Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 6
1. Теоретические основы создания организации и управления организационными процессами 8
1.1. Определение организации, как организационно-правовой фирмы и ее признаки 8
1.2. Жизненные типы процессов организации 9
1.3. Основополагающие законы организации 11
1.4. Определение и классификация коммерческих и некоммерческих организаций 13
2. Анализ и разработка предложений по совершенствоанию мотивации как одной из основных функций управления 15
2.1. Основные направления деятельности 15
2.2. Реализации и совершенствование функции мотивации в организации 16
2.3. Выводы и предложения по результатам анализа фикции мотивации 24
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 1 38
Приложение 2 39
Приложение 3 40
Приложение 4 41
Выдержка из текста
Предпринимательские отношения могут развиваться в условиях экономической свободы субъектов деловых отношений, которая предполагает владение капиталом и умение управлять финансами, ориентацию на извлечение максимально возможной для складывающихся условий прибыли и наиболее выгодные способы ее капитализации, умение управлять коммерческим риском, формирование таких организационных структур коммерции, которые способны приспосабливаться к меняющимся условиям, восприимчивость к изменениям в потребностях рынка, полное равноправие партнеров. В то же время нельзя считать экономической свободой в предпринимательской деятельности полную независимость от интересов и действий субъектов рынка, поскольку в ряде случаев для достижения каких-либо стратегических целей необходим компромисс с деловыми партнерами. Кроме того, свобода коммерческих взаимоотношений может ограничиваться условиями внешней среды, предпринимательской тайной и другими объективными факторами.
Актуальность темы работы объясняется тем, что в переменных условиях внешней среды анализ современная коммерческая деятельность выступает важным фактором получения прибыли и обеспечения эффективности функционирования организаций, а повышение прибыли требует постоянного усовершенствования методов конкурентной борьбы.
Объектом исследования выступает ОАО «САН ИнБев» и изучение функции мотивации в исследуемой организации (Центральный офис продаж региона «Запад» расположен по адресу Внуковская ул.,
2. БЦ «Пулково» Санкт-Петербург, Санкт-Петербургский филиал САН ИнБев расположен по адресу — пер. Тиньков, 7 а г. Санкт-Петербург, г. Пушкин).
Целью написания работы выступает изучить теоретические аспекты управления и формирования предпринимательской деятельностью предприятия сферы услуг ОАО «САН ИнБев» и изучение функции мотивации в исследуемой организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы создания организации и управления организационными процессами;
провести анализ предпринимательской деятельности предприятия;
провести анализ деятельности ОАО «САН ИнБев» для определения возможности создания собственной франчайзинговой сети
разработать эффективную стратегию на условиях применения франчайзинга для предприятия
Практическая значимость данной работы предполагает возможность использования ее результатов не только на анализируемом предприятии, но и в деятельности других предприятий сходных видов бизнеса.
При написании работы использовались учебная и периодическая литература по менеджменту и управлению персоналом.
Новизна исследования заключается в анализе мировых тенденций развития индустрии туризма, обобщенном анализе возможностей использования мирового опыта в стране, разработке рекомендаций по практическому внедрению опыта на конкретном предприятии.
Методологическую основу исследования составили труда западных и отечественных ученых (Виноградова М.В., Панина З.И., Виханский О.С., Наумов А.И., Волков О.И., Дмитриев М.Н., Забаева М.Н., Ивлев В.А., Попова Т.В., Михеева Н.А., Галенская Л.Н.), периодическая литература, статистические сборники и интернет.
Список использованной литературы
1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2010. – № 1.
2. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2013. – № 7.
3. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. – Л., 2013. – Вып.
8. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010. – 148с.
4. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2013. – № 1.
5. Бочкарев В.К., Дорофеев В.Д. Основы современного менеджмента.–Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 1999.
6. Виноградова М.В., Панина З.И. Организация деятельности и планирование деятельности предприятий сферы сервиса. Учебное пособие – М.:«Дашков и К 0» 2013.-464 с.
7. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2014
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2010. – 528с.
9. Владиславлев П.А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социализма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. – М., 2013.
10. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 2013. – 183с.
11. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы) – М: Инфра-М, 2013
12. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие.–С.-Пб.: Специальная литература, 2002.
13. Глушков В.М. и др. Беседы об управлении.–М.: Наука, 1999.
14. Грант Р.М. Современный стратегический анализ. — СПб: Питер, 2014. — С.560.
15. Гребеник В.В., Шкодинский С.В.. Основы предпринимательства. Учебный курс (учебно-методический комплекс).
– М., МИЭМП, 2013.
16. Дейнеко О.А. Методологические проблемы науки управленияпроизводством.–М.: Наука, 2001.
17. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Менеджмент: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.Д. Дорофеева. – : , 2006. – 400 с
18. Дмитриев М.Н., Забаева М.Н. Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме М: ЮНИТИ-Дана, 2013
19. Ивлев В.А., Попова Т.В. Реорганизация деятельности предприятий: от структурной к процессной организации. М.: Научтехлитиздат, 2014
20. Калачев С.Л., Романович Ж.А. Сервисная деятельность. – М.: Дашков и К, 2015.
21. Смирнов Э.А. Основы теории организации, М.: 1998. — 375 с.
22. Территориальная организация населения: Учеб. пособие/ Т 35 Под ред. проф. Е.Г. Чистякова. — М.: Вузовский учебник, 2005.
23. Экономика предприятия: Учебное пособие, 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2010
24. Монографии http://www.rae.ru/monographs/158-4978
25. Организационные процессы — http://psyera.ru/organizacionnye-processy-2194.htm
26. http://www.suninbev.ru/about/
27. http://www.suninbev.ru/about/contacts
28. http://www.suninbev.ru/media/news/single/1641
