Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………… 3
Глава
1. Сущность понятий менеджмент и менеджер…………………..5
1.1. Понятия менеджмент и менеджер……………….…………………5
1.2. Сущность и классификация функций менеджмента и менеджера.8
1.3. Основные требования к менеджменту и менеджеру…………….12
Глава
2. Психологический портрет менеджера………………………..20
2.1. Психологический портрет……………………………….………..20
2.1.1. Темперамент……………………………..…………………..21
2.1.2. Характер……………………………………………………… 25
2.1.3. Способности………………………………………………… 28
2.1.4. Направленность………………………………………….…..29
2.1.5. Интеллектуальность………………………………………… 29
2.1.6. Эмоциональность…………………………………………… 30
2.1.7. Умение общаться……………………………………………..32
2.1.8. Самооценка…………………………………………………..33
2.2. Психологический портрет менеджера…………………………….33
2.3. Качества «идеального» менеджера………………………………..37
Глава
3. Психологический портрет Медведева Д.А…………………..40
3.1. Биография Медведева Д.А…………………………………………40
3.2. Психологический портрет Медведева Д.А………………….…… 42
Выводы и предложения……………………………………….………… 48
Список литературы ………………………………………………….…..51
Выдержка из текста
Введение
На сегодняшний день, когда возрастает нехватка квалифицированных специалистов с достаточным опытом работы, с одной стороны, и слабо поставленной и отрегулированной политикой отбора специалистов на рабочие места, с другой, повышается актуальность диагностического исследования претендентов на рабочее место. Например, вы взяли человека на должность менеджера. Через два месяца вы понимаете, что он человек амбициозный, начинает выдвигать свои требования, выплескивает свое недовольство в коллектив, а эффективность работы конечно падает. Безусловно, вы можете уволить такого специалиста, но ваше время и ваши затраты уже не вернуть. Поэтому как никогда актуальным становится составление психологических портретов и выявление качеств «идеального» менеджера.
Актуальность настоящей работы определяется тем, что изучение данной темы помогает работодателю оптимально подобрать специалистов на работу, повысить эффективность деятельности персонала, также составление психологического портрете кандидата на роль менеджера поможет работодателю принимать в отношении него оптимальные и эффективные решения.
Цель работы – создание психологического портрета «идеального» менеджера.
Список использованной литературы
Список литературы:
1. Бандурка, А.М Психология управления/ А.М. Бандурка, С.П. Бочарова., Е.В. Землянская. – Харьков.: Книжный мир, 2009. – 189 с.
2. Велков, И.Г Личность руководителя и стиль управления/ И.Г. Велков.—М.:Центр,2008. – 156 с.
3. Веснин, В. Р Менеджмент для всех/ В. Р. Веснин. – М.: Знание, 2009. – 173 с.
4. Гальперин, П.Я Введение в психологию: Учебное пособие для вузов/ П.Я. Гальперин. – М.: Книжный дом «Университет», 1999. – 332 с.
5. Еникеев, М.И Общая и юридическая психология (в двух частях).
Часть I Общая психология/ М.И. Еникеев. – М.: Юрид. Лит., 1996. – 512 с.
6. Зайцева, О.А Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ О.А. Зайцева, А.А. Радугин, К.А. Радугин, Н.И. Рогачева. – М.: Центр, 1998. – 432 с.
7. Истратова, О.Н Психодиагностика/ О.Н. Истратова. – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2006. – 375 с.
8. Камышев Дмитрий
10. дней на двоих/ Коммерсантъ Власть. – 11.08.2008. – № 31 (785) – С. 8 – 10.
9. Кузьмин, И. А Психотехнология и эффективный менеджмент/ И. А. Кузьмин. – М.: Вита-Пресс, 2009. – 491 с.
10. Максимцов, М.М Менеджмент/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Камаров и др. – М.: Банки и биржи, 1999. – 343 с.
11. Мескон, М. Х Основы менеджмента/ М. Х. Мескон. – М.:Человек, 2008. – 275 с.
12. Мескон Основы менеджмента, 3-е издание:Пер. с англ. О.И. Медведь, Н.М. Макаров/ Майкл Х. Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. – 672 с.
13. Морозов, А.В Деловая психология. Курс лекций: Учебник для высших и средних специальных учебных заведения/ А.В. Морозов. – Санкт-Петербург.: Союз, 2000. – 576 с.
14. Пикельная, В.С Теоретические основы управления/ В.С. Пикельная. – М.:Вита-Пресс,2009. – 198 с.
15. Радугин, А.А Введение в менеджмент. Социальные организации и управление / А.А. Радугин, К.А. Радугин. – Воронеж.:2001. – 154 с.
16. Самыгин, С.И Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – Ростов-на-Дону.: Феникс, 1997. – 480 с.
17. Сванидзе, Н Медведев/ Н.Сванидзе, М.Сванидзе. – М.: Амфора, 2008. – 329 c.
18. Шекшня, С.В Управление персоналом современной организации/ С.В. Шекшня. – М.: Бизнес школа «Интел Синтез», 2002. – 231 с.
19. Шипилова, О.А. Психологический портрет менеджера по персоналу/ О.А. Шипилова// Кадры предприятия. – М., – 3/2005. – № 5. – С. 15 – 19.
20. Фaтxутдинoв, Р.А Анализ психологического портрета личности/ Р.А. Фaтxутдинoв// Вестник РГУИТП. – М.: ОАО “Трансфер”, – 2009. – № 1. – С. 32-37.
21. http://medvedev.kremlin.ru/ — Личный сайт Президента РФ
22. http://www.gks.ru/bgd/free/b 04_03/IssWWW.exe/Stg/d 02/254.htm — Росстат (Прием и увольнение работников организаций
и неполная занятость).
