Содержание
Введение3
1 Характеристика комплекса задач5
1.1 Структура препдриятия5
1.2 Кадровая политика в условиях рынка5
1.3 Предпосылки разработки элементов информационных технологий управления8
2 Характеристика информационного обеспечения10
2.1 Характеристика входной информации10
2.2 Характеристика нормативно-справочной информации10
2.3 Описание выходной информации10
3 Характеристика аппаратного и программного обеспечения12
3.1 Характеристика комплекса технических средств12
3.2 Характеристика операционной системы.12
3.3 Характеристика системы управления базой данных12
3.4 Структура базы данных14
4 Технологический процесс обработки информации15
4.1 Описание технологического процесса обработки информации15
4.2 Блок-схема технологического процесса обработки информации16
5 Экономические аспекты разработки информационных технологий управления17
Заключение18
Литература19
Выдержка из текста
Введение
Железнодорожный транспорт составляет основу транспортного комплекса Российской Федерации и имеет большое экономическое, оборонное, социальное и политическое значение. Железнодорожные перевозки существенно влияют на состояние российской экономики. Сегодня требуется проведение структурной реформы железнодорожного транспорта, важнейшей целью которой должно стать снижение совокупных народнохозяйственных затрат на перевозки.
Важнейшим фактором снижения транспортных расходов, помимо всех остальных, является развитие конкуренции на железнодорожном транспорте. В то же время специфика российских железных дорог, ограничивающая возможности конкуренции, заключается в том, что из-за размеров территории и уровня развития транспортной сети для перемещения грузов на значительные расстояния железные дороги, по существу, не испытывают конкуренции со стороны других видов транспорта, практически нереальна и конкуренция перевозок по параллельным направлениям.
Создание конкурентной среды возможно в основном за счет различий в условиях доставки грузов и пассажиров по одним и тем же линиям, предлагаемых разными компаниями.
Остановимся на каком-нибудь отраслевом предприятии ЖД, например, ВЧД и посмотреть, что же реально можно изменить для безболезненного перехода предприятия на конкурентную основу.
Главным направлением для разработки в данной курсовой работе является работа службы персонала организации на ЖДТ, ее цели, функции и методы работы; все это взаимоувязано с основными направлениями проекта о концепции структурной реформы (главные его моменты приведены в работе) а также с очень важной частью деятельности службы персонала, очень актуальной на сегодняшний день — с аттестацией руководителей, специалистов и служащих в ВЧД на ЖДТ.
Целью данной курсовой работы является изучение организационной структуры предприятия, разработка информационного обеспечения, характеристика аппаратного и программного обеспечения, создание базы данных, позволяющей вести учет кадров на предприятии, разработка технологического процесса обработки информации, расчет целесообразности ведения ИТУ.
Список использованной литературы
1.Информационные системы в экономике Учебник Под ред. В.В. Дика – М: Финансы и статистика. 1996
2.Управление персоналом в современной организации Под ред. И.П. Краснощеченко – М Правовой курьер, 2001
3.Компьютерные технологии в обработке информации: Уч пос. под ред. С.В. Назарова. М: Финансы и статистика. 1995
4.Винокуров М.А. Автоатизация кадрового учета. М. ИНФРА-М 2001
5.Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам М. ИНФРА-М 2000
6.Каратыгин С. Тихонов А. и др Базы данных. М: ABF. 1995