Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты изучения проблемы формирования кадрового резерва и его влияния на конкурентную способность организации
1.1. Понятие кадрового резерва
1.2. Принципы формирования и источники кадрового резерва
1.3. Типология кадрового резерва
1.4. Этапы работы с кадровым резервом
Глава
2. Анализ системы формирования и управления кадровым резервом на примере ЗАО «Альфа-Дом»
2.1. Характеристика компании
2.2. Особенности кадровой политики ЗАО «Альфа-Дом»
Заключение
Библиографический список
Приложение
Выдержка из текста
Создание кадрового резерва,как укрепление конкурентной способности фирмы.
Список использованной литературы
Библиографический список
1.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002. — 378 с.
2.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М.: Финансы и статистика. 2006. — 198 с.
3.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М.: Наука. 1993. — 301 с.
4.Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Педагогика. 2005. — 468 с.
5.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: ИНФРА-М. 2000. — 566 с.
6.Кисилева Е.А. Оценка деятельности топ – менеджеров по компетенциям // Справочник по управлению персоналом. 2006. № 6. С. 48-57.
7.Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. – Кишинев. 2003. — 241 с.
8.Мельников Е.Ф., Кацай А.В. «Золотой резерв» организации // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 6. С. 98-114.
9.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Наука, 1992, — 789 с.
10.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер. 2005. — 352 с.
11.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер. 2003. — 423 с.
12.Поляков В.А. Технология карьеры. М.: Наука. 2005. — 253 с.
13.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л.: Изд-во ЛГУ. 2000. — 176 с.
14.Филлипов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М.: Политиздат. 2000. — 168 с.
15.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. – М.: Дело. 1993. — 214 с.
16.Югов А. П., Фокин К.С. Целевые показатели работы HR-службы при управлении кадровым резервом // Справочник по управлению персоналом. 2006. № 11. – С. 74-81.
17.Яковлев А.В. Контроллинг персонала: один из подходов (из опыта немецких специалистов) // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю.П.Платонова – СПб.: Питер. 1997. — 356 с.
