Содержание
Оглавление
Введение 4
Цели и задачи работы 6
Глава 1. Организационно-экономические особенности пищевой промышленности 8
1.1 Экономическая характеристика отрасли пищевой промышленности 8
1.2 Особенности отбора персонала пищевой промышленности 12
1.3 Анализ структуры управления предприятий пищевого производства 15
Глава 2. Разработка модели компетенций 18
2.1 Методические основы составления модели компетенций 18
2.2 Разработка модели компетенций при отборе работников пищевой промышленной 22
2.3 Разработка профиля компетенций для отбора руководителей низшего уровня управления 26
Заключение 28
Список литературы 29
Приложение 30
Выдержка из текста
Введение
На современном этапе методы отбора персонала, дают возможность сделать этот процесс более эффективным и позволяют решить основную задачу: набор сотрудников по их профессиональным качествам.
В связи с тем, что знакомство с резюме и первоначальная беседа с кандидатом не дает исчерпывающего представления о профессиональных и личностных достоинствах кандидата, а в современных условиях развития возможно получить оценку потенциала личности, раскрыть, как человек поведет себя в экстремальной ситуации при использовании современных методик, основанных на психологическом тестировании, многие организации применяют эти методы для определения набора компетенций и индикаторов поведения, необходимых для успешного выполнения сотрудником его функций.
Список использованной литературы
—
С этим материалом также изучают
... -Центр. Современные технологии оценки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004.18.Крилман Д. Оценивая людей по компетенциям. http://www.hr.com.19.Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии ...
... Современные технологии оценки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004. 18.Крилман Д. Оценивая людей по компетенциям. http://www.hr.com. 19.Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: ...
Изучите полный пример курсовой работы по управлению персоналом с детальным анализом современных моделей, методов подбора и мотивации. Готовая структура и глубокое исследование помогут вам в написании собственной работы.
... отбора, набора и адаптации персонала в ООО «Мартин»352.4. Основные проблемы отбора, набора и адаптации персонала в ООО «Мартин»463. Разработка ... Т.О. Управление персоналом в современных организациях // ... управления персоналом для данного ...
Изучите пошаговый процесс создания эффективной модели компетенций для отбора персонала, который подходит как для написания курсовой работы, так и для внедрения в компании. Внутри вы найдете детальный разбор структуры, методы выявления компетенций, примеры для туристической отрасли и поведенческие индикаторы.
... эффективность работы персонала и задать для нее необходимые стандарты, обеспечив при этом принцип прозрачной системы управления кадровыми процессами.Цель работы – разработка модели компетенций специалиста. Компетентность в современной науке ...
Изучаете, как составить идеальную курсовую по найму персонала? В статье вы найдете детальный разбор структуры от введения до заключения, анализ ключевых теорий, практические советы по аналитической части и примеры, которые помогут получить высший балл.
Раскрываем все этапы кадрового планирования от стратегических целей до современных методов оценки и подбора. Изучите ключевые принципы, цели и технологии для создания качественной курсовой работы на основе академически выверенного материала.
Ищете готовый образец и план дипломной работы по управлению персоналом? Статья предлагает детальный разбор структуры от введения до заключения, методики анализа предприятия и примеры формулировки практических рекомендаций для успешной защиты.
Детальный разбор всех этапов оптимизации системы рекрутинга, который можно использовать как основу для дипломной работы. Рассматриваем ключевые метрики, современные инструменты, методики оценки и приводим готовые примеры мероприятий по улучшению найма.
