорват П. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчетности. Бюджетирование / Пер. с нем. — М. Альпина Бизнес Букс, 2005. 269 с.;
12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: «Инфра-М», 2005, с.312;.
13. Денисова А.В., статья «Система ключевых стратегических показателей эффективности службы управления персоналом», журнал «Управление персоналом», 2007, N 2;
14. Колбасов И.В., статья «Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации», журнал «Управление персоналом», 2008, № 10;
15. Кузьмина Н., Гурьянова А., статья «Кадровый аудит в ЗАО «Санеко»», журнал «Кадровик.Кадровый менеджмент», 2008, № 4;
16. Михайлов А.. статья «Контроллинг персонала –инновационная модель управления системой управления персоналом»; журнал «Управление персоналом», 2009, № 6;
17. Синявец Т., статья «Аудит человеческих ресурсов», журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2007, N 2;
18. Синявец Т., статья «Системный подход контроллинга персонала», журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2008, № 11;
19. Филина Н.Ф. , статья «Проведем аудит персонала», электронный журнал «Российский бухгалтер» (06.06.2007),
URL: http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=953&rbac_id=2626#chp;
20. Мищенко О., Бетанова И., статья «Под прицелом –кадровая стратегия», электронный журнал «Кадровик.Ру»,
URL:http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=9117
список литературы
