Содержание
Введение
Глава 1. Общая характеристика и условия формирования профессионально важных качеств менеджера
1.1. Профессионально значимые качества менеджера
1.2. Факторы развития профессиональных качеств менеджеров
Глава 2. Условия совершенствования профессионального развития менеджеров
2.1. Создание морально-психологической среды для развития качеств менеджеров
2.2. Развитие профессиональной культуры менеджеров
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Данная особенность управления организациями привлекает внимание исследователей к этому феномену и создает актуальную тему для обсуждения — гендерный аспект управления персоналом.Цель данного исследования рассмотреть развитие профессионально важных качеств менеджера по персоналу.Объектом работы является деятельность менеджера по персоналу, предметом работы является развитие профессионально важных качеств менеджера по персоналу.
Суть гипотезы состоит в том, что формирование профессионально важных качеств у женщин, сосредоточенных в швейном производстве может способствовать увеличению эффективности и результативности их профессиональной деятельности, а также развитию их профессиональной компетентности.
Методы оценки профессионально важных качеств менеджеров среднего звена
Профессионально важные качества менеджеров по продажам
Для большинства организаций, находящихся в стадии интенсивного роста, наиболее существен вопрос о привлечении нового персонала. Около 70% времени специалистов кадровых служб посвящены именно этому: где найти новых сотрудников, как их оценить и отобрать наиболее подходящих, как провести адаптацию персонала, ввести его в корпоративную культуру, сделать процесс включения быстрым и минимально затратным.
Коммуникативные способности как профессионально важные качества менеджера торговой политики
Современная коммерческая организация отличается динамичностью структуры и ориентирована на быстро меняющуюся внешнюю среду. Подобные условия требуют не только постоянного развития, но и регулярного внедрения организационных изменений, позволяющих оптимизировать работу компании, адаптировав ее к рынку.
Список литературы:
1.Базарова, Г.Т. Социально-психологические особенности профессиональной деятельности менеджера / Г.Т. Базарова. – М.: НР-клад, 2007. – 119 с.
2.Белякова, И.А. Определение профессионально важных качеств менеджера / И.А.Белякова. – СПб, 2008. –581 с.
3.Белякова, И.А. Проблема определения профессиональных способностей менеджера / И.А. Белякова, О.В. Соловьева. – Ставрополь, Изд-во СГУ, 2007. – 270 с.
4.Друкер П. О профессии менеджера / П. Друкер. Издательство: Вильямс, 2008. – 320 с.
5.Журавлев, А.Л. Психология совместной деятельности / А.Л. Журавлев. – Издательство: Институт психологии РАН, 2005. – 640 с.
6.Заславская, Т.И. Новое поколение предпринимателей и менеджеров / Т.И. Заславская. – М.: АНХ при Правительстве РФ, МВШСЭН, 2005. – 240 с.
7.Зеер, Э.Ф. Психология профессий / Э.Ф. Зеер. – М. Академический Проект, 2003. – 330 с.
8.Кричевский, Р.Л. Психология лидерства / Р.Л. Кричевский. – Издательство: Статут, 2007. – 544 с.
9.Мазур, И.И. Эффективный менеджер / И.И. Мазур. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 555 с.
10.Митина, Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности / Л.М. Митина. – М. МПСИ, 2002. – 397 с.
11.Морозов, А.В. Управленческая психология / А.В. Морозов: Учебное пособие для высш. и сред. спец.учеб. заведений — 3-е изд. – Издательство: Академический проект, 2008. – 288 с.
12.Мучински, П. Психология, профессия, карьера / П. Мучински. СПб. Питер, 2004. — 538 с.
13.Поваренков, Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека / Ю.П. Поваренков. – М., 2002. – 160 с.
14.Поддубная, А.В. Структура и механизмы профессионального самосознания / А.В. Поддубная: Учеб.-метод. пособие / Моск. открытый соц. ун-т. – М., 2008. – 25 с.
15.Пряжников, Н. С. Психология труда и человеческого достоинства / Н.С. Пряжников. Академия, 2004. – 477 с.
16.Сладкевич, В.П. Мотивационный менеджмент / В.П. Сладкевич. – Киев: Знання, 2007. – 186 с.
17.Тимошенко, И.И. Менеджер организации / И.И. Тимошенко – Киев: Знання, 2008. – 350 с.
18.Шихирев, П.Н. Введение в Российскую деловую культуру / П.Н. Шихирев. – М.: Новости, 2007. – 205 с.
19.Поддубная, А.В. Структура и механизмы становления профессионального самосознания // Журнал практического психолога. 2002. № 4. С.32-36.
список литературы