СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1 Успешное управление организацией
1.2 Управление, ориентированное на успех
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ПРАЗДНИК»
2.1. Краткая характеристика ООО «Праздник»
2.2. Исследование структуры управления на предприятии
2.3. Проектирование структуры управления ООО «Праздник», ориентированной на успех
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
В соответствии с современными взглядами на управление систему управления маркетингом создается с целью обоснования рыночных стратегии и тактики предприятия, описания их в параметрическом пространстве в качестве одного из разделов целевой программы предприятия и контроля реализации планов маркетинга.
Таким образом, в связи с необходимостью изменения учетной информации для целей управления ООО «НЭКСТОР» на смену «нормативному или налоговому» учету вполне естественно приходит учет управленческий, который в действительности существовал всегда даже в нашей коммерческой практике, правда назывался ранее достаточно неаппетитно: «черным» . Причем методика его использования точно соответствовала методике использования данных «управленческого учета» : на базе черных данных принимались решения, прогнозировались финансовые результаты, а затем на основании этих решений и результатов формировался «белый учет» .
К функциональным зонам обследования систем управления от-носятся: Методы исследования систем управления классифицируются на Заключительным этапом исследования систем управления явля-ется:
В работах данных авторов аргументировано доказано, что система управления персоналом является обязательным условием коммерческого успеха, реальной возможностью развития любого хозяйствующего субъекта не только в ближайшей, но и в долгосрочной перспективе. Не является в этом плане исключением и ГК «Европейский медицинский центр».
Разработка рекомендации по формированию системы управления взаимоотношений на предприятии ЗАО ФК Профит Хауз
ОАО «Лукойл» — одна из крупных нефте- и газоперерабатывающих компаний, построенная по принципу вертикальной интеграции и занимающая лидирующие позиции не только на российском, но и на мировом рынке в производстве нефтепродуктов и продуктов нефтехимии.
При обзоре научной литературы были сделан вывод о том, что интерес к знаниям как таковым возник непосредственно в процессе развития информационного общества. Независимо друг от друга зарубежные исследователи почти одновременно рассказали о переходе человечества в новую эпоху, которая отлична от предыдущих тем, что главную роль в ней играют знания. Здесь стоит отметить работы таких ученых, как П. Дракер, Э. Тоффлер, Дж. Брайан Куинн, Р. Рич, Д. Белл, Дж. Гелбрейт, Дж. Мартин, М. Полани, Ф. Фукияма, Й. Шумпетер, JI. Эдвинсон, М. Мэлоун, Ю. Хабермас, Н. Луман, М. Маклюэн, М. Кастельс и другие. Повышение значимости знания отмечается в трудах таких исследователей как П. Дракер, который указывает на то, что данное обстоятельство делает новое общество уникальным. Разделяя это мнение Э. Тоффлер говорил о скорой замене материальных ресурсов на знания, а Дж. Б. Куинн утверждал, что в перспективе цена продуктов и услуг будет непосредственно определяться развитием разнообразных нематериальных активов, основанных на знаниях. Р. Рич в своих работах подчеркивал, что преимущество переходит на сторону людей, вооруженных знаниями, которых вполне достаточно для того, чтобы ставить вопросы, решать их и получать из этого выгоды.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Беляев А.А., Короткое Э.М. Системология. — М.: ИНФРА-М, 2009 – 320 с.
2.Валуев С.А, Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Машиностроение, 2009 – 329 с.
3.Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. Системный анализ в экономике и организации производства. — Л.: По¬литехника, 2008 – 420 с.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИД, 2010 – 350 с.
5.Голубков Е.П. и др. Маркетинг: выбор лучшего решения. — М.: Экономика, 2009 – 500 с.
6.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. — Т: ТРТУ, 2004 – 432 с.
7.Дзарасов С.С.Каждому – Об управлении. –М.: Мысль, 2009 – 415 с.
8.Зайцев О.А.,Радугин А.А.. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редактор А.А. Радугин. –М.: Центр, 2002 – 220 с.
9.Игнатьева А.В., Максимцов М.М Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 – 157 с.
10.Короткое Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2008 – 456 с.
11.Короткое Э.М. Концепция менеджмента. — М.: «ДеКА, 2008 – 220 с.
12.Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. –М.: Русская деловая литература,2009 – 360 с.
13.Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 – 415 с.
14.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоура Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. –М.: Дело,2008 – 430 с.
15.Мильнер Б.З.Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2005 – 316 с.
16.Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 – 220 с.
17.Рогожин С.С., Рогожина Т.В. Теория организации. М.: Издательство «Экзамен», 2009.- 320 с.
18.Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие — М.: ИНФРА-М, 2010 – 340 с.
19.Словарь-справочник менеджера./Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2008 – 540 с.
20.Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 2009 – 315 с.
21.Справочник директора предприятия. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2004 – 318 с.
22.Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 2009 – 345 с.
список литературы