Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СОЗДАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ. 7
1.1. Определение организации, организационно-правовые формы и их признаки 7
1.2. Определение и классификация коммерческих и некоммерческих организаций 10
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ В РАМКАХ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 18
2.1. Формы организационного развития и жизненные процессы организации 18
2.2. Основополагающие законы организации. 20
2.3. Официальная атрибутика организации. 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования заключается в том, что современная организация отличается от той, которая была еще двадцать лет назад. Об этих изменения предупреждал И. Ансофф более двух десятилетий. Он сделал следующий прогноз, что организации в будущем будет человекоемкими и будут более, чем когда-либо зависеть от человеческой фантазии, творчества и инициативы.
Прогнозы И.Ансоффа сбылись, произошедшее сокращение численности рабочих за счет автоматизации стало компенсироваться творческим вкладом главных руководителей, ученых, теоретиков управления и экспертов в области технологии. На изменения, которые происходили в организациях, влияли увеличивающаяся рассогласованность требований со стороны среды, ускорение смены технологий и конкуренция.
Изменения за это время произошли и в организационно-правовых формах организаций. Поэтому данная исследовательская работа посвящена изучению организационно-правовых форм организации и управление организационными процессами в рамках системы управления.
Объект исследования: Организационно-правовые формы организации.
Предмет исследования: управление организационными процессами в рамках системы управления
Цель исследования: изучить создание организации и управление организационными процессами в рамках системы управления.
Задачи исследования:
1. Дать определение организации, ее организационно-правовым формам и их признакам.
2. Дать определение и классификацию коммерческих и некоммерческих организаций.
3. Определить основополагающие законы организации: синергии, самосохранения, развития- онтогенеза, и жизненные процессы.
4. Проанализировать, что входит в официальную атрибутику организации.
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Акофф Р. Искусство решения проблем: Пер. с англ. — М.: Мир, 2000.
2. Ансоф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2001.
3. Бернар И., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансовый словарь. В 2-х т. – Т. 2: Пер. с фр. – М.: Международные отношения, 1999.
4. Бочкарев В.К., Дорофеев В.Д. Основы современного менеджмента.– Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 1999.
5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономист, 2004. – Гл. 9.
6. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. – С.-Пб.: Специальная литература, 2002.
7. Глушков В.М. и др. Беседы об управлении. – М.: Наука, 1999.
8. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1.
9. Дейнеко О.А. Методологические проблемы науки управления производством. – М.: Наука, 2001.
10. Демчук О.Н. Теория организации. – М.: Флинта, МПСИ, 2009.-264с.
11. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент.— М.: ИНФРА-М, 2008. — 440 с.
12. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2007.- 222с.
13. Львов Д.С. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики. М.: Экономика, 1999.
14. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2010. – 480с.
15. Основы теории оптимального управления: Учебное пособие для экономических вузов / В.Ф.Кротов, Б.А. Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред.В.Ф.Кротова. – М.: Высшая школа, 2000.
16. Рева В. Е. Коммуникационный менеджмент: Учебное пособие. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2001. С. 59-62.
17. Томилов В.В. Менеджмент. М.: Юрайт-Издат, 2003.
18. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. М.: ИКЦ Маркетинг, 2002